【正文】 九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮教學(xué)新秀、骨干教師的示范作用，對新教師要及時(shí)給予具體指導(dǎo)，使他們早日脫穎而出，成為教育教學(xué)的中堅(jiān)力量。1事件處理：當(dāng)遇到客戶和消費(fèi)者對產(chǎn)品的投訴時(shí)，務(wù)必遵循以下程序和原則，迅速妥善處理：1）弄清不良品是否存在，屬于什么類型；2）表示誠摯的歉意，并將實(shí)際情況立即電話通報(bào)給銷售經(jīng)理； 3）根據(jù)總部銷售經(jīng)理意見，以最低的代價(jià)迅速換回不良品； 4）不做任何關(guān)于產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量問題的承諾； 5）不談?wù)撟约翰涣私獾漠a(chǎn)品質(zhì)量方面的問題；6）回公司填寫書面報(bào)告，遞交上級主管部門1每月30－次月1日，對本月工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)提交下月工作計(jì)劃。每天早上到分公司辦公室報(bào)到，主持晨會(huì)。在主任離職期間，代行主任職責(zé)。七、深入課堂聽課每學(xué)期不少于十節(jié)，了解教學(xué)、研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)。組織全校教師分期分批參加職務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件，建立培訓(xùn)基地并開展自培工作。協(xié)助校長制定并實(shí)施科研處的工作計(jì)劃。三、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面制定學(xué)校教科研工作規(guī)劃與多項(xiàng)規(guī)章制度，聘請校外專家教授作為教科研理論指導(dǎo)，建立咨詢例會(huì)制度，形成一支專職、兼職相結(jié)合的教科研隊(duì)伍。組織選送本校教師的優(yōu)秀教育教學(xué)論文參與上級的評審、交流，做好相關(guān)資料的存檔工作。配合教務(wù)處，做好學(xué)生的評教工作和教師的業(yè)務(wù)考核工作。其工作職責(zé)與日常行為規(guī)范是：具有高度的敬業(yè)精神和良好的行為規(guī)范、舉止大方、穿著得體。負(fù)責(zé)規(guī)模性零售店進(jìn)場談判、客情維護(hù)。并做到有目的、有計(jì)劃地聽課，平均每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。十二、負(fù)責(zé)做好教務(wù)行政工作，安排好因病、因事教師的代課，統(tǒng)計(jì)教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，合理科學(xué)地安排作息時(shí)間表、課程表，確保學(xué)科課程與活動(dòng)課程的落實(shí)，組織安排好全校的學(xué)科活動(dòng)、指導(dǎo)體育（兩操）、衛(wèi)生等工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。湖南谷一食品有限公司 營運(yùn)中心 2013年9月1日第五篇：教務(wù)處主任崗位職責(zé)教務(wù)處崗位職責(zé)教務(wù)處是校長領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作的主要助手。分析、解決業(yè)務(wù)代表遇到的困難、問題。三、組織好基礎(chǔ)課、拓展課和研究課等各類型課程的教學(xué)活動(dòng)，從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價(jià)等方面加以檢查、調(diào)控、切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。九、努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教育科研能力，積極培養(yǎng)教育科研骨干，及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大力推廣教育科研成果。七、了解