【摘要】君豪酒店康樂部2008年度工作計劃一、2007年康樂市場綜合分析:1.客戶群定位回顧開業(yè)至今,客戶群定位過于狹窄,我們營銷工作屬于“等客上門”的初級階段。之前;我們主要依托住店客人及已開發(fā)的瑜珈會員是康樂客源的服務主流,缺乏引導培育散客市場的有效機制,沒有充分體現(xiàn)發(fā)揮康樂經(jīng)營在四星級酒店整體運營上的特色和對客吸引力。作為酒店康樂部我們應當充分挖掘自身的優(yōu)勢,擴大市場影響力、
2025-07-20 12:17
【摘要】目錄康樂部概述…………………………………………………………………………4一、康樂中心組織機構(gòu)與崗位設(shè)置(一)組織結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………………5(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………6二、康樂中心崗位職責(一)康樂中心經(jīng)理………………………………………………………7(二)康樂中
2025-06-17 17:15
【摘要】某大酒店康樂部崗位職責某大酒店康樂部擁KTV中心、桑拿洗浴中心、棋牌康樂、健身房和美容美發(fā)中心、網(wǎng)球場。建立有效和合理的組織機構(gòu)和崗位設(shè)置,確定部門各成員之間、所屬部門之間相互關(guān)系的結(jié)構(gòu),能增加實現(xiàn)本部門經(jīng)營目標的能力,更好地組織和控制所屬員工和群體的活動。某大酒店康樂部在組織機構(gòu)上分為:管理組織和作業(yè)組織。管理組織分為部門管理層(康樂部經(jīng)理)、現(xiàn)場管理層(部門主管);作業(yè)組織分為作業(yè)組
2025-04-09 00:57
【摘要】酒店康樂部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱康樂部經(jīng)理崗位編號所在部門康樂部崗位定員1人直接上級常務副總經(jīng)理工資等級4級直接下級啤酒城主管、夜總會主管、桑拿主管、康樂中心主管、部門文員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員康樂部所有人員崗位分析日期工作綜述通過對部門經(jīng)營的策劃、管理、協(xié)調(diào),完成酒店下達的各項經(jīng)營指標。職
2025-08-02 22:40
【摘要】某高級酒店管理實務—經(jīng)營管理部管理實務目錄經(jīng)營管理部概述…………………………………………………………………5一、經(jīng)營管理部組織機構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織機構(gòu)圖…………………………………………………………7(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………7二、經(jīng)營管理部本部崗位職責(一)經(jīng)營管理部崗位職責
2025-04-18 03:23
【摘要】目錄經(jīng)營管理部概述…………………………………………………………………5一、經(jīng)營管理部組織機構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織機構(gòu)圖…………………………………………………………7(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………7二、經(jīng)營管理部本部崗位職責(一)經(jīng)營管理部崗位職責1、經(jīng)營管理部經(jīng)理………………
2025-04-13 02:45