高壓班績效考核細(xì)則(專業(yè)版)
【正文】 二次考核獎金計(jì)算公式為： 個人二次考核獎金 =每人獎金的 20%之和（個人績效最終得分 /班組全員績效最終得分之和） 。 1 高壓班績效考核細(xì)則 第一部分：獎勵部分 考評分 數(shù) 考評主體 1. 辦公室按時(shí)出勤每天 1 責(zé)任人 2. 每月出勤 25 天以上，每增加 1 天 +2 責(zé)任人 3. 擔(dān)任現(xiàn)場總協(xié)調(diào)人 +8 責(zé)任人 4. 擔(dān)任現(xiàn)場總工作負(fù)責(zé)人 +6 責(zé)任人 5. 擔(dān)任現(xiàn)場小組工作負(fù)責(zé)人 +4 責(zé)任人 6. 主變預(yù)試 +4 責(zé)任人 7. 500kV線路（高抗）預(yù)試 +3 責(zé)任人 8. 500kV線路或母線預(yù)試 +2 責(zé)任人 9. 220kV線路或母線預(yù)試 +1 責(zé)任人 10. 35kv 設(shè)備（站變、電容、電抗等）預(yù)試 +2 責(zé)任人 11. 配合上級或者兄弟單位單 位進(jìn)站的工作 +1 責(zé)任人 12. 紅外線測試 +2 責(zé)任人 13. 避雷器帶電測試 +2 責(zé)任人 14. 容性設(shè)備帶電測試 +3 責(zé)任人 15. 主變以及高抗鐵芯接地電流測試 +1 責(zé)任人 16. 送檢設(shè)備 +1 責(zé)任人 17. 備品備件試驗(yàn) +1 責(zé)任人 18. 斷路器以及 GIS局放帶電測試測試 +3 責(zé)任人 19. 發(fā)現(xiàn)重大缺陷者據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)
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