高壓班績(jī)效考核細(xì)則(更新版)
【正文】 影響 2 責(zé)任人 74. 班組內(nèi)部不團(tuán)結(jié) 3 責(zé)任人 75. 丟失或故意損壞公共財(cái)產(chǎn) 3 責(zé)任人 76. 不按規(guī)定參加班組組織各項(xiàng)活動(dòng) 1 責(zé)任人 第六部分：被工區(qū)、上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 考評(píng)分 數(shù) 考評(píng)主體 77. 代表本公司參加省公司比賽獲得前六名 1 1 5 參與人 78. 代表工區(qū)參加公司比賽獲得前三名 2 參與人 5 79. 為班組的培訓(xùn)工作作出貢獻(xiàn)或者培訓(xùn)成績(jī)?nèi)〉们叭? 1 參與人 80. 合理化建議 1 本人 81. 創(chuàng)新成果獎(jiǎng) 26 本人 82. QC 成果獎(jiǎng) 26 主要人員 83. 建功立業(yè)標(biāo)兵（先進(jìn)生產(chǎn)） 4 本人 84. 安全先進(jìn) 2 本人 85. 發(fā)表稿件 26 參與人 86. 發(fā)表技術(shù)論文 26 參與人 87. 公司及以上組織的文體活動(dòng)取得前三名 2 參與人 88. 班組成員為工區(qū)、公司活動(dòng)做出其他突出重大貢獻(xiàn)者根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)加分 參與人 月度績(jī)效分值及二次考核獎(jiǎng)金計(jì)算 將員工月度獎(jiǎng)金總額的 20%與月度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果直接掛鉤。 二次考核獎(jiǎng)金計(jì)算公式為： 個(gè)人二次考核獎(jiǎng)金 =每人獎(jiǎng)金的 20%之和（個(gè)人績(jī)效最終得分 /班組全員績(jī)效最終得分之和） 。
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