【正文】 五是要通過(guò)不斷豐富職工文化生活，創(chuàng)新文體活動(dòng)新方式，學(xué)習(xí)和探究更多的活動(dòng)內(nèi)容和形式，提高活動(dòng)掩蓋面和群眾性，努力滿足員工的業(yè)余文體需求，陶冶職工情操。二是要加強(qiáng)工會(huì)組織活力建設(shè)，樂(lè)觀探究新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。今后五年，集團(tuán)公司工會(huì)工作必需始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆x中x會(huì)和明年即將召開(kāi)的二十大精神，聚焦集團(tuán)公司“十四五”進(jìn)展規(guī)劃和2035年中、長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)，服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，為更好地維護(hù)寬敞職工權(quán)益，促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量、可持續(xù)健康穩(wěn)定進(jìn)展作出新的貢獻(xiàn)。通過(guò)廣泛開(kāi)展巾幗創(chuàng)新功勞動(dòng)競(jìng)賽，動(dòng)員寬敞女職工為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè)。xx賓館、生活服務(wù)中心、xx公司等三個(gè)單位申報(bào)四個(gè)項(xiàng)目，參與xx市“五小”競(jìng)賽活動(dòng)。氣體公司開(kāi)展的“外銷迎難而上再創(chuàng)佳績(jī)”競(jìng)賽。申請(qǐng)了“董事長(zhǎng)基金”特殊救助五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)依據(jù)公司“董事長(zhǎng)基金”使用規(guī)定，為20余名患特大病員工申請(qǐng)了“董事長(zhǎng)基金”xx萬(wàn)元，予以特殊救助，掛念患病職工解決因病造成的家庭經(jīng)濟(jì)困難，使患病職工及家屬體會(huì)到了公司的關(guān)懷和溫存，鼓舞他們樹(shù)立起戰(zhàn)勝疾病的信念。五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)作為受控部門(mén)，從法律法規(guī)、結(jié)構(gòu)職責(zé)、協(xié)商溝通等方面，單獨(dú)接受了環(huán)境平安/職業(yè)健康雙體系審核，提高了工會(huì)對(duì)職能履行過(guò)程的參與度和把握力，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織在代表職工切身利益、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的作用。是深化開(kāi)展xx學(xué)習(xí)教育、全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆x中x會(huì)精神期間召開(kāi)的一次格外重要的會(huì)議。(二)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作工會(huì)組織自身建設(shè)，直接關(guān)系到工會(huì)組織的吸引力和分散力，要做到不辜負(fù)職工群眾的信任和黨組織的重托，就必需不斷提升創(chuàng)新力量，提高工作實(shí)效。2006年至今，累計(jì)對(duì)xx個(gè)困難家庭子女進(jìn)行了資助，發(fā)放助學(xué)金xxx萬(wàn)元。熱力公司開(kāi)展的“降本增效、服務(wù)優(yōu)先”勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)每年夏季檢修工作，形成比貢獻(xiàn)、比質(zhì)量、比效率的良好氛圍，檢修質(zhì)量、成本、進(jìn)度均顯著提高，為冬季居民優(yōu)質(zhì)供暖服務(wù)供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。xxx、xx師徒。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增加了職工身體素養(yǎng),樹(shù)立了職工堅(jiān)韌樂(lè)觀、樂(lè)觀向上的生活和工作態(tài)度，更加充分地體現(xiàn)了集團(tuán)公司各單位及寬敞職工團(tuán)結(jié)合作、凝心聚力的精神風(fēng)貌。但是我國(guó)進(jìn)展仍處于戰(zhàn)略機(jī)遇期，中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)和完整的產(chǎn)業(yè)體系以及雄厚的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)、超大規(guī)模市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、內(nèi)需潛力助推經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、長(zhǎng)期向好的進(jìn)展趨勢(shì)不會(huì)轉(zhuǎn)變。四是要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，逐級(jí)做好推舉、選樹(shù)、宣揚(yáng)工作，打造一批業(yè)績(jī)卓著、代表性強(qiáng)、職工公認(rèn)、具有xx特色的勞動(dòng)模范，完善勞模管理服務(wù)機(jī)制，細(xì)心組織勞模進(jìn)行榮譽(yù)療養(yǎng)。二是切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，不斷深化細(xì)化公司服務(wù)職工“四三三“工作內(nèi)容，以一線職工、困難職工為重點(diǎn)群體，以健康、幫扶、保障等問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容，從組織領(lǐng)導(dǎo)、談心溝通、幫扶慰問(wèn)、化解沖突、權(quán)益保障等方面進(jìn)行針對(duì)性的幫困、解困、脫困。二是要加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)帶培、溝通學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期工會(huì)干部《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)工作水平。二是要進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作，深化開(kāi)展“公開(kāi)解難題，民主促進(jìn)展““合理化建議”等主題活動(dòng)，為公司進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是要圍繞進(jìn)展、服務(wù)企業(yè)，讓黨政靠得住、離不開(kāi)，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)運(yùn)用改革精神謀劃推動(dòng)工會(huì)工作，切實(shí)保持和增加工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性。組織開(kāi)展了“慶三八、我健康、我歡快”女職工跳繩、毽球、呼啦圈等文體競(jìng)賽。五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)不斷樹(shù)立“敬重勞動(dòng)、敬重學(xué)問(wèn)、敬重人才、敬重制造”的觀念，涌現(xiàn)出一批愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，并在全公司范圍內(nèi)子以表彰嘉獎(jiǎng)。實(shí)業(yè)公司開(kāi)展的“監(jiān)察隊(duì)創(chuàng)城攻堅(jiān)”競(jìng)賽。近年來(lái)，各基層工會(huì)結(jié)合單位實(shí)際及員工需求，樂(lè)觀組織、主動(dòng)作為，相繼組織開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工送健康”活動(dòng)，切實(shí)將“我為職工辦實(shí)事”落到實(shí)處。(三)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，把黨政關(guān)懷送到職工手中五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)能夠關(guān)懷職工特殊是困難職工的生產(chǎn)生活，切實(shí)在職工生病、孩子上學(xué)、重大事項(xiàng)等方面工會(huì)組織有行動(dòng)、有作為?，F(xiàn)在，我代表xxxx投資控股集團(tuán)有限公司其次屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作題為《聚力新進(jìn)展呈現(xiàn)新作為為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新進(jìn)展目標(biāo)而不懈奮斗》的工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。始終堅(jiān)持將黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、xx學(xué)習(xí)教育等貫徹工會(huì)工作始終，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系服務(wù)職工的優(yōu)勢(shì)，把寬敞職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中心四周。開(kāi)展了“助殘日”殘疾職工慰問(wèn)工作五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)時(shí)刻了解和關(guān)注殘疾職工的工作和生活，努力為