【正文】 體檢項目：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)，費用由個人承擔(dān)； 體檢 工作滿一年及以上者，體檢項目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規(guī)、乙肝全套、腹部彩超、心電圖、胸部DR片等，全部費用由單位承擔(dān)；：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。（一般健康監(jiān)護體檢）的體檢周期為兩年一次?？刂瞥绦颉Ｊ軝z者可根據(jù)體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。體檢管理：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個人檔案，由行政人事部負責(zé)管理。新員工試用期合格后，體檢費用由公司報銷。第五條 體檢時間 體檢具體時間由綜合辦公室聯(lián)系確定，具體時間以下發(fā)通知為準(zhǔn)。第一篇：員工健康體檢制度員工健康體檢制度第一條：總則為了了解員工身體健康情況，預(yù)防傳染性疾病的傳播，更好地保障員工的身體健康，使員工以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，特制定本制度。 員工因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況未能體檢時，由本人去公司指定醫(yī)院體檢，必須在一個月內(nèi)完成體檢。 年度體檢：由人力資源部建立員工體檢檔案，體檢報告?zhèn)浒副４?。不合格員工，不予錄用。公司辦公室收到體檢報告后，根據(jù)體檢情況建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。： ：一年體檢一次； ：兩年體檢一次；：一年體檢一次； ：一年體檢一次 ：兩年體檢一次；：在90—100dB（A）的2年體檢一次、大于100dB（A）為1年體檢一次。體檢管理：體檢合格職工體檢報告與職工入職材料等并入職工個人檔案，由辦公室負責(zé)管理。：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按單位規(guī)定，應(yīng)立即進行專項體檢。：一般健康監(jiān)護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查；：一般健康監(jiān)護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部X線透視。六、體檢報告體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。體檢項目：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)，費用由個人承擔(dān)； 體檢 工作滿一年及以上者，體檢項目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規(guī)、乙肝全套、心電圖、胸部DR片等，全部費用由公司承擔(dān)；：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。第八條 體檢管理 入職體檢：新員工入職時必須持有符合要求的體檢報告，否則不予錄用。 特殊體檢：根據(jù)具體情況（如懷孕期間等）進行專項檢查。第二條：適用范圍 本制度適用于公司全體員工（含集團借調(diào)、調(diào)入員工，但不含勞務(wù)派遣制員工）。 公司所有員工年度體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，超出時間視為自動放棄。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進行治療，屬于