員工健康體檢制度[合集5篇]-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 用期合格后，體檢費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)。 員工離崗醫(yī)療期時(shí)間、待遇見(jiàn)公司相關(guān)制度規(guī)定。 體檢僅限本人，不得轉(zhuǎn)給他人，如發(fā)現(xiàn)自動(dòng)作廢。：新員工經(jīng)面試確定錄用后，由行政人事部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢管理：體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由行政人事部負(fù)責(zé)管理。：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。每年體檢時(shí)間安排在5月份，具體時(shí)間由公司辦公室與承檢醫(yī)院及所在農(nóng)場(chǎng)計(jì)生辦落實(shí)后通知到各單位。特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。七、有關(guān)要求公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。第四篇：職業(yè)健康員工定期體檢制度職業(yè)健康員工定期體檢制度目的為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動(dòng)效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我項(xiàng)目部生產(chǎn)特點(diǎn)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。：某些疾?。ɑ蚰承┥砣毕荩?，其患者如從事某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱(chēng)此疾?。ɑ蛏砣毕荩樵撀殬I(yè)的職業(yè)禁忌癥。控制程序。：指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間（周期）及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。：指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角膜及內(nèi)眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目。（一般健康監(jiān)護(hù)體檢）的體檢周期為兩年一次。在體檢期間的同時(shí)必須接受有害有毒物質(zhì)危險(xiǎn)性知識(shí)及氣防應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作，辦公室應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，并備案。，辦公室要填寫(xiě)到體檢結(jié)果一覽表中，工種不適者，由辦公室會(huì)同其相關(guān)處室予以調(diào)整。體檢組織機(jī)構(gòu)及類(lèi)別：由院辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系并組織職工體檢。體檢項(xiàng)目：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)； 體檢 工作滿(mǎn)一年及以上者，體檢項(xiàng)目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規(guī)、乙肝全套、腹部彩超、心電圖、胸部DR片等，全部費(fèi)用由單位承擔(dān)；：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。體檢合格職工，告知本人；不合格職工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1