【正文】 七、受訓期間公司有權召回受訓者或終止培訓，期間發(fā)生的費用在員工離職時，以實際參與培訓的天數(shù)所發(fā)生的費用計算，具體按第六條執(zhí)行。本協(xié)議未盡事項，按公司相關規(guī)定辦理。如違反《外派培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。（兩種類型1年和5年，若需連續(xù)工作1年，在一年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用100%；若需連續(xù)工作5 年，如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用100%；如二年內(nèi)辭職應向應甲 方交納公司負擔培訓費用90%；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%； 如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如五年內(nèi)辭職應向應甲方交納 公司負擔培訓費用50%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此 辦理）。乙方同意甲方的上述安 排并同意自愿延長勞動合同期限 ____年，即勞動合同至_____ 年 _____月_____ 日 終止。四、受訓期間的工資視情況按原工資的％支付；獎金按通常支付額的％支付，其他福利按正常人計算。第一篇：公司酒店員工外派培訓協(xié)議書LOGOXXX大酒店員工外派培訓協(xié)議書甲方（外派單位）：乙方（接收單位）：甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》相關法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工培訓事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議性質(zhì)：本協(xié)議指甲方派遣本公司培訓期員工前往乙方酒店從事實操培訓的行為。五、受培訓者應按照與公司約定的內(nèi)容、方式、時間及地點進行學習。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食費 元/月。擔保人（簽名）：_________________ 擔保人聯(lián)系電話：________________ 擔保人工作單位：________________ 擔保人與被擔保人關系：____________________年_____月____ 日第四篇：員工外派培訓協(xié)議書員工外派培訓協(xié)議書單位：（以下簡稱甲方或公司）員工：（以下簡稱乙方）身份證號：為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓，培訓時間為年月日至年月日，培訓費用為（大寫）元（165。本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容。八、當受訓者因個人因素導致不能繼續(xù)接受培訓時，應及時通知公司人力資源部，按其要求執(zhí)行，并按本協(xié)議中的有關規(guī)定處理。具體計算時，按每年月12個月平均計算到每個月承