【正文】 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。無故不參加培訓(xùn)的，經(jīng)查實后按曠工處理，無法參加培訓(xùn)時，因提前向培訓(xùn)方管理部門說明薪酬福利，原有工資獎金正常發(fā)放。簽字日期：篇6：公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書姓名： 部門： 職務(wù)：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間 天，(即從 年 月 日至 年 月 日)。服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）年 月 日篇5：實習(xí)生外派培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。第十條 在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能按約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方返還支付的全部費(fèi)用。根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條 本協(xié)議適用于公司所有員工。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)并做詳細(xì)的記錄。五、乙方培訓(xùn)完成后在公司服務(wù)期間根據(jù)甲方需要按排合適崗位，工資績效待遇參照公司相應(yīng)管理崗位安排，不得要求甲方參照技術(shù)人員工資發(fā)放。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。5）船東指定培訓(xùn)項目：根據(jù)船東的指示和要求組織完成。7）評估員應(yīng)負(fù)責(zé)對各項訓(xùn)練內(nèi)容的訓(xùn)練完成情況及結(jié)果進(jìn)行評估，給出評定結(jié)論。4）高級船員職務(wù)晉升及新任職務(wù)業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn)：對擬提升的職務(wù)船員或第一次擔(dān)任該職務(wù)的船員進(jìn)行特別的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，管理部門根據(jù)該員的任職情況，派任高一職務(wù)的有經(jīng)驗的船副/船長和輪機(jī)員/輪機(jī)長擔(dān)任指導(dǎo)老師，系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)講座，輔導(dǎo)新任人員熟悉本崗位工作，掌握工作要點，避免上船時不懂操作和對業(yè)務(wù)生疏而造成困擾。培訓(xùn)內(nèi)容為，此次培訓(xùn)費(fèi)用共計元（大寫），甲方承擔(dān) 100%的培訓(xùn)費(fèi)用,共計RMB元，乙方在甲方的特殊工作期限為年，自培訓(xùn)期滿的次日開始計算。五、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）期間，外派人員考勤按休班對待，如培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）超出休班時間由次月休班時間續(xù)接。2）所有船員上船前培訓(xùn)：各業(yè)務(wù)部門根據(jù)船東的船期，提前12天通知上船的船員到公司報到，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)組織上船船員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：外派勞務(wù)常識，外派勞務(wù)人員守則；船上紀(jì)律，船員職業(yè)道德，履約意識，工作態(tài)度等思想教育；外派船公司概況，本輪規(guī)范，生產(chǎn)和人員情況；國際安全管理規(guī)則，港口國監(jiān)督常識，保安規(guī)則及防油污注意事項；對高級船員，需要時讓其閱讀船公司提供的相關(guān)資料；船員外派以往發(fā)生案例及教訓(xùn)等安全方面的教育；針對個別船員的情況和存在問題進(jìn)行相關(guān)方面培訓(xùn)和教育等并做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄；個別船東特別要求的專項培訓(xùn)等。4）受訓(xùn)船員應(yīng)充分利用船舶提供的條件，完成規(guī)定的訓(xùn)練內(nèi)容，如實填寫《記錄簿》。2）管理部根據(jù)培訓(xùn)計劃、結(jié)合船員公休情況，盡量以服務(wù)同一船東或船種相近船東的船員為中心進(jìn)行集中安排培訓(xùn)。若因各種原因未修滿所有課時者，公司行政人事部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由其個人承擔(dān)。乙方培訓(xùn)期間的其他福利按照公司規(guī)定正常發(fā)放。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價。乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，由于自身原因而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金額為甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)金額（含差旅費(fèi)）。保證培訓(xùn)報銷單據(jù)的真實性，并于報銷單據(jù)上注明受訓(xùn)人員的姓名及參訓(xùn)人數(shù)。八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用時，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。受訓(xùn)人： 公司名稱：法定代表人：年 月 日員工外派培訓(xùn)管理制度、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需外派培訓(xùn)外派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動、食宿費(fèi)、交通費(fèi)總和。八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如遇以下情形，則不予報銷費(fèi)用：員工在外派培訓(xùn)期間因私人原因發(fā)生的食宿、交通等費(fèi)用員工在培訓(xùn)(理論)結(jié)束后沒有通過考試或未獲得相關(guān)證書，實際操作中沒有達(dá)到獨(dú)立操作上崗能力的，按正常出勤計算，培訓(xùn)時間在休息日(含下班后的延長工作時間)進(jìn)行的，按時參加培訓(xùn)，不得缺勤。需實際進(jìn)行操作的，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)有獨(dú)立上崗能力，不得借故推諉，認(rèn)真負(fù)責(zé)公司該項工作，承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，應(yīng)注意言行舉止，形象妝容，以維護(hù)公司之形象，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日篇4：外派培訓(xùn)協(xié)議書員工培訓(xùn)協(xié)議書立協(xié)議雙方：（下稱甲方） （下稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)達(dá)成如下協(xié)議，并作為雙方簽訂勞動合同的39。第四條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。乙方同意與甲方按下表內(nèi)容約定培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作的時間，繼續(xù)工作的時間從乙方培訓(xùn)開始之日起計算。本協(xié)議未盡事項，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。，調(diào)整方案報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可組織實施。9）見習(xí)輪機(jī)長的教員和評估員由培訓(xùn)船舶的輪機(jī)長擔(dān)任；見