【正文】 國(guó)境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國(guó)法律，或按協(xié)議進(jìn)行仲裁。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級(jí)培訓(xùn)，有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)，并接受甲方對(duì)乙方培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對(duì)乙方晉級(jí)和遷升的重要依據(jù)。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：，甲方同意乙方參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的：二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。在實(shí)際崗位操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應(yīng)保留出勤記錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼(30元/天)，順利完成培訓(xùn)項(xiàng)目，定期上交培訓(xùn)小結(jié)。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。受訓(xùn)人：公司名稱(chēng)：法定代表人：年月日員工外派培訓(xùn)管理制度、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需外派培訓(xùn)外派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)總和。需實(shí)際進(jìn)行操作的，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)有獨(dú)立上崗能力，不得借故推諉，認(rèn)真負(fù)責(zé)公司該項(xiàng)工作，承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，應(yīng)注意言行舉止，形象妝容，以維護(hù)公司之形象，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。如遇以下情形，則不予報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用：?jiǎn)T工在外派培訓(xùn)期間因私人原因發(fā)生的食宿、交通等費(fèi)用員工在培訓(xùn)(理論)結(jié)束后沒(méi)有通過(guò)考試或未獲得相關(guān)證書(shū)，實(shí)際操作中沒(méi)有達(dá)到獨(dú)立操作上崗能力的，按正常出勤計(jì)算，培訓(xùn)時(shí)間在休息日(含下班后的延長(zhǎng)工作時(shí)間)進(jìn)行的，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得缺勤。六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的 %生活補(bǔ)貼，計(jì) 元人民幣。甲方（簽章）：簽字日期：乙方： （512）不足年限（月）。三、甲乙雙方其它約定乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)3000元（含）,中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費(fèi)用應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳付和核算，并在每次培訓(xùn)完成后將發(fā)生的費(fèi)用核算到個(gè)人，其結(jié)果書(shū)面告知乙方確認(rèn)，然后由甲方人資部門(mén)保存?zhèn)浒?。第九條 培訓(xùn)結(jié)束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規(guī)定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓(xùn)費(fèi)用違約期限。培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用采取培訓(xùn)后一次性憑票報(bào)銷(xiāo)的方式。甲方（簽章）： 乙方：簽字日期： 簽字日期：篇3：外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)員工外出培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：乙方： 為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書(shū)所有權(quán)歸公司所有。三、乙方責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。八、本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、乙方應(yīng)將培訓(xùn)所獲知識(shí)整理成冊(cè)作為培訓(xùn)課程教材，在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)為有關(guān)人員進(jìn)行授課，并在公司需要時(shí)擔(dān)任講師傳授有關(guān)人員。本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬無(wú)錫康霸環(huán)保設(shè)備有限公司行政人事部。如由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓(xùn)心得報(bào)告及培訓(xùn)成績(jī)。4）問(wèn)題船員再教育培訓(xùn)：針對(duì)船員上船任職后，船上主管反應(yīng)的問(wèn)題或船東反應(yīng)的問(wèn)題對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)方面的教育和培訓(xùn)，使問(wèn)題船員能下次上船時(shí)改正錯(cuò)誤，把工作做的更好。船上培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)船舶的船長(zhǎng)根據(jù)受訓(xùn)船員的培訓(xùn)記錄，教員、評(píng)估員的審核記錄，在《記錄簿》“評(píng)估報(bào)告”頁(yè)“船舶鑒定”欄填寫(xiě)培訓(xùn)鑒定，并由培訓(xùn)船舶船長(zhǎng)簽名，加蓋船章。6）培訓(xùn)教員負(fù)責(zé)指導(dǎo)受訓(xùn)人員按照《記錄簿》完成訓(xùn)練，定期檢查訓(xùn)練內(nèi)容和進(jìn)度，填寫(xiě)《教員檢查培訓(xùn)記錄簿》，并對(duì)訓(xùn)練結(jié)果給予評(píng)定。如果船員因故不能到公司報(bào)到，直接從家上船，培訓(xùn)部門(mén)可根據(jù)船期的要求，安排下屬機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)在不能進(jìn)行面對(duì)面培訓(xùn)的，培訓(xùn)部門(mén)也可以通過(guò)電話(huà)培訓(xùn)來(lái)完成相關(guān)的培訓(xùn)，爭(zhēng)取培訓(xùn)率達(dá)到100%。業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)船東的揭穿時(shí)間表提前通知管理部，管理部結(jié)合船東的接船時(shí)間表，安排船員提前23天時(shí)間到公司接受接新船的特殊培訓(xùn)，內(nèi)容包括船廠(chǎng)的簡(jiǎn)介，船員的安全，接新船的注意事項(xiàng)，新船交接與營(yíng)運(yùn)管理注意事項(xiàng)及ISM體系文件的熟悉與建立等。因乙方的原因辭職，造成該崗位損失的，按直接損失賠償甲方；若乙方故意跳槽并借此機(jī)會(huì)泄露企業(yè)秘密的，甲方將按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的有關(guān)規(guī)定要求其承擔(dān)法律責(zé)任。金雞農(nóng)牧公司2014913第二篇：公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議員 工 培 訓(xùn) 補(bǔ) 充 協(xié) 議甲方：乙方：根據(jù)甲方工作需要，甲方派乙方參加自年月日至年月日在舉辦的培訓(xùn)。第一篇：公司員工外派培訓(xùn)公司員工外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）管理制度（試行）為規(guī)范外派培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）管理，保證培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）質(zhì)量，特制定本制度。六、此制度自2014年9月正式試行。補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算方法為：實(shí)際補(bǔ)償額=公司出資額X（1實(shí)際履行期/應(yīng)履行期限），履行期限按月計(jì)算（未滿(mǎn)一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算）。3）接新船專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：為了保證接新船的平穩(wěn)和順利交接，管理部對(duì)接新船船員進(jìn)行特殊培訓(xùn)。8）為保證船員的知識(shí)及時(shí)得到更新，掌握最新的相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，所有上船人員必須參加上船前教育訓(xùn)練。5）培訓(xùn)船舶的船長(zhǎng)負(fù)責(zé)船員培訓(xùn)/見(jiàn)習(xí)期間與公司之間的聯(lián)絡(luò)，并對(duì)船員的培訓(xùn)/見(jiàn)習(xí)進(jìn)行監(jiān)督和管理，為受訓(xùn)船員簽署船上培訓(xùn)/見(jiàn)習(xí)鑒定。11）開(kāi)展船上培訓(xùn)不能影響船舶的航行安全和正常操作。3）