【正文】 加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,樂于接受困難,主動(dòng)迎接挑戰(zhàn),不怕誤解和委屈。組織工作有著很強(qiáng)的專業(yè)性，作為一名組工干部，因此，我們要把學(xué)習(xí)做為一種修養(yǎng)，一種精神，一種境界，從適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合的理念；養(yǎng)成邊學(xué)邊思，學(xué)以致用，學(xué)用相長的良好學(xué)風(fēng)。要積極舉辦公益性人才招聘會(huì)、校園人才交流會(huì)，組織參加全國人才市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)。要做好引進(jìn)人、用好人、還要培養(yǎng)人、服務(wù)人、滿足人、保障人的工作。在學(xué)習(xí)過程中，一方面，隨著對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)了解的深入，深知做好組織工作的意義重大，更感自己肩上的責(zé)任重大；另一方面，人事業(yè)務(wù)與組織工作聯(lián)系緊密，作為一名人事部門的工作人員，深感自身工作差距很大，壓力很大。無論是對(duì)學(xué)習(xí)效果，還是對(duì)學(xué)習(xí)紀(jì)律，都作出了明確要求，實(shí)施了嚴(yán)格管理。要狠抓發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，落實(shí)維穩(wěn)第一責(zé)任，牢記民生第一環(huán)節(jié)，把握隊(duì)伍第一關(guān)鍵，在攻堅(jiān)克難上下功夫，在抓好落實(shí)上下功夫。三是缺乏以人為本的觀念。五是要清正廉潔。如何在接下來的日子里，做好白浪的黨建工作？如何做一名合格的組工干部？為黨員群眾服好務(wù)，是值得我深思的一個(gè)問題。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，說到不如做到，作為一名基層組工干部，我認(rèn)為必須要進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化三種意識(shí)，扎實(shí)工作，筑牢三種理念，不辱使命，努力做到“三得”，從而，做作風(fēng)上的好榜樣，業(yè)務(wù)上的多面手，工作上的活字典，力求使自身業(yè)務(wù)上水平，工作創(chuàng)特色，形象樹品牌，為人口計(jì)生生事業(yè)的又好又快發(fā)展盡職盡力。切實(shí)以人為本的理念來謀劃組織工作，做到人盡其才，才盡其用。強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。一、解放思想，強(qiáng)化三種意識(shí)解放思想是改革開放的先導(dǎo)，解放思想的程度會(huì)決定發(fā)展的速度，所以解放思想在發(fā)展中就尤為重要。二是注重穩(wěn)定性和連續(xù)性，促使領(lǐng)導(dǎo)把穩(wěn)定低生育水平、平抑出生人口性別比作為人口計(jì)生工作的首要任務(wù)，特別是把農(nóng)村這個(gè)重點(diǎn)和流動(dòng)人口這個(gè)難點(diǎn)抓好，使人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境相適應(yīng)。二是在工作出發(fā)點(diǎn)上，要處理好國家利益與個(gè)人利益，群眾長遠(yuǎn)利益與現(xiàn)實(shí)利益的關(guān)系。打得開局面。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。通過學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)系列教材，我深刻地感覺到，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重點(diǎn)在于實(shí)踐。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的重要保證。一、總體感受雖然這次培訓(xùn)只有四天時(shí)間，但整個(gè)培訓(xùn)安排緊湊，內(nèi)容豐富，體現(xiàn)了明顯的針對(duì)性，指導(dǎo)性和實(shí)效性。有些知識(shí)是平時(shí)熟悉的，溫故而知新；有些是平時(shí)所不了解的，這次得到了很好的補(bǔ)充。要抓緊研究制定我市實(shí)施公務(wù)員考試錄用、處分規(guī)定、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、考核、交流回避、辭職辭退、競爭上崗等配套政策的具體執(zhí)行意見和措施，健全公務(wù)員管理制度體系。同時(shí)要結(jié)合全市招商引資活動(dòng)，跟進(jìn)做好人才引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)的服務(wù)工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常性開展思想政治教育和廉政教育，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，抓班子帶隊(duì)伍，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合能力。三、要塑造組工干部的道德品格作為組工干部，要時(shí)刻保持一顆平常心，以平常心態(tài)對(duì)待周圍一切，把提高自身素質(zhì)看得重一些，把職位看得淡一些，把個(gè)人利益看得輕一些，要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織。烏鴉一張嘴，一條毒蛇掉到狐貍嘴里，把狐貍咬死了。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn),是組工干部健康成長的大敵。四天時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，但良好的組織形式、周到的活動(dòng)安排、豐富的學(xué)習(xí)方式等種種情景還時(shí)時(shí)涌現(xiàn)于腦海中。探索加強(qiáng)與現(xiàn)代企業(yè)尤其是大中型企業(yè)和外商投資企業(yè)之間的人才培訓(xùn)交流與合作，學(xué)習(xí)、借鑒、融合先進(jìn)企業(yè)人才開發(fā)培訓(xùn)管理模式。要完善公務(wù)員考核指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)作用。如黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用應(yīng)具備的資格，民主推薦、考察申報(bào)等完整程序，黨的基層組織建設(shè)的新要求、新領(lǐng)域，老干部工作，干部監(jiān)督的主要法規(guī)制度等。內(nèi)容實(shí)。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識(shí)、銳意進(jìn)取的觀念，注重保持干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。思想解放不夠，觀念更新不夠，開拓創(chuàng)新能力不足，存在思想觀念障礙，存在小富則安、小進(jìn)則驕、畏難卻步、因循守舊、思路不廣、眼界不寬、辦法不多等弊端。因此，組工干部一定要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。翻開我們黨的歷史，中國共產(chǎn)黨之所以能戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，之所以能創(chuàng)造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。作為組工干部，我們一定要堅(jiān)持以人為本，多做利民益民之事，使老百姓得到實(shí)惠、感到溫暖。如何進(jìn)一步解放思想，把推動(dòng)人口計(jì)生工作又好又快發(fā)展作為組織工作的基本定位和基本職能，用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗(yàn)組織工作的成效，仍是我們今后工作的重要內(nèi)容。二是理念要?jiǎng)?chuàng)新。第一篇：全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)一全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)一只有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步，通過學(xué)習(xí)，才能認(rèn)識(shí)新事物。我市是全省出生人口性別比偏高的縣（市、區(qū)）之一，因此爭先進(jìn)位應(yīng)當(dāng)作為我市人口和計(jì)劃生育工作最基本的定位。近年來，我委組織工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)中心的意識(shí)明顯增強(qiáng)，但與組織工作出生產(chǎn)力的要求還有較大差距。只有真正放得下架子、撲得下身子，真心為民，才能得到老百姓的認(rèn)可和擁護(hù)。三是增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。主要表現(xiàn)在：一是缺乏科學(xué)發(fā)展的思維。第二，要解