體檢制度共5則范文(專業(yè)版)
【正文】 體檢地點：合澗衛(wèi)生院。特殊員工體檢對特殊員工（如懷孕期間等），特殊處理。如未能提交者入職時間順延，直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù)；（三）距體檢時間一年以內入職的員工不納入當年公司組織的范圍內，自下一開始享有此福利；（四）在職員工參加公司體檢，必須在規(guī)定時間內完成。對無故未到的幼兒要及時與家長聯(lián)系，對有異常的幼兒應立即采取措施。第一篇：體檢制度（共）（一）新生入園體檢制度所有新生或轉學生必須持當?shù)貗D幼保健機構入園體檢表按項目進行健康檢查，體檢合格后方可入園。（四）工作人員體檢制度工作人員每年按要求進行體檢，包括胸部X線透視、肝功能、糞便常規(guī)檢查，以及**霉菌、滴蟲檢查，體檢合格者方可上崗。逾期者須按照公司體檢項目要求在北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機構自行體檢，并將報告原件提交到行政人事部存檔，費用自理；（五）因出差、休假、住院、產假等原因導致錯過體檢時間的，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后可進行個人先行墊付體檢，本人持報告原件及發(fā)票進行費用報銷；（六）如發(fā)現(xiàn)體檢卡丟失、失效等個人原因導致未進行體檢的，其本人體檢費用自行承擔。第六條 體檢要求入職體檢：由人力資源部門安排即將入職的人員到指定醫(yī)療機構進行體檢。新入職的教職員工體檢后持中心醫(yī)院有效體檢合格證明方可錄用。體檢持續(xù)時間：每次體檢時間和安排另行通知，每次體檢從開始到結束為1個月。體檢不合格的員工，由人力資源部通知本人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，待完全康復后方可工作。七、體檢要求（一）新入職員工體檢機構必須為北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機構出具的體檢報告；（二）新入職員工必須在入職報到當天提交體檢報告原件。保健員重點對在家發(fā)燒、腹瀉、嘔吐等情況的幼兒進行觀察，在家發(fā)燒者要量體溫。離園一個月以上的幼兒必須重新體檢。保健員做好工作人員體檢分析工作，發(fā)現(xiàn)患有肝炎或其它傳染病不宜在幼兒園
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