【正文】 二、合作方式、利益分配代理公開培訓(xùn)課程，組織所在省、市內(nèi)企業(yè)參加由乙方策劃并承辦的各地培訓(xùn)班，并承擔(dān)推廣費(fèi)；、課程設(shè)計(jì)、授課老師邀請、全部培訓(xùn)用品的制作和會(huì)務(wù)服務(wù)工作，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；，如甲方組織的實(shí)際參加培訓(xùn)學(xué)員低于30人，乙方按“學(xué)費(fèi)實(shí)際組織學(xué)員人數(shù)20%”支付給甲方組織費(fèi)，如甲方組織的實(shí)際參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)到30人以上，乙方按“學(xué)費(fèi)實(shí)際組織學(xué)員人數(shù)30%”支付給甲方組織費(fèi)；。這次培訓(xùn)，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我們?nèi)w團(tuán)員鼓足干勁，全力做好今后各項(xiàng)工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡單的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，而是藍(lán)樹特有的一種文化、一種精神，更是一種新的思維。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。更相信，這短短三天的培訓(xùn)帶給我們的，我們將深深地的埋藏到心里，我們都會(huì)為自己身為藍(lán)樹團(tuán)隊(duì)的一員而而驕傲、自豪！藍(lán)樹加油！藍(lán)樹團(tuán)隊(duì)加油！《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)》第四篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)精誠團(tuán)結(jié)，勇于創(chuàng)新——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)為期三天的培訓(xùn)，已經(jīng)進(jìn)展了兩天，從標(biāo)準(zhǔn)化管理的意義到有效的執(zhí)行力、從心理游戲：我的五樣，到“擊鼓彈球”拓展游戲，從煽情的年終總結(jié)報(bào)告到新一年的工作計(jì)劃及企業(yè)遠(yuǎn)景，沒有一項(xiàng)內(nèi)容不讓我感到震撼，內(nèi)心的激動(dòng)和感動(dòng)久久未能平息。首先它使我們重新認(rèn)識和體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的力量，也激發(fā)了我們個(gè)人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強(qiáng)了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。聯(lián)合舉辦專題培訓(xùn)1)甲方在不影響乙方聲譽(yù)的情況下，組織學(xué)員參加由雙方共同策劃的培訓(xùn)班，并承擔(dān)推廣費(fèi)；2)甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)班歡迎橫幅、班名橫幅、桌簽、餐券、學(xué)員通訊錄、筆記本、筆、投影儀等培訓(xùn)用品，并承擔(dān)全部費(fèi)用；3)甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)用酒店,負(fù)責(zé)安排學(xué)員食宿，負(fù)責(zé)布置上課用會(huì)議室。本次培訓(xùn)中最感動(dòng)人的，莫過于團(tuán)隊(duì)成員的真情流露，無論在游戲中，還是在匯報(bào)年終工作總結(jié)中，每一個(gè)人都在用心去做，用心去寫，用心去聽，用心去感悟……還有一天培訓(xùn)就要結(jié)束了，我相信每一位同事都能順利“畢業(yè)”的。第二篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：卓越企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：卓越企業(yè)文化建設(shè)明陽天下拓展培訓(xùn)主題：員工日常行為規(guī)范 關(guān)鍵事件訪談法 員工積極性激勵(lì)天數(shù)：2 天 課程目標(biāo)：（一）企業(yè)文化構(gòu)成的三大部分（二）如何提煉企業(yè)文化（三）先進(jìn)文化的特點(diǎn)（四）推