【正文】 第六條：爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。第十六條 如果本協(xié)議的部分或全部內(nèi)容與本協(xié)議雙方在本協(xié)議生效前簽署的其他書面協(xié)議或口頭約定相抵觸，應(yīng)以本協(xié)議為準。第七條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在任職期間禁止與甲方的客戶私下接觸并私自承攬任何業(yè)務(wù)。離職：以本協(xié)議甲、乙雙方簽署的勞動合同所規(guī)定的任職期限屆滿或任何一方明確表示解除勞動關(guān)系的時間為準。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。第九條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。甲、乙雙方勞動合同到期續(xù)簽的，本協(xié)議自動延續(xù)，不再重新簽訂。1乙方離職后出現(xiàn)以下行為的，無論保密條款是否到期，公司將追究其責(zé)任，嚴重者要求其賠償，直至訴諸法律：（1）抄襲、模仿、引用公司作品的部分及全部的；（2）將公司作品的部分或全部作為個人推薦資料，甚至作為其他公司的作品使用的；（3）向其他個人、團體或公眾泄漏公司機密的；（4）以公司名義或利用公司資源以任何形式直接或間接接觸公司客戶或用戶，甚至影響客戶或用戶與公司關(guān)系的；（5）鼓動公司在職員工離職或從事兼職的；（6）以各種方式發(fā)布、散布不利于公司的消息、言論的；（7）謊稱、夸大原在公司的職位、作用等，給公司帶來不利影響或從中獲得利益的。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準后辦理。主要包括：（一）技術(shù)信息公司產(chǎn)品的設(shè)計思路，設(shè)計方案、圖表、文檔等。,不得擅自披露、轉(zhuǎn)讓給第三人使用或用于其他用途；,應(yīng)當消除影響,同時采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義。以上兩種違約金方式甲方可以任選其一。（二）經(jīng)營信息包括但不限于以文字、圖形、圖像、聲音、文件、軟盤、光盤等任何形式、載體、介質(zhì)存在的下列資料和信息：公司的經(jīng)營戰(zhàn)略項目、決策、企業(yè)定位、企業(yè)目標等重大決策；公司的合同、協(xié)議、投資意向、投資方案及可行性報告，會議記錄等；具有保密價值的信息，如客戶信息、詢盤信息、銷售計劃、研制開發(fā)計劃等；公司財務(wù)預(yù)算，員工薪資等財務(wù)數(shù)據(jù)或信息。不得以任何形式攜帶、使用未經(jīng)授權(quán)的其他機構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、內(nèi)容、資料等為公司工作。上述保密期限以時間最長的為準。世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院甲方（單位簽章）：乙方（員工）：授權(quán)代表：身份證號：日期：****年**月**日日期：****年**月**日【更多內(nèi)容，請搜索世界工廠網(wǎng) 職位申請表最新員工競業(yè)限制協(xié)議范本 最新員工正式勞動合同范本 公司辦公室日常安全管理規(guī)定 新職工入職辦理引導(dǎo)流程 應(yīng)聘職位申請表世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站第三篇：企業(yè)員工保密協(xié)議企業(yè)員工保密合同甲方:企業(yè)名稱: 亞太輕合金（南通）科技有限公司 法定代表人: 周福海單位地址: 江蘇省海安縣海防路29號 乙方:姓 名：性 別：文化程度：出生日期：年月日 居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:參加本單位工作時間:年月日鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:第一條雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。保密費的支付方式為下列第種：(A)乙方離職時,一次性支付元。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。第十七條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。乙方不得扣留或向甲方隱瞞任何資料、信息，并應(yīng)采取一切必要的行動確保甲方取得和行使所有權(quán)（包括但不限于專利的申請、商標注冊、軟件登記等）。否則，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務(wù)的合同金額。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則簽訂本保密協(xié)議。服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、客戶名單等交還公司。2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。第二條：保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。第十三條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)（不得在與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)），不得向甲方的競爭對手提供（無論直接或間接）咨詢性、顧問性服務(wù)，不得唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用。甲方可以利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或向第三方轉(zhuǎn)讓。技術(shù)秘密：包括設(shè)計方案、硬件設(shè)計文件（含設(shè)計圖）、軟件、數(shù)據(jù)庫、設(shè)計、記錄、圖紙樣品、模型、工作手冊（報告）、文檔、相關(guān)的函電等；該等技術(shù)秘密包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司的國內(nèi)外專利技術(shù)、專有技術(shù)以及對公司知識的使用方法與組合。本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。第七條 乙方在履行職務(wù)時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。若甲、乙任何一方違約，違約金的支付和經(jīng)濟損失的補償均不影響本合同雙方規(guī)定義務(wù)的繼續(xù)履行。不得帶走任何介質(zhì)任何形式的公司資料。參加公司會議不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機構(gòu)以及有爭議的問題。/ 5第五條 協(xié)議的效力和變更,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。：甲方整合體系內(nèi)部審核、管理評審的結(jié)果；甲方內(nèi)部考核體系的方案、核算過程、核算方法、核算結(jié)果相關(guān)信息；、公關(guān)危機信息； ，