【正文】 有的人會覺得公司不完善，同事也不好相處工作也不如意。長知識、少犯錯的最佳解決方案就是，虛心學(xué)習(xí)。而我們?nèi)耸虏?，就是干這件事情的。通過這一段時期的實習(xí)，使我大致了解到了一個公司人事部門的日常運作基本模式，也在實踐中學(xué)到了不少課本上沒有的東西，驗證了許多課本上生硬硬的理論，感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處，覺得每一天都過得非常充實。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅，負責(zé)引導(dǎo)我們的工作。 實習(xí)的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是工作技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。在領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲工作技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。每天我們到達辦公室后，先整理好辦公室的報紙文件，離開時候都整理好桌面，把必要的東西收拾好，以防阿姨打掃衛(wèi)生丟失文件。主管更是愿意教我，把一些事情交給我自己去處理，鍛煉我的能力，每次我有問題都會耐心解答，循循善誘。 建議在實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是我，而公司目前的總?cè)藬?shù)達到34個人，整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，即包括后勤的管理，還負責(zé)公司人員的聘用、離職、發(fā)放工資等，而我則全面負責(zé)公司人員辦理社會保險，結(jié)算薪資，管理辦公物品、通知應(yīng)聘人員面試以及初步面試等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，工作顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。找員工宿舍的過程是比較糾結(jié)的，經(jīng)理告訴我關(guān)于公司對員工宿舍條件的要求、價格區(qū)間以及方向。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。同時，我也了解到自己的不足，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還有很長的路要走，應(yīng)該抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小事情都要認真踏實的完成，走好每一步。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。這就要求我要非常的細心，有很好的處理各種事務(wù)的能力。建立好自己與領(lǐng)導(dǎo)，同事，以及客戶之間的人際關(guān)系，這是我目前最想要增強的能力。在公司里，我擔(dān)任了一名行政助理。此外，辦公用品的采購，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的管理以及公司文件的制發(fā)和檔案的管理都在我的職責(zé)范圍內(nèi)。在助理這個職位上技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，看似容易，其實難，需要認認真真地對待才行。古話說：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意錄用的，我就會打電話通知其具體時間來上班。這個過程比較煎熬，需要有很強的耐性，因為辦社保、醫(yī)保的人很多，排隊等候的人也多，所以整個流程辦下來半天就過去了。 會計方面的工作因為公司規(guī)模較小的原因，我們部門還有兼財務(wù)這一塊，比如整理憑證、編制憑證以及做報表等，工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，雖然我努力地坐著自己應(yīng)該做的事，但還是走了些彎路，取得的點滴進步都或多或少的付出了代價。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子，學(xué)校的老師，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo)；身邊的同學(xué)們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學(xué)校時全然不同。主管說過，在人力行政部，我們的客戶就是員工，只有是員工滿意，才是對工作是否做好的標準。關(guān)注產(chǎn)品的進展，需要經(jīng)常地深入了解的運作過程，以防止生產(chǎn)過程發(fā)生什么違規(guī)的不合要求，降低返工重做次數(shù)，最好能夠提前完成產(chǎn)品的出關(guān)和發(fā)貨。我從編碼開始,慢慢熟悉整個操作過程。第二是消防安全意識培訓(xùn)，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解。而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒有什么架子，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。社會保險繳費金額及扣款數(shù)據(jù)的核對。正是因為這樣，在使用職能之前，要先學(xué)會做人。在工作中，一定要及時向上級報告工作的進度。再次感謝實習(xí)期間幫助過我、關(guān)心我成長的陳經(jīng)理、葉書記，謝謝大家！2010．12．31。要始終堅持我在上文中提到的“多聽、多看、多想、多做、少說”，在實踐中領(lǐng)悟要領(lǐng)，這才是實習(xí)的根本目的，也是做好工作的關(guān)鍵。但后來想想，事實上，任何事物都是呈兩面性的，正所謂“能者多勞，權(quán)者多責(zé)”，招聘錄用新員工直接影響集團新鮮血液質(zhì)量和未來，績效考核與薪資直接影響團隊的穩(wěn)固與激勵，勞動關(guān)系管理為員工正常工作、企業(yè)正常發(fā)展解除后顧之憂。匯總2011公司員工年休假天數(shù)。在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動。實習(xí)的一個多月里，我感受頗多，受益匪淺。我從整理發(fā)票開始。督察工作。同時，我還要協(xié)助行政經(jīng)理做好公司人事的工作，做好招聘，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項安排，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。一、實習(xí)工作介紹行政管理指一切社會組織、團體對有關(guān)事務(wù)的治理、管理和行政管理學(xué)執(zhí)行的社會活動，大學(xué)實習(xí)生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的鍛煉性是成正比的，對公司有了基本的了解后，,增強了我的適應(yīng)能力，,但是在整理資料的過程中,自己對這個行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解。其實很多時候，這些都讓我慢慢地懂得怎樣和社會上的人打交道，慢慢懂得很多事情要征求對方意見以及建議的。（3）辦理員工社保公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？?。通過實習(xí)，對人力資源部門的各類工作相對比較熟悉。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是一樣，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始，就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的。在公司里，我始終要保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。在這里，我逐漸掌握了這些機器的基本操作，慢慢了解到了公司辦公的基本情況和公司的業(yè)務(wù)范圍，同時也學(xué)到了我在學(xué)校所學(xué)不到的很多有用的東西。 我所學(xué)的專業(yè)是工商管理，這樣的專業(yè)內(nèi)容比較廣泛，涉獵面積比較廣。主要致力于南京標識系統(tǒng)：樓層標識、醫(yī)院標識、企業(yè)形象標識、戶外標識、亞克力雕刻、制品。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝，而且對我這個剛剛到來的實習(xí)生非常友善，這樣的環(huán)境與氛圍對于我這個很少跟陌生人打交道的學(xué)生來說，是給我上了一堂很好的禮儀課。所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色，不管是在什么地方工作，都會努力！人事部門的實習(xí)報告2實習(xí)目的與意義畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必經(jīng)的一個過程，是對我們綜合性的檢驗和鍛煉，也是將我們大學(xué)所學(xué)的理論知識付諸到行動中去，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習(xí)又是對我