總監(jiān)助理崗位說明書精選5篇(專業(yè)版)
【正文】 第五篇：運營總監(jiān)崗位說明書運營總監(jiān)崗位說明崗位名稱 ： 運營管理總監(jiān)所屬部門： 運營管理中心直接上級 ：總裁直接下屬 ：運營管理部，人力資源部編寫日期：：人力資源部一、工作目的：控制集團公司所有的合同簽訂、生產(chǎn)設備的采購、各子公司的生產(chǎn)運營計劃、監(jiān)督、審核、策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和餐飲總監(jiān)業(yè)務水平，開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，注意培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工的積極性。第三篇：人事總監(jiān)崗位說明書人事總監(jiān)崗位說明書一、基本資料崗位名稱 人事總監(jiān) 所屬部門 人力資源部直接上級 總經(jīng)理 直接下級 11人崗位類別 √管理類 □技術(shù)類 □職能類 □業(yè)務類二、任職資格任職資格 教育背景：大專及以上，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟學專業(yè)年 齡： 30歲及以上 性別： 不限工作經(jīng)驗：5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年人力資源部門負責人工作經(jīng)驗。定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。經(jīng)費審核與控制（1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。、酒吧技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓計劃和考核制度。特殊要求：了解和執(zhí)行政府有關飲食經(jīng)營的法規(guī)制度。塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；1組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；1為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；1及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；1完成總裁臨時交辦的其他任務。開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育、確保餐廳、廚房、庫房的安全。“工作職責：，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；、指導、培訓及評估；、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決
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