【正文】 六、辭工在職人員辭職應(yīng)提前一個(gè)月向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出辭職報(bào)告并說(shuō)明辭職理由，部門(mén)負(fù)責(zé)人將辭職報(bào)告交財(cái)務(wù)審核工資，部門(mén)經(jīng)理盡力挽留，挽留無(wú)效的批準(zhǔn)辦理離職手續(xù)，工資次月20日發(fā)放。企業(yè)員工上班時(shí)間為8時(shí)30分，下班時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為13:00 下午下班時(shí)間為17:30。六、考勤登記公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。下一頁(yè)第四篇：公司員工考勤制度公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行打卡工作的考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理?；榧伲褐竼T工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別；年假：指員工在公司工作滿(mǎn)一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定；年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。，罰款100元。，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。超過(guò)30分鐘后到工者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，但因公外出或請(qǐng)假皆須報(bào)備并經(jīng)主管負(fù)責(zé)人證明者除外。6．計(jì)生假：凡女員工因人流、小產(chǎn)等，憑醫(yī)院證明可享受有薪計(jì)生假。特殊情況例外。第一篇：工程公司員工考勤制度（推薦）一、工作時(shí)間：實(shí)行每周五天,每天七小時(shí)工作制。2．每月有薪病假二天，凡請(qǐng)病假須有正規(guī)醫(yī)院證明，如無(wú)正規(guī)醫(yī)院證明則按事假處理。（含節(jié)假日）。,否則視為曠工。，罰款300元。工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。一、工作時(shí)間公司實(shí)行每周6天工作制上午 8:00 ――12:00下午 13:30――17:30星期天為休息日。七、外出員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門(mén)經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。上班5分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班5分鐘以前離開(kāi)，視為早退。七、加班公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。第五篇：公司員工考勤制度公 司 員 工 考 勤 制 度一、作息時(shí)間公司實(shí)行每周6天工作制本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。，罰款50元。，經(jīng)批準(zhǔn)后方能繼續(xù)休假，假期滿(mǎn)后回公司上班應(yīng)將超假天數(shù)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。二、遲到、早退定義：、下班，工作時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘以?xún)?nèi)到班者為遲到。（外）祖父母、配偶之（外）祖父母不幸逝世，可申請(qǐng)三天（含節(jié)假日）有薪慰唁假。病假、事假超兩天以上（不含兩天）按實(shí)際超出天數(shù)減發(fā)工資。工作時(shí)間:上午9:00時(shí)12:00時(shí)；下午14:00時(shí)17:30時(shí)。非常特殊情況例外。（含節(jié)假日）。無(wú)故提前30分鐘以上下班者以曠工半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假抵充，違者按曠工全日論。，超過(guò)天數(shù)均按曠工論處。，罰款500元。喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別；喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：父母或配偶父母?jìng)?給假7天配偶或子女傷亡 給假10天五、批假權(quán)限病事假：1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批