【正文】 ” 對(duì)應(yīng)的相關(guān)認(rèn)定屬于發(fā)生認(rèn)定。（2）支票往來(lái)的管理——最主要的是保管支票簿、支票專用印章。是企業(yè)在每例行的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)，及有關(guān)公司的活動(dòng)事項(xiàng)一覽表，所記載的活動(dòng)事項(xiàng)有股東大會(huì)、董事會(huì)、公司創(chuàng)立紀(jì)念日、年休假等。判斷題 韋伯認(rèn)為，在三種權(quán)威：個(gè)人崇拜式權(quán)威、傳統(tǒng)式權(quán)威和理性——合法的權(quán)威中，只有傳統(tǒng)式權(quán)威才是理想的組織形式的基礎(chǔ)。而計(jì)劃作為管理學(xué)理論的基礎(chǔ)，讓我有了許多很深的體 會(huì) 在為群體中一起工作的人們?cè)O(shè)計(jì)環(huán)境，使每個(gè)人有效地完成任務(wù)時(shí)，管理人員最主要的任務(wù)，就是努力使每個(gè)人理解群體的使命和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。但苗木行業(yè)退出障礙行業(yè)為容易，并受政府激勵(lì)政策的影響較大，導(dǎo)致目前仍有很多新的競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入行業(yè)中來(lái)，并力圖建立優(yōu)良苗木品牌，提高產(chǎn)品差異，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。% a: H9 Z% R C39。(C。因?yàn)楣芾硎菍?duì)人的管理，而不是機(jī)器，所以要講究方式方法，這就是藝術(shù)了。[) t X“ d, b* a管理科學(xué)作為社會(huì)科學(xué)的一種，是長(zhǎng)起以來(lái)人門在管理實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、和發(fā)展。應(yīng)對(duì)策略：a強(qiáng)化績(jī)效意識(shí)b轉(zhuǎn)變觀念，建立民本主義的績(jī)效理念c促進(jìn)績(jī)效管理的制度化，法公共管理學(xué)作業(yè)4 制化d制定靈活多樣的績(jī)效目標(biāo)和規(guī)劃e建立多一、填空題重績(jī)效評(píng)估機(jī)制f建立全新的激勵(lì)機(jī)制g重視管公共管理活動(dòng)，公共行政學(xué)。政府信精神與態(tài)度。從經(jīng)濟(jì)的角度評(píng)估組織績(jī)效，測(cè)定的是投入與成本之間的關(guān)系（2）效率。簡(jiǎn)述公共管理基本理念中的幾個(gè)原則。2．在招聘工作中引入公民旁聽(tīng)制度，首先這樣C、消解阻力的對(duì)策。P180 本，如果成本投入大于收益。因此，（2）人力資源的再生性。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)檢查審計(jì)決定的執(zhí)行情況。簡(jiǎn)述公共財(cái)政的基本職能。第二，精心設(shè)計(jì)方案，加強(qiáng)改革宣傳。以人為中心的變革則著眼于公共組織成員的知識(shí)、技能等素質(zhì)的提高，特別是其觀念、態(tài)度的更新以及個(gè)體行為、群體行為和人際關(guān)系的調(diào)整，從而達(dá)到提高組織效率的目的。P90 盾、相沖突，執(zhí)行越有效，結(jié)果離目標(biāo)越遠(yuǎn)。P40得到被普遍認(rèn)同的有效政策規(guī)劃。理解會(huì)影響執(zhí)行的結(jié)果。隨著公民政治參與意識(shí)的增強(qiáng)，生優(yōu)生的觀念深入人心。（2）湖南常寧市政府有關(guān)公共交通政策取得成效的啟示是：政策規(guī)劃需要遵循一定的原則，第一，公正原則。常寧公交一年運(yùn)營(yíng)費(fèi)不過(guò)480萬(wàn)元，而社會(huì)“供養(yǎng)”1300輛“黑摩的”代價(jià)顯然不止于此。預(yù)算會(huì)計(jì)的內(nèi)容有哪些？答：預(yù)算會(huì)計(jì)的內(nèi)容有：（1）會(huì)計(jì)科目（設(shè)立賬戶的依據(jù)）；（2）記賬方法（借貸記賬法）；（3）會(huì)計(jì)憑證（自制原始憑證、外來(lái)原始憑證）；（4）會(huì)計(jì)賬簿；（5）財(cái)產(chǎn)清查（對(duì)實(shí)物、現(xiàn)金的實(shí)地盤查，解決帳實(shí)不符的問(wèn)題）；（6）會(huì)計(jì)報(bào)表（基本要求：反映全貌、客觀性、及時(shí)性、統(tǒng)一性和一貫性、項(xiàng)目分類清楚）。政府審計(jì)的程序是什么？答：政府審計(jì)的程序是：（1）檢查階段：發(fā)出審計(jì)通知；審查憑證、帳表、查閱文件、資料、檢查現(xiàn)金、實(shí)物、向有關(guān)單位和人員調(diào)查等；（2）報(bào)告階段：提出審計(jì)報(bào)告前，征求被審計(jì)單位的意見(jiàn)；出具意見(jiàn)書(shū)或做出處理、處罰的決定或制發(fā)協(xié)助執(zhí)行審計(jì)決定通知書(shū)；（3）執(zhí)行階段：被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)繳納的款項(xiàng)繳入專門賬戶，依法沒(méi)有違法所得，全部繳入國(guó)庫(kù)；被審計(jì)單位或協(xié)助執(zhí)行單位的有關(guān)主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況書(shū)面報(bào)告審計(jì)機(jī)關(guān)。因此，從社會(huì)整體成本效益分析上，該政策也是很劃算的。第二，受益原則。（2）計(jì)劃生育的推進(jìn)工作應(yīng)該是依法進(jìn)行的，不應(yīng)該是人治的、不應(yīng)該是可以用錢妥協(xié)的，計(jì)劃生育國(guó)策、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略不能在錢的面前低下腰。三、推進(jìn)公共政策制定的民主化、科學(xué)化的法治四、論述題建設(shè)。（1）政府職能的越位和錯(cuò)位。必要性：一、公共政策的本質(zhì)屬性決定了公共政(3)執(zhí)行政策的措施不合理，反映出政策問(wèn)題構(gòu)策制定的民主化和科學(xué)化。（3）激進(jìn)式的變革和漸進(jìn)式的變革激進(jìn)式的變革也成突變式的變革，主要是指在較短時(shí)間內(nèi)，通過(guò)自上而下的方式，全面改革組織系統(tǒng)，使原有的組織形態(tài)實(shí)現(xiàn)較大的轉(zhuǎn)變。消除人們的誤解，有助于制定合理的改革方案。P194（1）資源配置職能。是確定賦于公共組織何種權(quán)利責(zé)任、機(jī)構(gòu)設(shè)置、的團(tuán)體和個(gè)人給予積極的宣傳和充分的肯定。人力資源是在身份資專家是推動(dòng)公共組織變革的特殊動(dòng)力。國(guó)家公務(wù)員作為公民，享有和承繼續(xù)進(jìn)行。做是對(duì)人民群眾的尊重。P307 a公正原則b效率原則c人本原則d誠(chéng)信原則e服務(wù)原則簡(jiǎn)述公共管理責(zé)任的特征。效率評(píng)估主要測(cè)定投入與產(chǎn)出的關(guān)系。息公開(kāi)是指行政機(jī)關(guān)通過(guò)公眾便于接受的方式目前我國(guó)的礦難很多，暴露了政府在監(jiān)管過(guò)程中和途徑公開(kāi)其政務(wù)運(yùn)作的過(guò)程，公開(kāi)其有利于公存在的問(wèn)題。理者的作用市場(chǎng)失靈如何理解公共管理倫理的基本理念？P307價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) a公證原則b效率原則c人本原則d誠(chéng)信原則e反比 服務(wù)原則工作內(nèi)涵分析公共管理倫理的弱化和失范的主要表現(xiàn)財(cái)政預(yù)算與決算 及其產(chǎn)生的原因。人們將這些作以分析，整理并形成系統(tǒng)。有些管理者懂管理理論，但不會(huì)做人的工作，結(jié)果與愿望相反，有些管理者可能不是很懂理論，但會(huì)做工作，結(jié)果與希望相一致。` U5 L0 “ U5 f：餐柜擺設(shè)符合要求、托盤疊放整齊劃一、餐具布置規(guī)范。 k3 ~1 ~⑵ 對(duì)午餐的準(zhǔn)備工作進(jìn)行檢查，并督導(dǎo)領(lǐng)班的工作。因此除非新的競(jìng)爭(zhēng)者擁有新的品牌并實(shí)現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)營(yíng)，其他新加入的競(jìng)爭(zhēng)者不會(huì)構(gòu)成大的直接競(jìng)爭(zhēng)威脅。如果要使群體的努力有成效，其成員一定要明白期望他們完成的是什么，這就是計(jì)劃工作的職能，而這項(xiàng)職能在所有管理職能中是最基本的。未做作業(yè) 做此題客觀題 判斷題 泰羅的科學(xué)管理和傳統(tǒng)管理相比，一個(gè)靠科學(xué)地制定操作規(guī)程和改進(jìn)管理，另一個(gè)靠拼體力和時(shí)間，一個(gè)靠金錢刺激，另一個(gè)靠饑餓政策。一般于年初將整個(gè)的活動(dòng)事項(xiàng)整理成表，再通知各部門。文秘人員應(yīng)將支票簿與印章分別收藏，以避免被盜用冒領(lǐng)。在針對(duì)存在或發(fā)生認(rèn)定設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)測(cè)試時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)選擇包含在財(cái)務(wù)報(bào)表金額中的項(xiàng)目，并獲取相關(guān)審計(jì)證據(jù)（相當(dāng)于“逆查”)常用的實(shí)質(zhì)性程序?yàn)椋孩購(gòu)?fù)核采購(gòu)明細(xì)賬、總賬及應(yīng)付賬款明細(xì)賬，注意是否有大額或異常的金額 ②檢查賣方發(fā)票、驗(yàn)收單、訂購(gòu)單和請(qǐng)購(gòu)單的合理性和真實(shí)性③追查存貨的采購(gòu)至存貨永續(xù)盤存記錄④檢查取得的固定資產(chǎn)本題中對(duì)應(yīng)的實(shí)質(zhì)性程序?yàn)椋?。審?jì)目標(biāo)A“所記錄的采購(gòu)交易和事項(xiàng)已發(fā)生，且與被審計(jì)單位有關(guān)。特別是稿費(fèi)、版稅、演講費(fèi)等副業(yè)收入多的時(shí)候，由文秘人員保管單據(jù)，以備申報(bào)所得，或直接替上司辦理申報(bào)手續(xù)。1．日程安排計(jì)劃表的種類：（1）年預(yù)定表。我們的目標(biāo)是豐富顧客的生活，通過(guò)提供新鮮有效的通信服務(wù)幫助顧客在商業(yè)上取得更大成功，并同時(shí)提升股東價(jià)值綜上所述，一個(gè)學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得了跟多的收獲。 F!B, i, B2 e 管理學(xué)分為總論、決策與計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新六篇，每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。現(xiàn)在，盡管許多新的苗木企業(yè)還在不斷產(chǎn)生，進(jìn)入苗木行業(yè)。 v% l+ h 3．中午： H0 v0 U1 g c/ z⑴ ，對(duì)前日及上午各項(xiàng)工作加以總結(jié)，提出要求，傳達(dá)上級(jí)工作指令，檢查服務(wù)員儀表儀容，然后對(duì)應(yīng)急的知識(shí)技能進(jìn)行簡(jiǎn)短培訓(xùn)。：椅子干凈無(wú)塵，坐墊無(wú)污漬，臺(tái)椅縱橫對(duì)齊或擺成圖案形。管理肯定是科學(xué)，但同時(shí)又是藝術(shù)。第三篇：管理學(xué)基礎(chǔ)形成性作業(yè)14為什么說(shuō)管理學(xué)是一門科學(xué)也是門藝術(shù)？一、管理是既是科學(xué)也是藝術(shù)。重規(guī)則性和過(guò)程性f績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的限制g公眾落實(shí)黨的政策，讓礦工的生命與礦主的利益，監(jiān)督的困難與地方黨政干部的利益綁在一起。制度倫理雖具有重要的規(guī)范作用，公民有權(quán)知道他應(yīng)該知道的事情，國(guó)家應(yīng)最大限3．對(duì)行為結(jié)果的負(fù)責(zé)性公共管理的責(zé)任強(qiáng)調(diào)的度的確認(rèn)和保障公民的知情權(quán)，1984年的《世界是公共管理能夠承擔(dān)責(zé)任的能力以及負(fù)責(zé)任的人權(quán)宣言》確定知情權(quán)為基本人權(quán)之一。P275(1)經(jīng)濟(jì)。（2）但是面對(duì)諸多社會(huì)和公眾的問(wèn)題，公共管理論理制度必須得到公共管理者個(gè)體道德的支持才能真正發(fā)揮作用。態(tài)度。任何組織的變革都要付出一定的成談?wù)勀銓?duì)我國(guó)公務(wù)員制度的認(rèn)識(shí)和理解。共組織的變革往往變得比較清晰和容易。被審計(jì)單位或協(xié)助執(zhí)行的有關(guān)主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況書(shū)面報(bào)告審計(jì)機(jī)關(guān)。P175 第一，公開(kāi)考試，擇優(yōu)錄用；第二，嚴(yán)格考核，功績(jī)晉升；第三，政治中立，職務(wù)常任；第四，人事分類，依法管理第五，專業(yè)培訓(xùn)，素質(zhì)更新。采取措施，增強(qiáng)支持因素，消弱消極因素，推動(dòng)變革前進(jìn)。（2）以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革和以人為中心的變革以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革著眼于公共組織的職能范圍、權(quán)力體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制以及管理層次與幅度的調(diào)整，是常見(jiàn)的組織變革模式，其主要目的是公共組織的合理化和科學(xué)化。由此可見(jiàn)交費(fèi)就可生二胎的政策是違反政策分析公共政策制定民主化、科學(xué)化的必要性規(guī)劃的系統(tǒng)原則的，政策目標(biāo)與執(zhí)行措施相矛和基本對(duì)策。堅(jiān)持公正的原則才能問(wèn)題。（4）溝通因素：在政策執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)政策的二、完善公共政策制定的系統(tǒng)機(jī)制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，利益多元化的趨勢(shì)更為明顯。答：（1）湖南常寧市政府有關(guān)公共交通政策取得成效的原因是：公共管理各方應(yīng)基于“提供全面的公共品”這一共同目標(biāo)進(jìn)行政策整合，在同一個(gè)使命之下，把自己的管理行為視為政府應(yīng)當(dāng)提供的公共服務(wù)和公共品的一個(gè)組成部分來(lái)看待，使自身的管理行為服從并融入政府公共服務(wù)的全局。由此，便不能因?yàn)榻诸^小販有礙觀瞻，便要一味取締，而不顧向市民提供方便生活條件的公共品服務(wù)；也不能店鋪門前殘留垃圾，便只管經(jīng)濟(jì)處罰，放棄了應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提供一個(gè)垃圾桶并及時(shí)清理。西方國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)是什么？答：西方國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)是：（1）公開(kāi)考試，擇優(yōu)錄用；（2）嚴(yán)格考核，功績(jī)晉升；（3）政治中立，職務(wù)常任；（4）人事分類，依法管理；（5）專業(yè)培訓(xùn)，素質(zhì)更新國(guó)家預(yù)算的管理過(guò)程包括哪幾個(gè)階段？答：國(guó)家預(yù)算的管理過(guò)程包括以下幾個(gè)階段：（1）國(guó)家預(yù)算的編制與審批（包括：擬訂、審查、匯總和批準(zhǔn)國(guó)家預(yù)算收入、預(yù)算支出指標(biāo)體系數(shù)字，采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合、逐級(jí)匯總的程序）；（2）國(guó)家預(yù)算的執(zhí)行（組織預(yù)算收入的執(zhí)