【正文】 第五章保障措施第二十三條 各級選派工作領導機構一般每年召開一次工作會議，每半年對選派工作開展情況進行一次檢查。以縣為單位建立選派干部安全工作責任制。選派干部請假期滿后，要及時向準假的單位銷假，準假單位要將選派干部的請銷假情況記錄備案。選派干部到村任職前，應接受崗前培訓。倡導喜事新辦、喪事簡辦，提倡殯改等文明新風，進一步提高農(nóng)民思想道德素質。理清全村計生臺帳，摸清情況，加強計生管理工作。相信在黨的十七大精神指引，科學發(fā)展觀導航和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、關懷、幫助及全村廣大群眾的大力支持下，我們一定能克服重重困難，圓滿完成我村年初制定的工作計劃和上級下達的各項工作任務，為我村社會主義新農(nóng)村建設作貢獻。抓好村級組織活動場所規(guī)范化建設。三、促進經(jīng)濟發(fā)展、富裕農(nóng)民工作我村目前農(nóng)民經(jīng)濟收入的主體還是外出務工，但如何結合我村實際，發(fā)展經(jīng)濟，引導農(nóng)民發(fā)展致富，改變傳統(tǒng)的蠶桑種植模式，充分發(fā)揮我村的自然優(yōu)勢，這是我村今年工作重中之重。今年我村以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞社會主義新農(nóng)村建設這個主題，按照選派工作“六句話”的目標要求，本著“因地制宜，突出特色，全面發(fā)展”思路，結合XX村實際，特制定選派工作計劃。建立健全農(nóng)民科技圖書室和文娛活動室。二、工作任務（一）基礎設施建設方面。（三）農(nóng)民生活環(huán)境及文明建設方面。嚴格執(zhí)行計生措施及獎懲，將計生工作在統(tǒng)一領導的基礎上，充分發(fā)揮村干及黨員先鋒模范作用，由村干及黨員分片管理，并與年終評比獎懲掛鉤，確保全年計生指標的實現(xiàn)。黨員議事會原則上每季度至少召開一次，議事會的討論情況及議案須形成會議記錄，村黨組織及時向議事會成員反饋議案的采納情況，并以黨務公開等方式向全村黨員和群眾通報。與村兩委、鎮(zhèn)水利等部門一起出謀劃策，力促汪村自來水工程開工建設。嚴格執(zhí)行選派干部的各項管理制度。四、民主法治目標：以實現(xiàn)“平安倉南”為目標，開展“綜治三包”活動，成立禁賭、禁黃小組；實現(xiàn)社會治安穩(wěn)定，無黃、賭、盜等違法犯罪現(xiàn)象。建立健全農(nóng)民科技圖書室和文娛活動室。第二條 選派干部的管理工作主要包括教育培訓、日常管理、考核獎懲、保障措施等。第十條 請銷假制度。對無故脫崗的要進行批評教育；一個月無故脫崗3次以上或一次無故脫崗3天以上的，按照分級負責的要求告知選派單位，并取消當月生活補助；對多次教育仍未改進的，要調整選派干部人選。對不能認真履行職責的，要批評教育；對考核為不稱職等次的，要按照程序及時調整，由原選派單位重新選派干部接任。第二十五條 選派干部在村任職期間在選派單位保留編制、職務和身份，定編定崗和專業(yè)技術職務評聘按照《關于機構改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專業(yè)技術人員技術職務評聘等問題的意見》（皖組字[2002]48號）辦理。第十六條 選派干部調整制度。專項資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級集體經(jīng)濟發(fā)展專項資金管理辦法》（財農(nóng)字[2004]329號）的規(guī)定執(zhí)行。第五條 教育培訓要堅持理論聯(lián)系實際的原則，講求方法，注重實效。堅持黨務、村務公開。全面推進社會主義新農(nóng)村建設。加強制度建設，完善“兩委”干部坐班、請假制度，切實做到按制運轉，靠制度規(guī)范黨員干部行為。加強對農(nóng)民的法制教育和社會公德、家庭美德教育，開展形式多樣、健康向上的群眾文化活動，關愛“留守兒童”、“空巢老人”和困難群眾。在現(xiàn)有汪村蘆筍種植的基礎上，充分發(fā)揮汪村蘆筍種植協(xié)會的作用，實施“雙培雙帶”先鋒工程，帶領農(nóng)民群眾調整產(chǎn)業(yè)結構，大力培育“一村一品”。發(fā)展黨員工作。倡導喜事新辦、喪事簡辦，提倡殯改等文明新風，進一步提高農(nóng)民思想道德素質。于XX年年4月底全面完成“村村通”道路水泥路面建設。倡導科技興農(nóng)，加大新型農(nóng)民培訓力度，對農(nóng)民進行整村培訓一次，培養(yǎng)優(yōu)質稻種植科技當家人40名，建設優(yōu)質稻生產(chǎn)基地，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。開展“五五普法”活動，組織建設巡回法庭和村警