【正文】 2011年，%；在參加村委會調(diào)解兩農(nóng)戶間的摩擦爭端和一農(nóng)戶的婆媳矛盾時(shí)，本人及時(shí)將相關(guān)的調(diào)解過程錄音并整理，結(jié)合村官培訓(xùn)時(shí)學(xué)到的理論知識，認(rèn)真向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事學(xué)習(xí)處理基層矛盾的方法，以角色互換的方式進(jìn)行模擬訓(xùn)練，受益匪淺。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅(jiān)定的、精神狀態(tài)是積極向上的，同時(shí)在鎮(zhèn)里幫助和村委的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，真正為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因?yàn)檫^于簡單的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高，為我們以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的硬件條件。作了十幾年的學(xué)生，主要工作是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后再通過考試強(qiáng)化知識，檢測所學(xué)知識。大學(xué)生是村委會的一個(gè)組成部分，部分應(yīng)該服從集體。只有堅(jiān)持三勤三到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結(jié)工作得失，才能夠成為一名合格的農(nóng)村工作者。農(nóng)村的各項(xiàng)娛樂措施以及各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施遠(yuǎn)不及城區(qū)便利齊全。大學(xué)生村官朋友們，我們青春煥發(fā)、熱血沸騰，不再藏到父母寬大的羽翼下避風(fēng)躲雨，而是如那高傲的海燕，渴望暴風(fēng)雨，敢于迎接挑戰(zhàn)。每個(gè)人的任何決策都不可能讓所有人滿意，所以我的目標(biāo)是讓大多數(shù)人滿意。不論以后我們走到那里，對我們稱呼從不改變的人。在日常生活中以“視村為家、尊民如父”去開展工作，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到眼里有事，簡單的事認(rèn)真做，認(rèn)真做的事經(jīng)常做，經(jīng)常做的事要創(chuàng)新做，創(chuàng)新做的事要堅(jiān)持做。我失落過、彷徨過，但回憶里卻只有歡笑，不如意的過去被時(shí)間沉淀為別樣的人生印記。一、轉(zhuǎn)變思想，迅速進(jìn)入角色由于我們是山東省選聘的第一批村官，很多工作沒有前車之鑒，鎮(zhèn)上在給我們安排任職村的時(shí)候，特意安排了村兩委班子團(tuán)結(jié)，作風(fēng)正派，工作扎實(shí)，村風(fēng)民風(fēng)文明的村子。而我們只要做好了兩個(gè)轉(zhuǎn)變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農(nóng)村工作的一塊有用的人才。當(dāng)逐漸地適應(yīng)了農(nóng)村的工作生活環(huán)境后，我們也成功地由“磨合期”進(jìn)入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的大學(xué)生優(yōu)勢促使所在村和諧發(fā)展便成為最為重要的課題?！罢Z言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。喜的是自己即將去農(nóng)村工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻(xiàn)自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應(yīng)，能否順利的開展工作。一方面，要積極調(diào)整心態(tài)。首先，眼睛勤快，事情要看到。例如：對村圖書室的圖書進(jìn)行電子化管理，對村委會的各種檔案進(jìn)行整理。同時(shí)，本人以收取農(nóng)村合作醫(yī)療、宣傳計(jì)劃生育全程管理服務(wù)政策、召開群眾大會等日常工作為契機(jī)，經(jīng)常到村寨、農(nóng)戶家中走訪，與群眾拉常家，認(rèn)真詳細(xì)的宣講黨和政府相關(guān)路線、方針、政策，聽取群眾對本人工作的意見和建議，熱情主動地服務(wù)群眾，讓本人很快就進(jìn)入了真實(shí)的工作狀態(tài)，也進(jìn)一步拉近了我和村委會同事、村民間的距離，融洽了關(guān)系，提高了做好群眾工作的責(zé)任感。雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但離上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的距離，本人也還存在很多不足，在工作中，時(shí)常遇到自己意想不到的困難和問題，但本人將堅(jiān)持以 “干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的工作態(tài)度，珍惜機(jī)會，以飽滿的熱情努力向真正的村干部靠攏，用自己的青春向創(chuàng)新型、綜合型村干部轉(zhuǎn)變，在農(nóng)村這塊廣袤的土地上，真情服務(wù)群眾。為了盡快進(jìn)入“助理”這個(gè)角色，本人經(jīng)常通過《大學(xué)生村官論壇》、《德江政府網(wǎng)》、《今日德江》、《銅仁日報(bào)》和《合興之聲》等媒體，了解了關(guān)于合興鄉(xiāng)的一些基本情況，包括自然資源、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)、人口衛(wèi)生、文化教育、新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展重點(diǎn)等情況，使本人對旋廠鋪村在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)勢和不足有了初步的了解。但是，我們不能夠在工作的初期便以“高素質(zhì)者”自居，在還沒有了解到本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況的時(shí)，在仍然不熟悉國家以及政府部門針對農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的時(shí)候，貿(mào)然提出各種不切實(shí)際的口號和做法，這會樹立起“大學(xué)生不切實(shí)際”的不良形象。但作為社會的最基層和最底層二、堅(jiān)持“三勤、三到”的工作作風(fēng)對于剛剛走出大學(xué)校園的學(xué)生來說，農(nóng)村是一個(gè)幾乎完全陌生的環(huán)境，農(nóng)村工作也是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。工作伊始，這種落差會引發(fā)我們的失落感，影響我們的工作情緒。由一個(gè)剛走出校門的學(xué)生來到文水縣某村任村長助理，新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗(yàn)。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因?yàn)檫^于簡單的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。學(xué)生時(shí)期，基本上靠打牌，唱歌等娛樂打發(fā)時(shí)間；而在娛樂相對貧乏的農(nóng)村，可以利用空閑時(shí)間讀書、鍛煉，增強(qiáng)自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一個(gè)大學(xué)生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村村官在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價(jià)值、做出自己的貢獻(xiàn)。第二篇：大學(xué)生村主任助理演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大學(xué)生