【正文】 參考答案：√，也可以從一個變量的變化來推測另一個變量的變化情況。參考答案：√，應(yīng)拒絕備擇假設(shè)。參考答案：，無論總體分布形式如何，樣本均值近似服從正態(tài)分布。參考答案：。參考答案：。參考答案：√，一般情況下，移動的時間越短，所得趨勢性越明顯。參考答案：，只能通過計算相關(guān)系數(shù)來測量，不能通過計算協(xié)方差來測量參考答案：，：，但不能排除均值水平大小的影響。參考答案：第三章 數(shù)據(jù)分布特征的描述、中位數(shù)法和均值法。參考答案：，以避免調(diào)查數(shù)據(jù)的重復(fù)或遺漏。參考答案：√、相對數(shù)和平均數(shù)三種形式。假定他打算購買7單位X和10單位Y，這時商品X和Y的邊際效用分別是50和18，如要獲取最大效用，他應(yīng)該（）。A、學(xué)者的認可B、媒介的認可C、政府的認可D、行業(yè)協(xié)會的認可參考答案：C（）。參考答案：√，與一般人員無關(guān)（）。A、前饋B、后饋C、同步D、預(yù)防 參考答案：C（）。A、員工天生好逸惡勞，厭惡工作B、員工有很強的自我控制能力執(zhí)行完成任務(wù)的承諾C、員工不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且還主動尋求承擔(dān)責(zé)任 D、絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的能力，而不是只有管理的核心層參考答案：A ，人在基本需要得到滿足之后，（）需要低位降低。參考答案：√（）。（對應(yīng)知識點：人員配備的含義）Ａ、選人Ｂ、挑人Ｃ、組織 Ｄ、分配參考答案：A（）工作的關(guān)鍵。參考答案：√（）。參考答案：√，一般會采取進攻性決策（）。A、激勵功能B、調(diào)節(jié)功能 C、升華功能D、發(fā)散功能參考答案：D，并貫徹始終（）。A、法約爾 B、 C、泰勒D、霍桑參考答案：A，（）權(quán)力是理想的行政組織的基礎(chǔ)。A、治國學(xué)B、治身學(xué) C、治生學(xué)D、治命學(xué)參考答案：D（）。答案：第三篇：2015華工管理學(xué)原理隨堂練習(xí)第一章 管理、管理者與管理學(xué)（）。答案：√第十章 勞動力市場中的歧視，其在工資水平方面受到不一樣待遇不屬于勞動力市場上的歧視。答案：。答案：第七章 勞動力市場中的工資水平與工資差別。答案：、外部教育服務(wù)等越發(fā)達，對子女的需求量越多。答案：。答案：。其中，短期一般是指勞動投入量低于一年的時期。 參考答案：D：（）。參考答案：B。但增加了政府債務(wù) ，也減輕了政府債務(wù) ，但減輕了政府債務(wù) ，但增加了政府債務(wù)參考答案：A（ 參考答案：B（）。 參考答案：B（）。 答題：.（已提交）參考答案：ABC（）。 參考答案：B，競爭性的廠商將按照以下哪種價格配合銷售其產(chǎn)品（參考答案：D，是因為：（）。均衡數(shù)量減少 ，均衡數(shù)量增加 ，均衡數(shù)量增加 ，均衡數(shù)量減少參考答案：C、需求增加小于供給減少的條件下，（）。參考答案：B（）。在這一過程中，該商品的（），邊際效用不斷增加 ，邊際效用不斷下降 參考答案：C，那么（）。第一篇：2013華工經(jīng)濟學(xué)原理隨堂練習(xí) 全對第一章 緒論 經(jīng)濟學(xué)的關(guān)懷：（）。，它不是消費者想去享用的東西，消費者達到了他的均衡點 參考答案：A，商品X的價格是20元，商品Y的價格是6元。,例如與某一工會簽訂的長期工資契約 參考答案：D（）。均衡數(shù)量減少 ，均衡數(shù)量增加 ，均衡數(shù)量增加 ，均衡數(shù)量減少參考答案：A%能使買者總支出增加1%，則這種商品的需求量對價格（。 參考答案：C（）。 參考答案：C參考答案：D（）。 800萬元的鋼材 答題：.（已提交）參考答案：AC（）。A降），儲蓄的定義為（）。通貨膨脹對經(jīng)濟影響很小，通貨膨脹對經(jīng)濟的影響也很大 ，通貨膨脹有利于雇主而不利于工人 ，通貨膨脹對經(jīng)濟影響很大參考答案：C，預(yù)期的通貨膨脹率上升會引發(fā)（）。答案：。答案：，勞動者受教育的時間增加，就會增加勞動參與率。答案：―V分析中，均衡失業(yè)由摩擦性失業(yè)造成，均衡失業(yè)率的高低反應(yīng)勞動力市場資源分配機能的效率。答案：√，在美國低學(xué)歷女性的勞動參與率明顯高于高學(xué)歷女性。答案：√。答案：√，通過實行增加政府開支可以增加有效需求，實現(xiàn)充分就業(yè)。答案：√，在存在雇主歧視下，被歧視雇員供給越大，工資越低。A、激勵 B、組織 C、領(lǐng)導(dǎo) D、計劃參考答案：A（）。A、整體論B、協(xié)和觀 C、人本觀D、經(jīng)權(quán)觀參考答案：C ，（）是管理者成功的關(guān)鍵。A、理性權(quán)力B、神授權(quán)力C、理性合法權(quán)力 D、合法權(quán)力參考答案：C21.（）表明，人的心理狀態(tài)可能是影響效率的最重要因素。參考答案：√，首長評價是無瑕疵的最權(quán)威評價（）。參考答案：√（）。參考答案：：選擇方案通常是在經(jīng)驗判斷、實驗和實踐的基礎(chǔ)上進行的。Ａ、組織Ｂ、控制Ｃ、激勵Ｄ、溝通參考答案：B（）。參考答案：（）。A、權(quán)力B、成就C、歸宿D(zhuǎn)、感情參考答案：D ，員工對工作的態(tài)度不包括基于（）的判斷。A、在對個人委派任務(wù)時具有較大的不確定性 B、可以促使主管人員主動地采取糾正措施并使其更加有效C、直接控制還可以獲得良好的心理效果 D、由于提高了主管人員的質(zhì)量，減少了偏差的發(fā)生，節(jié)約了開支參考答案：A （）A、工作成效是可以計量的，因而也是可以相互比較的B、分析偏差和追究責(zé)任所需的時間、費用等是有充分保證的C、管理基本原理的應(yīng)用情況是可以評價的 D、人們對工作任務(wù)負有個人責(zé)任，且個人責(zé)任是清晰的、可以分割的和相互比較的參考答案：C （）。參考答案：（）。參考答案：√，至關(guān)重要，只許成功，不許失 ?。ǎ?。，減少Y的購買量，、Y 答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：：（）。參考答案：√。參考答案：√面調(diào)查，普查能夠獲得各個領(lǐng)域的全面、廣泛的數(shù)據(jù)。參考答案：√、標(biāo)準(zhǔn)差法和標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)法。參考答案：，但不能排除計量單位大小的影響。參考答案：。參考答案：，先對比、后平均的方式通常稱為“綜合指數(shù)法”。參考答案：√，二項分布近似于正態(tài)分布。當(dāng)總體方查未知時，不可以用樣本方差代替。參考答案：，犯第二類錯誤的概率與臨界值有關(guān)。參考答案：，哪個是因變量，其所涉及的變量可以都是隨機變量。參考答案：√。參考答案：，所謂“接受原假設(shè)”，并非肯定原假設(shè)就是正確的。參考答案：√，可以提高抽樣的精確度，但不能提高抽樣的概率保證程度。參考答案：√：變量取值的誤差越大，相應(yīng)的概率越小。參考答案：√。參考答案：，平均發(fā)展速度最終是由最初水平和最末水平?jīng)Q定的。參考答案：√。參考答案：，它是調(diào)查項目和指標(biāo)的承擔(dān)者或載體，是搜集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)的基本單位。參考答案：、時效性高、適應(yīng)面廣、準(zhǔn)確性高等特點。參考答案：√，是不能用數(shù)值來表現(xiàn)。，它不是消費者想去享用的東西，消費者達到了他的均衡點答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，商品X的價格是20元，商品Y的價格是6元。A、市場創(chuàng)新B、消費創(chuàng)新 C、產(chǎn)品創(chuàng)新D、技術(shù)創(chuàng)新參考答案：A（）。參考答案：√（）。A、尋找錯誤B衡量業(yè)績 C、確保行為依循計劃發(fā)展D、使人們失去自由 參考答案：C3.（）控制發(fā)生的實際變化過程之中。A、上下級關(guān)系 B、工資待遇 C、晉升D、提職參考答案：A（）。參考答案：（）。A、授權(quán)B、分工C、分權(quán)D、集權(quán)參考答案：A （）、育人、評人三個方面的內(nèi)容。參考答案：√：合理配置資源、減少浪費、提高效益是計劃的作用之一（）。參考答案： （）。A、對法律的責(zé)任B、對投資者的責(zé)任 C、對員工的責(zé)任D、對社區(qū)的責(zé)任參考答案：A（）等功能。A、法約爾B、 C、泰勒D、霍桑參考答案：A （）。A、孕育期B、萌芽期 C、發(fā)展期D、承接期參考答案：C？（）。答案：√。答案：、搬家費以及在流動中放棄的收入。答案：√。答案：，工人工作的效率與工人的工資沒有很大的相關(guān)性。答案：，市場工資提高必然導(dǎo)致勞動供給增加。答案：√，有可能是充分就業(yè)，也可能不是充分就業(yè)。答案：√。答案：√，勞動力需求分長期需求與短期需求。參考答案：B（） 參考答案：C，誰是受益者（）。 參考答案：A（）。 參考答案：A（）。，若他從事其他的職業(yè)，最多只能得到3萬元，那么，他所獲得的經(jīng)濟租金為（）。 答題：.（已提交）參考答案：AC（）。）參考答案：B，意味著（）。 ，但需求的價格彈性為負 ，但需求的價格彈性為正參考答案：D、需求增加大于供給增加的條件下，（）。參考答案：A，（）。參考答案：D，隨著消費者對某種商品消費量的增加（） 參考答案：C，直到實現(xiàn)效用最大化。參考答案：D，所有社會都要解決（）。假定他打算購買7單位X和10單位Y，這時商品X和Y的邊際效用分別是50和18，如要獲取最大效用，他應(yīng)該（）。 答題：.（已提交）參考答案：ABCD（）。）參考答案：C，商品價格上升5％將： ％。 ，降低價格未必減少收益 參考答案：C。）答題：.（已提交）參考答案：ABCD（）。答題：.（已提交）參考答案：ABCD 500元，該工資屬于( 答題：.（已提交）參考答案：BC（）。答題：.（已提交）參考答案：ABCD。 參考答案：B，則（）。A、總需求增加,也使一般物價水平上升B、總需求減少,也使一般物價水平上升C、總需求增加D、總需求減少參考答案：A，降低通貨膨脹率的辦法是：（）。答案：√，勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律仍然成立。答案： ，勞動參與率越低。答案：√，并按照勞動的邊際貢獻或市場工資支付報酬。答案：。答案：，從而影響工資水平增長。答案：√，失業(yè)率和貨幣工資變動率彼此是逆相關(guān)或負相關(guān)的。答案：√。A、目標(biāo) B、宗旨 C、決策 D、組織參考答案：C（）A、生產(chǎn)方式 B、生產(chǎn)力 C、生產(chǎn)關(guān)系 D、上層建筑參考答案：C（）。A、善于謀道B、善于求實 C、善于用人D、善于法治參考答案：A（）。A、工廠照明試驗B、繼電裝配室試驗 C、接線板工作室試驗D、大規(guī)模訪談參考答案：A 22.（）認為工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”。參考答案：（）。參考答案：12.“金牛”業(yè)務(wù)的特點是市場增長率較高，但企業(yè)目前擁有市場占有率相對低（）。（）參考答案：√，可以將計劃分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)三類（）。A、交流信息，有效決策 B、轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì) C、更新知識，掌握新技能 D、情感交流參考答案：D（）。參考答案：√（）。A、努力和績效的關(guān)系 B、老板和員工的關(guān)系 C、績效和獎賞的關(guān)系 D、獎賞和目標(biāo)的關(guān)系參考答案：D（）。A、制定標(biāo)準(zhǔn)、糾正偏差、衡量業(yè)績 B、衡量業(yè)績、制定標(biāo)準(zhǔn)、糾正偏差 C、衡量業(yè)績、糾正偏差、制定標(biāo)準(zhǔn) D、制定標(biāo)準(zhǔn)、衡量業(yè)績、糾正偏差參考答案：D（）。參考答案：√（）。參考答案：、經(jīng)營者和勞動者三者之間的關(guān)系（）。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。參考答案：√。參考答案：，需要計算頻數(shù)密度。參考答案：√，眾數(shù)也可以不存在。參考答案：。參考答案：。參考答案：，先綜合、后對比的方式通常稱為“平均指數(shù)法”。參考答案：√，也可以取小數(shù)。參考答案：，分層抽樣的效果更好。參考答案：√，犯第一類錯誤和犯第二類錯誤的概率是互為消長的。參考答案：，哪個為因變量。參考答案：。參考答案：。參考答案：√，要提高抽樣的精確度，就要降低抽樣的概率保證程度。參考答案：√：變量取值的精確度越高，相應(yīng)的概率越小。參考答案：√。參