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20xx華工經(jīng)濟(jì)學(xué)原理隨堂練習(xí)全對(duì)(留存版)

2024-11-05 05:16上一頁面

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【正文】 考答案:。參考答案:√。參考答案:。參考答案:√《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》獲得的數(shù)據(jù)屬于直接的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。參考答案:√,是能夠用數(shù)值來表現(xiàn)。答題:.(已提交)參考答案:D 問題解析:,那么()。A、要素創(chuàng)新B、方法創(chuàng)新 C、產(chǎn)品創(chuàng)新D、過程創(chuàng)新參考答案:C()。參考答案:√,外部控制是強(qiáng)制性控制()。A、前提B、基礎(chǔ)C、保證D、措施參考答案:C()。A、生理的需要 B、安全的需要C、感情的需要 D、自我實(shí)現(xiàn)的需要參考答案:D()。參考答案: ,總經(jīng)理可以向基層員工授權(quán)()。A、直線職權(quán)B、職能職權(quán) C、參謀職權(quán)D、指揮權(quán)參考答案:C 、下層管理人員的組織過程是()。A、定額法B、比例法C、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法D、滾動(dòng)計(jì)劃法參考答案:C、預(yù)測(cè)、決策、制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況()。參考答案:√,只需要給出一個(gè)方案()。A、不袒護(hù)侵犯人權(quán)的行為 B、切實(shí)有效地廢除童工C、主動(dòng)承擔(dān)保護(hù)環(huán)境保護(hù)責(zé)任 D、不得干涉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為參考答案:D()。A、法約爾B、 C、泰勒D、霍桑參考答案:B “管理過程之父”管理學(xué)家是()。()參考答案:√第二章 管理理論的形成和發(fā)展()。答案:,契約自由,財(cái)產(chǎn)權(quán)神圣不可侵犯的原則為基礎(chǔ)構(gòu)建的。答案:√,員工不存在支付培訓(xùn)成本而無法獲得收益的風(fēng)險(xiǎn)。答案:√。答案:。答案:√。答案:√,當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)失衡時(shí),勞動(dòng)力供求和工資率的波動(dòng)距均衡點(diǎn)越來越遠(yuǎn),無法恢復(fù)均衡。答案:,一般假設(shè)勞動(dòng)力是同質(zhì)的。答案:√第一章 勞動(dòng)力需求,企業(yè)就會(huì)增加雇傭勞動(dòng)力。 參考答案:B()。 參考答案:C,貨幣當(dāng)局可以采用哪種方法控制貨幣供給量(參考答案:C()決定A、由私人銀行決定B、由私人銀行和政府決定C、由中央銀行決定D、由私人銀行系統(tǒng)和中央銀行共同決定參考答案:D,貨幣承擔(dān)的功能是()。)()對(duì)國(guó)民收入產(chǎn)生影響。,但工資提高到一定水平后,勞動(dòng)的供給不僅不會(huì)增加反而會(huì)減少 ,也不會(huì)減少了 ,后增加參考答案:B()。答題:.(已提交)參考答案:AB( 答題:.(已提交)參考答案:ABCD()。 參考答案:B,需求曲線與平均成本曲線相切是( 。參考答案:C,何種情況意味著是吉芬商品()。)參考答案:D,那么在產(chǎn)量增加后平均成本將()。,該種產(chǎn)品的每一額外增加產(chǎn)生越少的額外收益。、生產(chǎn)多少、何時(shí)生產(chǎn) 參考答案:D,微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是:( :C()假設(shè)提出來的。,減少Y的購買量 ,減少X的購買量 、Y參考答案:C:()。答題:.(已提交)參考答案:ABCD,()是固定成本。%。),則價(jià)格要等于()。 答題:.(已提交)參考答案:AC()。 答題:.(已提交)參考答案:ABCD()。)()。,但儲(chǔ)蓄S將不變 ,但儲(chǔ)蓄S將上升 ,但儲(chǔ)蓄S下降參考答案:B,在()情況下,對(duì)新的實(shí)物資本進(jìn)行投資是不值得的。 參考答案:C,應(yīng)該采取的財(cái)政政策工具是:()。答案:,由勞動(dòng)增加引起的產(chǎn)量變化可以分為三個(gè)階段。答案:√,普及型社會(huì)保障制度會(huì)提高勞動(dòng)參與率。答案:√。答案:√。答案:√,員工實(shí)際工資水平降低。答案:√ ,長(zhǎng)期菲利浦斯曲線與短期菲利普斯曲線的形狀一樣,失業(yè)率與通脹率存在交替關(guān)系。答案:,歧視是由于個(gè)別企業(yè)的壟斷造成的。A、復(fù)雜性 B、精確性 C、創(chuàng)造性 D、有效性參考答案:C5.()主要關(guān)注戰(zhàn)組織戰(zhàn)略。A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)將引進(jìn)西方管理思想與繼承中國(guó)傳統(tǒng)管理思想結(jié)合起來 B、要注重企業(yè)文化建設(shè)C、形成了中國(guó)特色的民族資產(chǎn)階級(jí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式D、重視引進(jìn)西方管理人才參考答案:D()。A、科學(xué)管理理論B、人際關(guān)系學(xué)說 C、組織管理理論D、古典管理理論參考答案:B()。參考答案:√,運(yùn)用管理的法律方法能解決所有的管理問題()。參考答案:()參考答案:√()。參考答案:√:滾動(dòng)計(jì)劃法是一種動(dòng)態(tài)編制的戰(zhàn)略性計(jì)劃實(shí)施的有效計(jì)劃方法()。A、理論培訓(xùn)B、職務(wù)輪換C、競(jìng)聘會(huì)D、輔導(dǎo)參考答案:C()。參考答案:√第七章 領(lǐng)導(dǎo)()。A、強(qiáng)化理論是美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛首先提出的B、所謂正強(qiáng)化就是懲罰那些不符合組織目標(biāo)的行為,以使這些行為削弱直至消失 C、連續(xù)的、固定的正強(qiáng)化能夠使每一次強(qiáng)化都起到較大的效果D、實(shí)施負(fù)強(qiáng)化,應(yīng)以連續(xù)負(fù)強(qiáng)化為主參考答案:D()。A、便于控制B、有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)C、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)帶有先進(jìn)可行性 D、應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的剛性參考答案:D()而定。參考答案: (T)。參考答案:√()。:消費(fèi)者使自己購買的各種商品的邊際效用與價(jià)格之比相等:.(已提交)參考答案:ABD 問題解析:,提出了以下假設(shè):()。參考答案:√、良、中、及格、不及格,這是按定類尺度劃分的。頻數(shù)密度才能準(zhǔn)確反映頻數(shù)分布的實(shí)際情況。參考答案:√,眾數(shù)都存在。參考答案:,全距最重要。參考答案:,近期的季節(jié)指數(shù)在整個(gè)指數(shù)中的影響小,遠(yuǎn)期的季節(jié)指數(shù)在整個(gè)指數(shù)中的影響大。參考答案:,指數(shù)化指標(biāo)是銷售量。參考答案:,泊松分布近似于正態(tài)分布。參考答案:√,樣本代表性強(qiáng)。參考答案:√。參考答案:,進(jìn)行回歸分析尋求其相關(guān)的具體形式才有意義。參考答案:√。參考答案:√,即拒絕原假設(shè)所冒的風(fēng)險(xiǎn)。,要提高抽樣的概率保證程度就要擴(kuò)大抽樣的誤差范圍。參考答案:√。參考答案:√。參考答案:√,兩個(gè)變量之間為完全不相關(guān)關(guān)系。參考答案:。參考答案:√第二章 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集與整理。參考答案:√、定序尺度、定距尺度和定比尺度。,所消費(fèi)的兩種商品組合比例也相同,所消費(fèi)的兩種商品組合比例卻不同,所消費(fèi)的兩種商品組合比例也不同,所消費(fèi)的兩種商品組合比例卻相同答題:.(已提交)參考答案:B 問題解析:()。A、目標(biāo)創(chuàng)新B、技術(shù)創(chuàng)新 C、制度創(chuàng)新D、人才創(chuàng)新參考答案:D4.()是技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容。參考答案:()。參考答案:第八章 控制,控制是計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的()。A、需要層次論 B、XY理論 C、雙因素理論 D、公平理論參考答案:D,人的最高層次需要是()。參考答案:√,無需再管他的事情了()。A、直線職權(quán)關(guān)系B、參謀職權(quán)關(guān)系C、既是直線職權(quán)關(guān)系又是參謀職權(quán)關(guān)系 D、都不是參考答案:A()。A、目標(biāo)體系的制定 B、目標(biāo)的實(shí)施 C、成果的評(píng)價(jià) D、目標(biāo)改善參考 答案:D8.()的基本原理是將一項(xiàng)工作或者項(xiàng)目分為若干個(gè)活動(dòng),然后按照活動(dòng)的順序進(jìn)行排列,應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)圖對(duì)整個(gè)工作或者項(xiàng)目進(jìn)行總體規(guī)劃和調(diào)配。參考答案:√()。A、客觀性 B、穩(wěn)定性 C、系統(tǒng)性 D、實(shí)踐性參考答案:D《聯(lián)合國(guó)全球契約》的基本內(nèi)容的是()。A、科學(xué)管理理論B、行政組織理論 C、行為科學(xué)理論D、系統(tǒng)管理理論參考答案:D“組織理論之父”管理學(xué)家是()。()參考答案:√,必須從我國(guó)的國(guó)情出發(fā)。答案:√。答案:√、技能,對(duì)其所屬企業(yè)以外的組織不具有適用性。答案:,無“非自愿失業(yè)”就算達(dá)到了充分就業(yè)。答案:。答案:,其投資于教育的時(shí)間越早,則教育投資的收益率就越大。答案:√,需求曲線右移,均衡工資率提高,就業(yè)量增加。答案:第二章 勞動(dòng)力供給。答案:,勞動(dòng)力供求決定工資,工資變動(dòng)又影響勞動(dòng)力供求。參考答案:D()。()。 參考答案:D。勞動(dòng)者可以得到更多的收入 ,則可以工作較短的時(shí)間,用收入提高帶來的享受替代閑暇帶來的享受 參考答案:D,()。 答題:.(已提交)參考答案:ABCD()。 答題:.(已提交)參考答案:ABCD第五章 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與交易規(guī)則()。A玉米供給量沿著供給曲線增加 B玉米片供給曲線左移C玉米供給量增加D玉米片供給曲線右移參考答案:D:()。 參考答案:C,總成本從60增加到90,那么邊際成本等于(??偟闹Ц兑庠笇p少。 參考答案:A()。參考答案:B,以下表述正確的是(): 參考答案:A,提出了以下假設(shè):()。 答題:.(已提交)參考答案:ABD第四章 誰作出選擇??()。%%。參考答案:C(),因?yàn)橹挥幸粋€(gè)銷售者 ,因?yàn)橹挥幸粋€(gè)銷售者 。答題:.(已提交)參考答案:ABCD()。)。 答題:.(已提交)參考答案:ABC,政府可以采用的政策有()。 參考答案:B,廠商投資增加將引起(),但消費(fèi)水平不變 ,但消費(fèi)水平減少 ,但消費(fèi)水平增加,但儲(chǔ)蓄水平下降參考答案:C,投資() 參考答案:C()。 參考答案:C()。其中,第一階段是邊際產(chǎn)量遞減、總產(chǎn)量繼續(xù)增加階段。答案:,二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在反向關(guān)系:失業(yè)率上升,二級(jí)勞動(dòng)力參與率下降。答案:第四章 勞動(dòng)時(shí)間,而不是勞動(dòng)的供給者。答案:第六章 勞動(dòng)力市場(chǎng)中的工資生成理論 。答案:。答案:,最低工資等立法增加了雇主使用勞動(dòng)力的成本,阻礙提高就業(yè)水平。答案:√,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將導(dǎo)致歧視減弱,無必要采用公共政策措施對(duì)付歧視現(xiàn)象。A、高層管理者 B、中層管理者C、基層管理者D、財(cái)務(wù)管理者 參考答案:A6.()主要關(guān)注日常事務(wù)。A、穆藕初B、劉鴻生C、劉國(guó)鈞D、榮宗敬參考答案:C()。A、需求層次理論B、雙因素理論 C 成就需要理論D、科學(xué)管理理論參考答案:D 。參考答案:,行政方法的本質(zhì)是服務(wù)()。參考答案:√。參考答案:√:滾動(dòng)計(jì)劃法的最大優(yōu)勢(shì)在于提高了計(jì)劃的彈性和執(zhí)行力()。A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“績(jī)”參考答案:A()A、自我考評(píng)B、服務(wù)對(duì)象考評(píng) C、同事考評(píng)D、下級(jí)考評(píng)參考答案:B()。A、影響力B、權(quán)力 C、魅力D、控制力參考答案:A()。A、信息的發(fā)送者B、信息接受者 C、信息的傳遞渠道 D、信息的原創(chuàng)者參考答案:D,不正確的是()。A、控制主體的方便B、方法的可行 C、對(duì)象的性質(zhì)和要求D、手段的適用參考答案:C()等。參考答案:√()。參考答案:()。答題:.(已提交)參考答案:BCD 問題解析: 第三章 如何生產(chǎn):()答題:.(已提交)參考答案:B 問題解析: ,那它()答題:.(已提交)參考答案:D 問題解析:,()是可變成本答題:.(已提交)參考答案:C 問題解析:,總成本從60增加到90,那么邊際成本等于( 答題:.(已提交)參考答案:D 問題解析::()答題:.(已提交)參考答案:B)問題解析:,那么在產(chǎn)量增加后平均成本將()答題:.(已提交)參考答案:A 問題解析:,()答題:.(已提交)參考答案:B 問題解析:(),例如與某一工會(huì)簽訂的長(zhǎng)期工資契約答題:.(已提交)參考答案:D 問題解析:,那它()答題:.(已提交)參考答案:D 問題解析:()、:.(已提交)參考答案:ABCD 問題解析:()答題:.(已提交)參考答案:ABCD 問題解析:、廠房屬于固定投入、原材料屬于可變投入答題:.(已提交)參考答案:CD看?。?,()是固定成本答題:.(已提交)參考答案:ABD 問題解析: 第四章 誰作出選擇?()
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