【正文】 這樣，促使這部分非公企業(yè)及其從業(yè)人員盡快納入養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌范圍。進入二十世界九十年代以來，社會保險立法工作已提到重要議事日程，加強社會保險法制建設(shè)的呼聲愈來愈強烈，只是作為惠及數(shù)億人口的養(yǎng)老保險，至少還沒有一部法來規(guī)范。但對基本養(yǎng)老保險繳費的稽核常常偏重欠費稽核，沒有將各繳費單位申報的繳費基數(shù)納入日?；藰I(yè)務(wù)。為避免以后發(fā)生糾紛隨意涂改的表格不予受理。“申報核定年度：”填“2018年”。各單位必須在2018年4月20日前申報，以便在5月份按新的基數(shù)進行核定征收。筆者就繳費基數(shù)的核定，談幾點粗淺認識。（三）、非公企業(yè)參保滯后，部分企業(yè)游離在養(yǎng)老保險范疇之外多年的養(yǎng)老保險改革的制度構(gòu)建，并沒有完全走出傳統(tǒng)的思維定式和傳統(tǒng)體制范圍的圈子。各級社會保險機構(gòu)要認真貫徹落實《社保險稽核辦法》，要以此為契機，做好養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的稽核工作。要為繳費基數(shù)的核定創(chuàng)造良好的準(zhǔn)備環(huán)境。（四）、清理參保真空，促進企業(yè)平等競爭，維護社會公平非公企業(yè)尤其是科技含量比較高的企業(yè)，員工普遍年輕，企業(yè)和員工對養(yǎng)老保險認識不足或有偏差。但由于種種原因，收效甚微，擴面進度緩慢，部分非公企業(yè)和非公企業(yè)的從業(yè)人員仍游離于養(yǎng)老保險的覆蓋范圍之外，這就使部分企業(yè)的繳費基數(shù)流失。兩個繳費基數(shù)一致的做法雖然解決了基數(shù)核定的一些問題，但也帶來了較多弊端。五、辦理時間：國家規(guī)定工作日。第一篇：2018年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定說明養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定說明一、申報核定表的填報：參保單位首先填寫《2017年工資收入統(tǒng)計表》把2017年度本單位職工的年工資和月平均工資統(tǒng)計出來（工資采用應(yīng)發(fā)工資），根據(jù)統(tǒng)計表的月平均工資填寫《單位參保人員工資申報表》，報送電子表格同時報2份紙質(zhì)的表格。公示情況說明。由于受企業(yè)經(jīng)濟效益和勞資、財務(wù)等部門人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)習(xí)慣等因素的影響，以應(yīng)發(fā)工資總額或?qū)嵃l(fā)工資總額這個標(biāo)準(zhǔn)核定繳費基數(shù)操作起來困難較多，很容易出現(xiàn)漏核現(xiàn)象。近幾年，各級社會保險機構(gòu)將非公企業(yè)列為擴大覆蓋面的重點。通過以上方法，促使參保單位據(jù)實申報，避免瞞報、漏報等現(xiàn)象的發(fā)生，增強繳費基數(shù)核定工作的剛性。要積極探索采取由銀行等金融機構(gòu)代發(fā)員工工資等方法，使企業(yè)員工各種隱性收入顯性化，并通過銀行等金融機構(gòu)監(jiān)督、核對企業(yè)繳費基數(shù)和參保人數(shù)申報情況，以達到堵塞繳費基數(shù)核