【正文】 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加結(jié)對共建活動。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當(dāng)村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農(nóng)村干部隊伍注入新的活力，有力推動農(nóng)村階級社會發(fā)展。一是責(zé)任到位。四、增強黨員隊伍生機活力抓好“三個三”，加強農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達(dá)。對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進(jìn)行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。建議鎮(zhèn)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務(wù)活動的常規(guī)性項目，有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排。（二）優(yōu)化黨建資源配置方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。建立黨員培訓(xùn)層級負(fù)責(zé)制。分類指導(dǎo)，在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。二是打破區(qū)域限制抓組建。要建設(shè)和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。黨務(wù)工作者隊伍因待遇低、任務(wù)重、發(fā)展有限等原因，隊伍流動性大、素質(zhì)參差不齊，后備干部缺乏，嚴(yán)重影響基層黨組織工作的延續(xù)性，制約基層黨組織在城市基層管理中的作用發(fā)揮。一是深入開展共駐共建。五是加強監(jiān)督與管理。流動黨員發(fā)展、管理、服務(wù)工作的做法。⑵切實抓好黨組織組建和黨員發(fā)展工作。三是培訓(xùn)機制。為此，街道黨委采取了“財政投入一點、社區(qū)自籌一點、共建單位幫助一點”的多元投入機制。首先讓3名大學(xué)生村官在街道組織、宣傳、黨政辦等部門跟班學(xué)習(xí)兩周，切實提高村官服務(wù)能力，做到幫(來源：好范文 ）帶培養(yǎng)到位。一是建立“雙向述職”制度，加強考評監(jiān)督。一是保證合理經(jīng)濟(jì)待遇。近年來，街道黨委按照省、市、縣有關(guān)加強黨建工作的文件精神，不斷拓寬工作思路，加強基層黨組織建設(shè)，積極采取措施，強化黨員的教育和管理，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了一定成效。每年以召開基層黨建現(xiàn)場觀摩會的形式，對各基層黨組織的黨建工作進(jìn)行督促檢查，通過組織支部書記現(xiàn)場觀摩、會議點評等方式，及時總結(jié)宣傳和推廣基層黨建工作好的經(jīng)驗和做法，認(rèn)真分析研究工作中存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求。近年來先后投入教育培訓(xùn)經(jīng)費20多萬元，定期舉辦農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班，提高了駕馭全局、推動工作的能力；定期外出考察學(xué)習(xí)實施“開放式培訓(xùn)”，去年組織50與人次農(nóng)村黨支部書記、管區(qū)書記東昌府區(qū)、茌平小楊官屯村、高唐縣、壽光參觀學(xué)習(xí)，今年8月份，又組織30余人次先進(jìn)村黨支部書記、社區(qū)書記到肥城新城辦事處參觀學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)，提高了加快發(fā)展的實際本領(lǐng)。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作情況。為社區(qū)配備黨務(wù)工作者后，街道還以黨校為依托，定期邀請黨務(wù)方面的專家、教授或優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行授課，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。黨委成立民營企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會議制度，具體明確各成員單位的職責(zé)，實行分工配合。民營企業(yè)黨建工作存在的問題⑴企業(yè)黨員流動性較強，隊伍不穩(wěn)定，黨組織關(guān)系不固定，有些企業(yè)成立黨組織時有三名以上黨員，由于員工的流動性時進(jìn)時出，使黨員隊伍不穩(wěn)定，支部工作有名無實。并且定期對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，查學(xué)習(xí)筆記，看心得體會，評學(xué)習(xí)成果。認(rèn)真落實黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、組織生活會規(guī)定，教育引導(dǎo)各黨組織和廣大黨員干部嚴(yán)格落實”三會一課”、組織生活和民主評議黨員等制度。五是加大非公企業(yè)和社會組織黨建工作力度。部分基層黨組織開展工作僅停留在”完成上級布置的基本目標(biāo)和任務(wù)”上，對一些群眾關(guān)注的難點問題存在畏難情緒。強化對黨章黨規(guī)、黨的基本理論、黨建工作業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，全面提升社區(qū)干部理解政策、開展工作的能力，促進(jìn)街道社區(qū)交流互動。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進(jìn)科學(xué)決策，塑造先進(jìn)文化和開展公益活動相結(jié)合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護(hù)，緊密結(jié)合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三帶頭”（帶頭遵紀(jì)守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務(wù)群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。五、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍(一)不斷拓寬選人用人視野。二是精心組織，廣泛發(fā)動。三要抓好班子，帶好隊伍。（二）為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢，應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。（二）積極引導(dǎo)“兩新”組織堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，樹立先進(jìn)典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設(shè)目標(biāo)，以保證結(jié)對共建活動的有效開展。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，不斷提高共建水平。二是優(yōu)化配備財力資源。建立培訓(xùn)管理制度，對黨員參加培訓(xùn)情況造冊登記，嚴(yán)格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓(xùn)的管理。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。三是以黨性實踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓(xùn)和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費保障機制，將財政投入的重點向農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域傾斜，加大黨費使用向農(nóng)村、基層組織等領(lǐng)域的力度。三是督查到位。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)目前形成的“一鎮(zhèn)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。建立健全黨建工作制度，進(jìn)一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等陣地建設(shè)，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平；加強農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)，提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，以提高黨員致富帶富的成就感。通過定期組織理論中心組學(xué)習(xí)研討、開展干部專題讀書活動等多種渠道，重點是學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記系列講話精神，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定政治立場，把準(zhǔn)政治方向。二是打造基層黨建品牌。（二）突出重點工作抓好抓嚴(yán)。第二篇：街道辦事處基層黨建工作調(diào)研報告街道辦事處基層黨建工作調(diào)研報告基層黨組織是黨群干群關(guān)系、中央聯(lián)系地方、政令上傳下達(dá)的重要紐帶，基層黨建工作直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定。二是要做好群眾工作，發(fā)揮好凝聚人心的作用。開通了民營企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)熱線電話（7322265），積極協(xié)調(diào)解決存在問題，規(guī)范企業(yè)用工行為，改善員工工作條件，引導(dǎo)有條件的企業(yè)為員工辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等。為此，街道黨委組織專門人員對街道社區(qū)黨員分布和基本素質(zhì)進(jìn)行了調(diào)查摸底，區(qū)別轄區(qū)內(nèi)在職黨員、農(nóng)村黨員、企業(yè)下崗、離退休黨員、流動黨員、新經(jīng)濟(jì)組織中黨員的不同特點和情況，建立名冊，實行分類管理。街道街委的這一要求得到了大學(xué)生村干部的認(rèn)可和響應(yīng)，3名大學(xué)生村官立足農(nóng)村實際主動擔(dān)當(dāng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的“調(diào)研員”、“宣傳員”、“輔導(dǎo)員”、“信息員”,把科學(xué)發(fā)展的新理念傳播到農(nóng)村,教授給農(nóng)民群眾。三是建立誡勉談話制度，強化日常監(jiān)督。辦事處財政每年出資10余萬元，為現(xiàn)任支部書記和其他優(yōu)秀兩委干部辦理社會養(yǎng)老保障。街道把加強基層黨建工作作為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要保證，從落實黨建工作責(zé)任制入手，明確責(zé)任，突出重點，建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責(zé)任體系，促進(jìn)了基層黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，基層黨建工作整體水平得到全面提升。街道黨委會每季度召開一次黨建工作例會，研究和探討各地在組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)和載體建設(shè)等方面的好做法、好經(jīng)驗，聽取相關(guān)意見和建議，促進(jìn)基層黨建工作健康開展。實施素質(zhì)提升工程，提高發(fā)展能力。意見和建議：強化引導(dǎo)，努力化解村“兩委”班子換屆選舉中的問題。配齊黨務(wù)工作者做到“有人辦事”，財政撥?？顚崿F(xiàn)“有錢辦事”。三、“兩新”組織黨建工作街道現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)6處，3名以上黨員的企業(yè)一處，單獨建立了黨支部，不足3名黨員的企業(yè)兩處，建立了聯(lián)合黨支部。積極為企業(yè)發(fā)展