【正文】 由于對補繳養(yǎng)老保險費都有具體明確的規(guī)定，也很容易與在繳費過程中出現(xiàn)的中斷欠費的補繳相區(qū)別。屬于內(nèi)部研究、討論或者審議過程的，正在調(diào)整、處理過程中，但法律、法規(guī)另有規(guī)定或者需要廣泛聽取社會各方面意見的除外。1凡涉及不特定法人、公民和其他社會組織權(quán)利、義務(wù)的勞動保障信息，需要社會公眾廣泛知曉和參與的勞動保障事項，反映勞動保障部門行使行政職能基本情況的信息，以及法律、法規(guī)、規(guī)章，應(yīng)當(dāng)主動公開的其他勞動保障事項，均應(yīng)主動公開。（七）建立實行政務(wù)信息公開的保障體系。其他需要公開的事項，也應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序。本機關(guān)所掌握的勞動保障政務(wù)信息、行使行政管理和公共服務(wù)職能的情況，擬制定和已發(fā)布的政策性文件，擬采取和已采取的重大措施等應(yīng)公開。電話咨詢量比較大的設(shè)區(qū)市，可建立勞動保障電話咨詢服務(wù)中心。（一）明確公開內(nèi)容。三、從2006年1月1日起，原辦法不再計算渝辦發(fā)〔2002〕31號文件規(guī)定的退職人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和渝府發(fā)〔2000〕48號文件附件二所規(guī)定的過渡辦法。Q平均繳費工資指數(shù)。A２＋X３247。即：T＝（A+AQ）247。新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于原辦法的，原則上按新辦法計算的基本養(yǎng)老金發(fā)給，但2006年退休的最高不超過原辦法計算基本養(yǎng)老金的150％，2007年不超過160％，2008年不超過170％，2009年不超過180％，2010年不超過190％。一次性養(yǎng)老補償金的計算公式為：一次性養(yǎng)老補償金＝1998年1月1日后個人賬戶儲存額247。本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。第二條 本實施意見適用于《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險的各類用人單位及其職工。三是補繳的年限一般是有符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡。為保障這部分職工的利益，《實施意見》對經(jīng)批準(zhǔn)辦理提前退休的，以及有應(yīng)繳未繳年限的人員，按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的，不再執(zhí)行減發(fā)基本養(yǎng)老金的規(guī)定。在分段確定繳費指數(shù)中。為與我省建立統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度和建立個人賬戶的時間相銜接考慮，我省“老、中、新”人的劃分為：新人：1996年1月1日后參加工作、2006年1月1日后退休的人員為本次改革的 “新人”；中人：1995年底前參加工作、2006年1月1日后退休的人員為本次改革的“中人”； 老人：2005年底以前已經(jīng)退休的人員為本次改革的“老人”。第一篇：福建省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的實施意見》宣傳提綱的通知(閩勞福建省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的實施意見》宣傳提綱的通知閩勞社文〔2006〕336號（2006年9月28日）各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局：為進一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）和《福建省人民政府批轉(zhuǎn)省勞動保障廳省財政廳關(guān)于福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革實施意見的通知》（閩政〔2006〕24號）文件精神，省廳繼印發(fā)《關(guān)于印發(fā)福建省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定若干問題的通知宣傳提綱的通知》（閩勞社文〔2006〕1號）以及《福建省勞動保障廳貫徹國發(fā)（2005）38號和閩政辦（2005）227號文有關(guān)問題的宣傳提綱》后，又編寫了《基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革實施意見宣傳提綱》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真做好政策的宣傳和闡釋工作，使國家和省政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的政策深入人心，形成良好的社會氛圍。三、新老計發(fā)辦法有那些主要差別㈠新辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算基數(shù)與個人的繳費指數(shù)建立了聯(lián)系。建立個人賬戶后至退休當(dāng)年的繳費指數(shù)按本人實際繳費計算，其中在計算退休當(dāng)年的繳費指數(shù)時，在崗職工平均工資按上年的標(biāo)準(zhǔn)計算。上述人員在5年過渡期內(nèi)按老辦法計算基本養(yǎng)老金時，繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)減發(fā)基本養(yǎng)老金的規(guī)定。城鎮(zhèn)個體工商戶在新參保時可以根據(jù)辦理登記的個體工商戶執(zhí)照進行補繳。第三條 1998年1月1日我市實行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費年限計算，繳費每滿一年發(fā)給百分之一。截至1997年12月31日前本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點后保留兩位，第三位四舍五入。1998年1月1日后本人實際繳費年限（月）1997年12月31日前的繳費年限（月）－1997年12月31日前的個人賬戶儲存額第十三條 本實施意見中規(guī)定的本市在崗職工月平均工資，以市統(tǒng)計局公布的數(shù)字為準(zhǔn)。（三）基本養(yǎng)老金增發(fā)1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），并符合國家和我市政策規(guī)定，享受退休時增發(fā)退休待遇的人員，退休時以按本條（二）項規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險現(xiàn)行政策規(guī)定的比例增發(fā)基本養(yǎng)老金。2M1%＋K247。A３＋……＋Xｎ247。計算辦法為：Q=（X1247。第四篇：福建省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《全省勞動保障系統(tǒng)政務(wù)信息公開工作指導(dǎo)意見》的通知(閩勞社文〔2008〕10福建省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《全省勞動保障系統(tǒng)政務(wù)信息公開工作指導(dǎo)意見》的通知閩勞社文〔2008〕103號（2008年3月26日）各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局：推行政務(wù)信息公開，是提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政能力和水平，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求；是推進社會主義民主，建設(shè)法治政府的重要舉措；是建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內(nèi)容。勞動保障行政部門對社會實行政務(wù)信息公開包括主動公開和依申請公開兩類，（見附件1）。在開展語音服務(wù)時，要注意加強人工服務(wù)，使群眾感到方便、親切。（二）與其他行政機關(guān)實行政務(wù)信息共享。（二）建立健全公示、聽證制度。要切實把推行政務(wù)信息公開納入規(guī)劃、列入日程，完善工作體制，提供工作條件和必要的經(jīng)費支持，有針對性地采取保障措施，保證勞動保障政務(wù)信息公開的有效實施。（二）公開形式在通過各級勞動保障政務(wù)網(wǎng)站公開信息。公開后可能會影響勞動保障行政執(zhí)法活動或者會影響個人、單位安全的。補繳養(yǎng)老保險費的問題，在考慮原來的退休制度與新的養(yǎng)老保險制度銜接，妥善解決好新老制度平穩(wěn)過渡的同時，制定的補繳政策規(guī)定，一方面要有利于促進企業(yè)職工在勞動年齡內(nèi)及時參加養(yǎng)老保險，及時履行繳費義務(wù)，維護全體參保人員的共同利益；另一方面在正常勞動年齡時不按規(guī)定參加養(yǎng)老保險，不及時履行繳費義務(wù)，到了高齡接近退休年齡或超過退休年齡后采取補繳的辦法進入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌享受養(yǎng)老保險行待遇，要防止這種不利于全體參保人員共同利益的不公平現(xiàn)象出現(xiàn)，在這種情況下，尤其要避免“前補”現(xiàn)象的出現(xiàn)，“前補”的辦法還會對其他及時參保繳費的參保人員產(chǎn)生不良的影響。三、處理“前補后延”的意見和建議福建省對辦理養(yǎng)老保險費的補繳問題做出了比較嚴(yán)格和具體的規(guī)定，除了對1997年底實施《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》以前參加養(yǎng)老保險，繳費年限達到10年、不足15年的人員外，補繳養(yǎng)老保險費都必須符合有關(guān)的規(guī)定，必須有符合規(guī)定的工作年限，才可以辦理補繳。屬于個人隱私以及公開后可能導(dǎo)致對個人隱私權(quán)造成不當(dāng)侵害的。1勞動保障機構(gòu)等方面應(yīng)當(dāng)公開的事項：（1）勞動保障行政部門及直屬事業(yè)單位的管理職能、機構(gòu)設(shè)置、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、網(wǎng)址、電子信箱及其調(diào)整、變動情況；（2）本地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、勞動仲裁機構(gòu)、勞動保障電話咨詢服務(wù)中心的業(yè)務(wù)流程、地址、電話、網(wǎng)址、電子信箱；（3）經(jīng)審批的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)名單，批準(zhǔn)的基本醫(yī)療保險定點機構(gòu)、工傷保險協(xié)議機構(gòu)名單，審批的技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)名單；（4）本機關(guān)公務(wù)員招考、錄用以及公開選任干部的條件、程序、結(jié)果等情況；（5）本級勞動保障行政部門公開表彰或與同級有關(guān)黨政機關(guān)聯(lián)合公開表彰的單位和人員名單；（6）由本機關(guān)執(zhí)行的重大工程項目招投標(biāo)及社會公益建設(shè)情況。要在政務(wù)信息公開的各個環(huán)節(jié)明確各單位的職責(zé)，對工作不力、搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，限期整改；對弄虛作假，侵犯群眾民主權(quán)利，損害群眾合法利益，造成嚴(yán)重后果的，要追究責(zé)任人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在辦理文件時，對是否公開、公開范圍和公開方式，是否保密、密級和期限，同時做出決定，實行同步審批。（一）對本系統(tǒng)公開。要認(rèn)真總結(jié)推廣廈門市的經(jīng)驗，在省和設(shè)區(qū)市開展以全國統(tǒng)一公益服務(wù)號碼“12333”為標(biāo)志的勞動保障電話咨詢服務(wù)。要把推進勞動保障行政權(quán)力公開透明運行作為深化政務(wù)信息公開的重點，推動政務(wù)信息公開逐步由靜態(tài)信息公開向政務(wù)運行全過程動態(tài)公開發(fā)展。提前退休年限計算到年，保留到小數(shù)點后4位。A退休時上全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工月平均工資。A１＋X２247。計算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按本條（二）項2目規(guī)定（以下簡稱“新辦法”）計算的基本養(yǎng)老金與按渝府發(fā)〔2000〕48號文件、渝辦發(fā)〔2002〕31號文件及其相關(guān)規(guī)定（以下簡稱“原辦法”，具體計算辦法見附件2）計算的基本養(yǎng)老金進行比較，按以下辦法計算發(fā)給：新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于原辦法的，按原辦法計算的基本養(yǎng)老金予以補齊。另外，根據(jù)本人1997年12月31日前的繳費年限，再發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。但對于1997年12月31日前本人實際繳費基數(shù)超過繳費基數(shù)最高標(biāo)準(zhǔn)的，按照最高標(biāo)準(zhǔn)計算。