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燃氣企業(yè)辦公室安全生產(chǎn)目標責任狀(專業(yè)版)

2024-11-05 00:46上一頁面

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【正文】 考核結果得85分以上為優(yōu)良;得70分以上為合格;不滿70分為不合格;若其中一項不得分,考核匯總也為不合格??己藘?nèi)容為管理目標,考核標準為JGJ59—99標準??己私Y果得85分以上為優(yōu)良;得70分以上為合格;不滿70分為不合格;若其中一項不得分,考核匯總也為不合格。每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)。考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法,考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔,實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn);、檢查本班各崗位員工的作業(yè)情況、工藝指標參數(shù)控制情況、員工到崗情況及勞動紀律執(zhí)行情況等; ;,對他人違章作業(yè)加以制止; 、安全標志、安全警示及消防器材; 、領用、使用和保管勞動保護用品。1定期組織防火檢查,做好本企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。五、附則本責任書自雙方簽訂之日起生效,執(zhí)行期為2018年1 月1日至2018年12月31日。二、安全生產(chǎn)工作要求,對本公司安全生產(chǎn)工作負全面責任,公司主要負責人認真貫徹執(zhí)行國家和市有關安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入公司管理的重要議事日程。關門上鎖前須再次巡視辦公區(qū)域,檢查各部門安全防范情況,發(fā)現(xiàn)有違反本制度規(guī)定者須及時消除安全隱患并予以記錄追究。第一條 安全管理控制指標無特、重大責任性事故發(fā)生,其他安全事故發(fā)生頻次比上年下降50%;因安全事故造成的實際損失(除索賠外,由財務列支的金額)比上年下降80%;按照集團《安全生產(chǎn)事故管理制度》之要求,按時處理發(fā)生的安全生產(chǎn)事故,事故處理率達到95%;事故上報率100%,無“虛報、瞞報、遲報”等現(xiàn)象;燃氣管線遭第三方破壞事故百公里管線不大于1起。最后一人離開辦公房間時須關門上鎖并關閉各種電源,各辦公房間一律不許自配鑰匙,如因工作需要配置鑰匙者須經(jīng)綜合辦同意,由行政人員統(tǒng)一配置并進行領用登記,個人之間不得私自轉(zhuǎn)交,離職時須交回鑰匙。第四條 本“責任狀”由通河奧德燃氣有限公司經(jīng)理負責解釋。,支持配合事故搶救,提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。組織落實對本企業(yè)的安全生產(chǎn)事故的應急處理與救援預案并定期演練。等法律、法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)工作的要求,簽定171。三、考核辦法:安全文明管理目標考核范圍:項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長,施工員、安全員、各班組長??己藘?nèi)容為管理目標,具體工作內(nèi)容見安全文明責任分解,考核標準為JGJ59—99標準。每月由公司質(zhì)量安全科對項目管理人員進行考核。嚴格控制不合格標準要求的防護設備、設施投入使用;參加安全生產(chǎn)檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除;參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,從技術上分析事故原因,提出防范措施、意見。每月由公司質(zhì)量安全科對項目管理人員進行考核。四、獎懲措施:考核結果得85分以上(優(yōu)良)的,;得70分以上(合格)的不獎不罰;不滿70分(不合格)。每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)。四、獎懲措施:考核結果得85分以上(優(yōu)良)的,;得70分以上(合格)的不獎不罰;不滿70分(不合格)。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者,獎勵300元(與季度效益工資同時發(fā)放);連續(xù)三個月考核得分均為不合格者,處以300元罰款(在季度效益工資扣除);工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元??己说梅制渌ㄈ缳|(zhì)量、工期、成本)一起匯總計入個人每月工資系數(shù),與每個人的工資掛鉤。,及時制定隱患整改計劃,定人、定時、定責落實整改措施,要求隱患整改率達100%。此責任書一式兩份,蓋章、簽字后生效。依據(jù)“誰主管,誰負責”的原則,XXXX工業(yè)科與企業(yè)安全生產(chǎn)負責人簽訂以下安全責任書。確保落實本部門內(nèi)的安全防范措施。在公司易發(fā)生盜竊案件的部位,裝置監(jiān)控器、防盜報警器等安全防范設備。員工攜帶大件物品進入或離開公司.進行登記,注明攜帶人姓名、物品名稱、進出時間、事由并由經(jīng)辦人簽字,必要時須出具部門負責人簽字的放行條。1當班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理,不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢,接班人應協(xié)助完成。三、安全事故控制《安全生產(chǎn)法》和有關安全生產(chǎn)規(guī)定,強化管理,避免安全事故的發(fā)生。負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。(包括大門口)發(fā)生無人員死亡的交通事故,員工上下班途中發(fā)生1人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。一. 合工大新校區(qū)學生公寓1樓工程安全文明施工目標:1.死亡事故控制在0; 2.不發(fā)生重傷以上工傷事故; 3.因工負傷率低于5%;4.不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故;杜絕觸電事故:安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%;5.工程確保合肥市安全文明“示范工地”,創(chuàng)省級安全文明工地。二. 責任人的安全職責:認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范標準及其他有關安全生產(chǎn)文明施工的各項規(guī)章制度,協(xié)助建立和健全項目部安全管理中的各項規(guī)章制度;對安全防范重點項目,協(xié)助有關技術部門制定安全技術措施(方案),并督促施工部門在施工過程中認真執(zhí)行;指導施工班組安全員開展安全工作,并對工地進行定期和不定期檢查,用種切實可行的形式對所存在的各種不安全因素或事故隱患予以監(jiān)督檢查和控制,及時做好檢查記錄,簽發(fā)隱患整改通知單,督促施工部門及時整改,對不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人有權越級向上匯報;協(xié)助有關部門對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作,總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗,對違章作業(yè)、違章指揮有權制止,對違反相關規(guī)章制度的個人和班組給予適當?shù)奶幜P;發(fā)生事故及時上報,參與救援工作和事故調(diào)查處理工作,作好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助施工和技術部門提出防止事故發(fā)生的措施,督促施工和技術部門按期保質(zhì)完成措施;遇到嚴重隱患和違反規(guī)章制度的行為,有可能立即造成重大傷亡事故危險,特別緊急的不安全情況下,有權先行停止生產(chǎn),并且立即報告領導研究處理;積極配合項目部作好施工現(xiàn)場的安全文明創(chuàng)建工
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