【正文】 考核結果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格?？己藘?nèi)容為管理目標，考核標準為JGJ59—99標準?？己私Y果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)。考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數(shù)。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)；、檢查本班各崗位員工的作業(yè)情況、工藝指標參數(shù)控制情況、員工到崗情況及勞動紀律執(zhí)行情況等； ；，對他人違章作業(yè)加以制止； 、安全標志、安全警示及消防器材； 、領用、使用和保管勞動保護用品。1定期組織防火檢查，做好本企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。五、附則本責任書自雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為2018年1 月1日至2018年12月31日。二、安全生產(chǎn)工作要求，對本公司安全生產(chǎn)工作負全面責任，公司主要負責人認真貫徹執(zhí)行國家和市有關安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程。關門上鎖前須再次巡視辦公區(qū)域，檢查各部門安全防范情況，發(fā)現(xiàn)有違反本制度規(guī)定者須及時消除安全隱患并予以記錄追究。第一條 安全管理控制指標無特、重大責任性事故發(fā)生，其他安全事故發(fā)生頻次比上年下降50%；因安全事故造成的實際損失（除索賠外，由財務列支的金額）比上年下降80%；按照集團《安全生產(chǎn)事故管理制度》之要求，按時處理發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，事故處理率達到95%；事故上報率100%，無“虛報、瞞報、遲報”等現(xiàn)象；燃氣管線遭第三方破壞事故百公里管線不大于1起。最后一人離開辦公房間時須關門上鎖并關閉各種電源，各辦公房間一律不許自配鑰匙，如因工作需要配置鑰匙者須經(jīng)綜合辦同意，由行政人員統(tǒng)一配置并進行領用登記，個人之間不得私自轉(zhuǎn)交，離職時須交回鑰匙。第四條 本“責任狀”由通河奧德燃氣有限公司經(jīng)理負責解釋。，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。組織落實對本企業(yè)的安全生產(chǎn)事故的應急處理與救援預案并定期演練。等法律、法規(guī)和上級有關安全生產(chǎn)工作的要求，簽定171。三、考核辦法：安全文明管理目標考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長?？己藘?nèi)容為管理目標，具體工作內(nèi)容見安全文明責任分解，考核標準為JGJ59—99標準。每月由公司質(zhì)量安全科對項目管理人員進行考核。嚴格控制不合格標準要求的防護設備、設施投入使用；參加安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除；參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從技術上分析事故原因，提出防范措施、意見。每月由公司質(zhì)量安全科對項目管理人員進行考核。四、獎懲措施：考核結果得85分以上（優(yōu)良）的，；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)。每項最多扣減分數(shù)不大于該項標準分數(shù)。四、獎懲措施：考核結果得85分以上（優(yōu)良）的，；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元?？己说梅制渌ㄈ缳|(zhì)量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。，及時制定隱患整改計劃，定人、定時、定責落實整改措施，要求隱患整改率達100%。此責任書一式兩份，蓋章、簽字后生效。依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，XXXX工業(yè)科與企業(yè)安全生產(chǎn)負責人簽訂以下安全責任書。確保落實本部門內(nèi)的安全防范措施。在公司易發(fā)生盜竊案件的部位，裝置監(jiān)控器、防盜報警器等安全防范設備。員工攜帶大件物品進入或離開公司．進行登記，注明攜帶人姓名、物品名稱、進出時間、事由并由經(jīng)辦人簽字，必要時須出具部門負責人簽字的放行條。1當班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應協(xié)助完成。三、安全事故控制《安全生產(chǎn)法》和有關安全生產(chǎn)規(guī)定，強化管理，避免安全事故的發(fā)生。負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。（包括大門口）發(fā)生無人員死亡的交通事故，員工上下班途中發(fā)生1人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。一． 合工大新校區(qū)學生公寓1樓工程安全文明施工目標：1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于5%；4．不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達到100%；5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創(chuàng)省級安全文明工地。二． 責任人的安全職責：認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范標準及其他有關安全生產(chǎn)文明施工的各項規(guī)章制度，協(xié)助建立和健全項目部安全管理中的各項規(guī)章制度；對安全防范重點項目，協(xié)助有關技術部門制定安全技術措施（方案），并督促施工部門在施工過程中認真執(zhí)行；指導施工班組安全員開展安全工作，并對工地進行定期和不定期檢查，用種切實可行的形式對所存在的各種不安全因素或事故隱患予以監(jiān)督檢查和控制，及時做好檢查記錄，簽發(fā)隱患整改通知單，督促施工部門及時整改，對不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人有權越級向上匯報；協(xié)助有關部門對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，對違章作業(yè)、違章指揮有權制止，對違反相關規(guī)章制度的個人和班組給予適當?shù)奶幜P；發(fā)生事故及時上報，參與救援工作和事故調(diào)查處理工作，作好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助施工和技術部門提出防止事故發(fā)生的措施，督促施工和技術部門按期保質(zhì)完成措施；遇到嚴重隱患和違反規(guī)章制度的行為，有可能立即造成重大傷亡事故危險，特別緊急的不安全情況下，有權先行停止生產(chǎn)，并且立即報告領導研究處理；積極配合項目部作好施工現(xiàn)場的安全文明創(chuàng)建工