【正文】 甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：身份證號碼：身份證號碼：固定住址：固定住址：帳號：帳號：郵編：郵編：年 月 日年 月 日正規(guī)勞務合同9甲 方：乙 方_____________身份證號碼__________________________________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。乙方進入施工現(xiàn)場必須聽從甲方的指揮，嚴格按圖施工，必須遵守甲方各項規(guī)章制度。被正式錄用者按預定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時兌現(xiàn)60%。第六條 乙方的權利和義務：乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調度。按合同約定，甲方應按時給乙方結算，并按約定支付乙方的人工費，乙方必須如實向甲方提交本項目工資表。暫住證及其他政府部門相關收費由乙方承擔。③料臺搭設、維修、提升、拆除（不包括鋼制上料臺的制作）、二次裝飾裝修外架的搭拆及挑架包括連底外架的搭設：④室內樓梯及內、外“內口”的防護，維修，掛設安全標示牌，條例及安全標語。工期從雙方簽字之日起計，20個工作日。二、工程名稱：_______縣_____小學新建教學樓室內裝飾。(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：、多勞多得的績效考核制度核準發(fā)放。第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》。乙方違反相關管理制度的。具體單價如下：噴頭類型：________________，單價：________________元；，另計弱電線管安裝費用(3元米)。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。(十五)向保險公司投保派造員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。(五)保證派造員工的法定節(jié)假日休息。(三)教育派造員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。三、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整。其余按《員工手冊》相關條款執(zhí)行。乙方必須按操作規(guī)程進行工作，凡違反操作規(guī)程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。缺少關于乙方要辭職的薪資計算的方法，時間等等(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。乙方的權利和義務：（1）乙方在務工期間的各項行為應遵守公司及項目部的各項規(guī)定。第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經甲方同意的。對在企業(yè)工作20__年以上以及在生產經營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長。第三條工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。甲方因經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。鋼化玻璃地彈門按門洞尺寸一個價收方結算。二、工程名稱：_______縣_____小學新建教學樓室內裝飾。工期從雙方簽字之日起計，20個工作日。資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。一、工作內容：工程名稱：根據甲方工作需要，乙方同意承擔位（工種）工作。（6）乙方有權拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章指揮和作業(yè)有權勸阻和制止。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方保證乙方每周至少休息一天。六、勞動保護和勞動條件甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。五、雙方約定的其他內容乙方簽訂本合同即視為認同并承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，績效考核條例，員工手冊等。第三條 乙方的基本情況：籍貫 現(xiàn)住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： 。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資。第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。（二）甲方可根據其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。第八條甲方享有如下權利：(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派造員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。實際加班時間300%第五章爭議與仲裁第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。、___________臺穩(wěn)壓泵、___________臺氣壓罐、___________臺濕式報警閥共計___________元。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。六、本合同到解除日期時，乙方應按照《____市華舜文化傳播有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。微機室選用（博尼）中空網絡靜電地板。十二、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。每棟樓提升架的搭設及提升架的維護架，掛網及跑道的搭設。八、雙方的權利和義務乙方應自覺遵守甲方及總承包方的各種規(guī)章制度，若有違反，甲方有權對乙方當事人進行批評教育和經濟處罰。十二、其他約定事項本合同簽訂前，乙方向甲方繳納（小寫： ）（大寫 元）合同履行保證金，若乙方全面履行合同，甲方在第一次付工程款時，一次性退還乙方保證金，若乙方在工程質量，進度，人力等方面為達到合同的約定情況或乙方單方解除合同，則保證金不予退還，甲方有權解除合同。乙方應愛護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。十、乙方施工人員進場后，甲方應向乙方提供藍圖一套。五、勞動紀律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。十二、違約責任：甲、乙雙方未能按照合同條款履行，所造成的一切經濁損失，由違約方自行承擔，按勞務工程承包總造價%賠付對方。第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力。第十條 個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：不按規(guī)定程序辦理辭職的。 第五條 甲方的權利和義務：甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。因乙方在施工質量、安全進度方面嚴重出錯，甲方有權終止合同，對乙方工程量按70％及單價的80％結算。四、工程質量及進度要求質量要求：外架搭設及相關安全防護措施必須符合現(xiàn)行外架驗收規(guī)范，市級文文明工地驗收標準及施工安全要求。三、單價、工程量計算方法及承包內容工程量計算方法:按建筑面積計算，懸挑計算一半。鋼化玻璃地彈門按門洞尺寸一個價收方結算。貨物過多的情況，甲方視情況予以酌情加價。全勤獎不獎錢，提成怎么說，怎么個給法，分次還是一次。第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調整。第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。四、材料及施工施工場地，甲方選擇品牌給乙方購買，乙方負責施工，材料實行多退少補。第十九條本合同自__________年__________月__________日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。(四)可與派造員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內容。(十一)督促派造員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。第三章乙方的義務與權利第九條乙方承擔下列義務：(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。一、勞動合同期限固定期限。打架斗毆，給酒店帶來負面影響和損失的。勞動報酬。(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：、多勞多得的績效考核制度核準發(fā)放。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。(二)日工資____元，試用期間工資____元。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。甲、乙雙方對勞務報酬的其他約定：除約定的勞務報酬外，非甲乙雙方協(xié)商約定的其他工作內容甲方不予支付任何勞務報酬。第十條勞動爭議甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。(2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。十二、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。殘疾人扶手選用φ51系列不銹鋼管。微機室選用（博尼）中空網絡靜電地板。經濟及其它損失由違約方負責。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的；雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。其中______年______月______日至______年______月______日止，為試用期。甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。三、勞務報酬：甲方支付乙方勞務報酬的標準為元（月、天、小時），每月____日前現(xiàn)金支付上月勞務報酬。甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方提供的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。二、工作內容和工作地點乙方從事____________________崗位(工種)工作。甲方每月_____日前向乙方支付工資。七、解除和終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。在哪里三、勞務報酬第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，基準為_______元天。修改需要經過乙方同意。甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的39。因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的。甲方： 乙方（本人簽字）：法定代表人： 聯(lián)系電話：簽訂合同時間 ： 年 月 日正規(guī)勞務合同范本8甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：______________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。六、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。(十)督促