【正文】 五要創(chuàng)新防范機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)保密監(jiān)控工作，防范黨內(nèi)工作泄密和被敵對勢力滲透、破壞或利用。黨建活動是促進(jìn)黨建工作順利開展的有效載體。基層黨建工作的正?；饕揽恳?guī)范基層支部生活來完成。通過基層黨組織的教育和引導(dǎo)，使廣大黨員增強(qiáng)黨性，加強(qiáng)修養(yǎng)，樹立更為牢固的服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識和大局意識，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民思想，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，自覺引導(dǎo)和動員社會各階層力量貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，大力弘揚(yáng)政治文明和精神文明，鞏固黨的執(zhí)政地位。三是具有組織統(tǒng)領(lǐng)地位。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)首先要從加強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)做起。對全市系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建中共同要求開展的主題實(shí)踐活動作為機(jī)關(guān)黨建的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，同工商業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，抓住機(jī)關(guān)黨建這塊陣地。（三）強(qiáng)化黨員干部廉潔從政教育，打造“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的工商管理隊(duì)伍。加強(qiáng)和改進(jìn)對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真指導(dǎo)幫助開展工作，充分調(diào)動和發(fā)揮三大組織的工作積極性，搞好機(jī)關(guān)群眾文化娛樂活動，不斷活躍機(jī)關(guān)文化生活，營造健康向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。發(fā)掘干部職工文藝才華，豐富文化生活。局黨組組織學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中紀(jì)委六次全會上的重要講話精神。進(jìn)一步規(guī)范基層黨的組織生活。以上幾點(diǎn)是本人的一些粗淺的認(rèn)識，有的想法還不夠成熟，希望大家多提批評意見。黨組織的強(qiáng)弱，直接影響著機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和先鋒模范作用的發(fā)揮，影響著黨組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)自治區(qū)、州上召開的機(jī)關(guān)黨建工作會議的精神扎實(shí)開展赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作，全面提高廣大機(jī)關(guān)黨員干部的自覺性、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)機(jī)關(guān)工委組織干部職工深入30多個(gè)黨支部進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下：調(diào)研組調(diào)研之前準(zhǔn)備好調(diào)研提綱分成六個(gè)調(diào)研項(xiàng)目，我主要負(fù)責(zé)調(diào)研陣地建設(shè)方面。每年從黨費(fèi)總額中安排10%，縣財(cái)政每年預(yù)算安排10萬元，同時(shí)廣泛吸納基層黨組織、廣大黨員和社會捐款，設(shè)立關(guān)懷基金。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要建立部門黨組織書記向黨員大會述職并接受測評的制度。明確責(zé)任主體。由于機(jī)關(guān)黨務(wù)干部兼職過多，感到黨建業(yè)務(wù)工作太雜，瑣碎事情太多，頭緒多，任務(wù)重，壓力大，加之人力、財(cái)力、時(shí)間保障不到位，很難集中精力抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作。調(diào)研中，90%以上的調(diào)查對象認(rèn)為?機(jī)關(guān)黨建工作只要‘一把手’重視了，什么都好辦?。一、我縣機(jī)關(guān)黨建的基本情況（一）我縣黨政機(jī)關(guān)黨組織現(xiàn)有黨委6個(gè)，機(jī)關(guān)黨委1個(gè)，黨組26個(gè)，直屬黨總支18個(gè)，直屬黨支部36個(gè)。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，黨員是主體，制度是保證，黨務(wù)干部是基石。對黨員的關(guān)懷，一般與普通職工等同進(jìn)行，沒有把黨員作為一個(gè)特殊的群體來對待。著力于把機(jī)關(guān)黨建辦成?一把手?工程。強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用。建立黨務(wù)干部交流、輪崗制度，實(shí)行黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部、行政干部雙向交流，原則上黨務(wù)書記干滿兩屆必須交流，打破黨務(wù)干部?終身制?，以增強(qiáng)活力。其次是建立定期不定期走訪慰問制度。黨員管理難，各個(gè)支部的黨員隊(duì)伍里有在職的，離退休的黨員不便于組織學(xué)習(xí)和管理。（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。完善學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地合理安排黨員的集體學(xué)習(xí)，保證黨員每年參加集體學(xué)習(xí)的時(shí)間累計(jì)不少于12天，黨組織學(xué)習(xí)力不斷增強(qiáng)，廣大干部職工思想認(rèn)識得到了提高。推行發(fā)展黨員公示制，實(shí)行發(fā)展黨員表決制和責(zé)任追究制，確保新黨員質(zhì)量。五、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、糾風(fēng)工作進(jìn)一步拓展和深入認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府《決定》和市委、市政府《意見》，完善市林業(yè)局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境組織機(jī)構(gòu)，加大監(jiān)察力度，對森林公安、林政執(zhí)法人員開展了執(zhí)法檢查，推進(jìn)依法行政。同時(shí)積極組織干部職工參與市直工委組織開展的“慶五一”“迎五四”全民健身趣味運(yùn)動會，報(bào)名參加了呼啦圈、踢氈子、五人投籃等多項(xiàng)活動，同時(shí)積極組織人員參加市六運(yùn)會，參加了男子籃球、男子撥河、女子跳繩和大眾廣播體操，進(jìn)一步豐富了干部職工文化生活。第四篇：機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研報(bào)告11月上旬，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委文件精神的要求，我們對機(jī)關(guān)各黨支部黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)研。有些支部沒有落實(shí)黨建工作責(zé)任制，對執(zhí)行黨建工作責(zé)任制缺少明確、具體的制約措施，機(jī)關(guān)黨建等同于機(jī)關(guān)建設(shè)。（二）黨建工作應(yīng)在載體上做文章。一、基層黨建工作的職能、地位和作用基層黨組織是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中的重要戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。《黨章》第五章第三十一條中規(guī)定“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。其重點(diǎn)是加強(qiáng)對黨員行使權(quán)力的監(jiān)督，防止黨員權(quán)力失控，加強(qiáng)對黨員決策工作的監(jiān)督，防止黨員決策失誤，加強(qiáng)對黨員日常行為的監(jiān)督，防止黨員行為失范。提高基層黨員的思想政治素質(zhì)主要靠教育手段來實(shí)現(xiàn)，教育黨員也是基層支部的一項(xiàng)重要職責(zé)和核心工作內(nèi)容。第六，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。作為基層黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結(jié)合單位的工作實(shí)際，尋找黨建與中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，有重點(diǎn)、有目的、有計(jì)劃地部署基層黨建工作，力求達(dá)到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進(jìn)，從而達(dá)到黨建與中心工作齊頭并進(jìn)的雙贏效果，開創(chuàng)基層三個(gè)文明建設(shè)的新局面?；鶎狱h建要實(shí)現(xiàn)不斷地超越和發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新工作來完成。純潔黨的隊(duì)伍是基層黨建必須常抓的一項(xiàng)工作，確保黨員隊(duì)伍純潔性的重要途徑之一就是嚴(yán)把入黨關(guān)口?；鶎狱h組織面對基層、服務(wù)一線，有著聯(lián)系群眾的最大優(yōu)勢，也是貫徹和執(zhí)行黨聯(lián)系群眾、服務(wù)人民的要求體現(xiàn)，更是基層黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。這種先進(jìn)帶動作用是黨的執(zhí)政性質(zhì)、執(zhí)政地位和執(zhí)政需要所決定的，是黨的自身建設(shè)所必須做到的，是基層黨組織作為黨的基層組織在人民群眾中樹立威信和擴(kuò)大影響的有效手段和必然途徑。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，是中國特色社會主義事業(yè)的核心力量，是領(lǐng)導(dǎo)社會各階層和團(tuán)結(jié)廣大人民群眾建設(shè)社會主義現(xiàn)代化和實(shí)現(xiàn)政治文明、精神文明、物質(zhì)文明豐碩成果的優(yōu)秀組織。三是開展。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，黨組書記為黨建工作第一責(zé)任人，黨組成員、機(jī)關(guān)黨總支書記負(fù)專責(zé)，其它黨組成員為責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任狀，一級抓一級，支部抓黨員。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤同志在建黨九十周年上的重要講話精神，作為機(jī)關(guān)黨組織學(xué)習(xí)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容。(三)堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，在深入推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉上有新發(fā)展。其中省廳轉(zhuǎn)來11件(次)、市信訪局轉(zhuǎn)來1件(次)、市領(lǐng)導(dǎo)批示3件(次)，市林業(yè)局接受9件(次)，接待來訪群眾1人(次)，群眾對已辦結(jié)的信訪件比較滿意，沒有出現(xiàn)纏訪鬧訪和非法越級上訪現(xiàn)象。結(jié)合精神文明創(chuàng)建，我們組織了文明職工、文明科室的檢查評比工作，共評選出了88名文明職工，14個(gè)文明科室。通過學(xué)習(xí)、廣泛征求意見和深入調(diào)研，提升了能力素質(zhì)，提高了工作標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作落腳點(diǎn)，促進(jìn)了工作的開展。（四）健全規(guī)章制度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。黨務(wù)干部多數(shù)都是兼職，是本單位本部門的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多而繁重的業(yè)務(wù)工作，無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作。黨員亡故時(shí)，在尊重黨員遺愿和親屬意愿的前提下，所在黨組織一般應(yīng)派人參加，與有關(guān)部門為其舉行一定形式的吊唁活動。以黨建工作年度綜合考核結(jié)果為基礎(chǔ)，每年評選表彰?黨建工作創(chuàng)新標(biāo)兵?10－15名，實(shí)行重獎?？h委表彰 ?四好班子?必須是連續(xù)兩年考評為一等獎的部門，縣委推薦給上級黨組織表彰的優(yōu)秀黨組織，必須連續(xù)三年考評為一等獎，推薦給上級表彰的優(yōu)秀黨組織書記，其黨組織必須連續(xù)三年考評為一等獎。一是每年選擇24名縣級部門黨委（黨組）書記向縣委全委會就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職，接受無記名測評，測評結(jié)果列入年度基層黨建綜合考核社會評價(jià)。另據(jù)統(tǒng)計(jì)，1687名機(jī)關(guān)黨員中，有離退休黨員313人。從問卷調(diào)查看，認(rèn)為?黨務(wù)干部崗位吸引力不強(qiáng)，人難選?的有168人，占22%；認(rèn)為?對黨務(wù)干部缺乏嚴(yán)格、科學(xué)的目標(biāo)管理和激勵(lì)?的有153人，占20%；認(rèn)為?對黨務(wù)干部使用多、交流少、提拔少，干黨務(wù)不如干業(yè)務(wù)?的有244人，占32%；認(rèn)為?對黨務(wù)干部沒有有效的考核、評價(jià)、機(jī)制，激勵(lì)手段嚴(yán)重缺乏?的有179人，占23% ；認(rèn)為?黨務(wù)干部崗位工作缺乏廣泛的社會認(rèn)可，工作實(shí)績不易得到承認(rèn)?的有270人，3 占35%；認(rèn)為?對黨務(wù)干部重選配、輕培養(yǎng)?的有112人，占 15%。參加專項(xiàng)問卷調(diào)查的人數(shù)為771人。（三）參加專題調(diào)研活動的人員計(jì)1160人，包括部分縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，機(jī)關(guān)黨員、干部、非黨職工，事業(yè)干部，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，部分離休老干部等。從調(diào)查座談和走訪來看，96%的部門黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為黨務(wù)干部崗位沒有吸引力，多數(shù)單位連中層干部的待遇都達(dá)不到，大多數(shù)黨員（特別是年輕黨員）不愿意從事兼職黨務(wù)工作；89%的黨務(wù)干部認(rèn)為是為了?支持單位領(lǐng)導(dǎo)?才服從?組織安排?擔(dān)任兼職黨務(wù)干部的。從調(diào)查問卷得知，認(rèn)為?很有必要建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制?的有630人，占82%；認(rèn)為?應(yīng)該在黨內(nèi)激勵(lì)、特困幫扶、重病探望、去世吊慰等方面形成制度?的有376人，占49%。二要建立述職評議制度。連續(xù)兩年考評分別名列縣級部門和企事業(yè)單位三等格次的，對主要負(fù)責(zé)人和分管責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)三年考評名列三等格次的，對主要負(fù)責(zé)人和分管責(zé)任人予以免職。二是建立考核激勵(lì)機(jī)制。四是建立黨員亡故關(guān)懷制度。（四）部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)工作繁忙，難以履行職責(zé)到位。全面推進(jìn)機(jī)