【正文】 改革開放以來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和規(guī)模壯大，庫黨委深刻認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，把“誠信立庫”作為企業(yè)文化理念的核心，逐步培養(yǎng)建立起了一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，企業(yè)廣大干部職工以誠信為榮，牢固樹立誠實守信的經(jīng)營觀、以義取利的利益觀和以質(zhì)取勝的市場觀，為企業(yè)贏得市場、實現(xiàn)快速健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，都在于調(diào)動和激發(fā)職 工的積極性，促進企業(yè)健康發(fā)展。庫屬各黨支部定期將職工的思想狀況和變化及時向庫黨委匯報，做到上下互動，使思想政治工作能夠緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做文章，這些做法在企業(yè)穩(wěn)定職工思想和情緒方面起到了積極的作用，推動了生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。新的形勢和任務下，為企業(yè)思想政治工作提出了新的目標和要求。在這偉大的進程中，思想政治工作作為和諧企業(yè)的重要組成部分，必將起到它思想保證應有的作用。要不斷地滿足構(gòu)建和諧企業(yè)給思想政治工作提出的新要求，思想政治工作就必須從思維方式、思想觀念、工作內(nèi)容、活動方式以及手段方法上不斷開闊視野，不斷深化認識，不斷改進創(chuàng)新，積極拓展思想政治工作的內(nèi)容，拓展思想政治工作的領(lǐng)域，拓展思想政治工作的渠道。二、樹立以人為本的思想政治工作觀念，積極培養(yǎng)與和諧社會相融合的員工，做到企業(yè)氛圍和諧、人與人之間和諧。有針對性地提出整改方案。二、以文體活動為載體,寓教于樂促進企業(yè)和諧在電信競爭激烈,員工壓力大的情況下,公司經(jīng)常組織開展趣味性的文體活動來緩釋員工壓力。傳遞一個信息:“在工作中超越自我,在奮斗中享受快樂”。以十六大精神為指導,通過深入、耐心、細致和扎實的宣傳、教育,切實發(fā)揮好凝聚人心、統(tǒng)一意志、振奮精神的重要作用,把人們的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。新時期思想政治工作要以“八榮八恥”教育為重點，以高尚的情操塑造人，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容、方法和手段。因此，要做好職工思想政治工作，必須著力建設(shè)一支政治堅定、思想過硬、有戰(zhàn)斗力的工會干部隊伍，使之成為上請下達、左右貫通的強有力的中間環(huán)節(jié)。關(guān)健詞：思想政治工作、和諧企業(yè)、工會組織“教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍”是《中國工會章程》規(guī)定的工會四項職能之一，也是思想政治工作的目標任務。只有把職工思想政治工作貫穿到維護職工合法權(quán)益的始終，才能更好地調(diào)動職工積極性，推動改革建設(shè)的發(fā)展。同時，將組織意愿逐步向個人意愿延伸，最后實現(xiàn)共同的意愿，讓企業(yè)在和諧中發(fā)展壯大。第三，工會組織在開展職工思想政治工作時，要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導和部署下進行，要在黨政工團齊抓共管的思想政治工作體制中，找準位置、發(fā)揮作用。但只注重開展競賽活動,沒有將競賽結(jié)果與員工的切身利益掛上鉤,員工認為發(fā)展與不發(fā)展一個樣,一次次挫傷了積極員工的熱情。員工由厭惡競賽轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與,“為生存而搏”的理念已真正深入人心。我公司專門成立了員工體育俱樂部,下設(shè)的5個興趣小組,經(jīng)常性融入社會開展活動,開展文體外交,發(fā)展業(yè)務,以影響社會各界支持電信的發(fā)展?？傊?通過加強思想政治工作,增強了員工對企業(yè)凝聚力、責任感?！秳?chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)》，歡迎閱讀創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)。構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系到廣大員工的根本利益，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和國家的長治久安。以員工代表大會為基本形式的員工民主管理是社會主義民主政治建設(shè)的重要組成部分，是我們黨全心全意依靠工人階級的重要表現(xiàn)，也是營造企業(yè)內(nèi)部民主和諧氛圍，從而促進和諧企業(yè)建立的重要途徑。結(jié)合企業(yè)的自身特點，實際重點是考核費用支出。這些獨立的法人實體，一方面掙市場飯、辛苦飯，增加企業(yè)效益；另一方面又安置了職工，減少了企業(yè)的開支。企業(yè)每年都要拿出一定資金補助困難職工，兩節(jié)期間走訪離退休職工、困難職工、工傷職工、勞動模范、革命遺孀等，對生病 住院職工及時到醫(yī)院探望慰問，發(fā)動干部職工為困難職工捐款。引導職工把個人利益、企業(yè)利益與國家利益有機的結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展獻計策，實現(xiàn)社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，實現(xiàn)企業(yè)更高層次的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)工會建立起了困難職工檔案，有針對性的進行幫扶。利用在銀行的好信譽，為有信譽的客戶代購、代存原料，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)長期注重科學管理，從管理里面要效益。要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳構(gòu)建和諧企業(yè)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，進一步弘揚先進典型的時代精神，用先進典型的先進思想和先進事跡鞭策和帶動廣大干部員工，不斷豐富廣大干部員工的精神境界，增強精神力量，激發(fā)活力，為促進和諧企業(yè)的發(fā)展提供不竭的精神動力。思想政治工作要結(jié)合構(gòu)建和諧企業(yè)的實際，通過形勢任務教育，引導廣大干部員工充分認識構(gòu)建和諧企業(yè)的必要性和緊迫性，明確構(gòu)建和諧企業(yè)是我們企業(yè)的一項重大任務。四、堅持人人平等、互利互惠的教育理念，注意營造平等、公平、公正的和諧企業(yè)文化氛圍。通過宣傳教育,廣大員工把“用戶至上、用心服務”的理念落實到經(jīng)營發(fā)展中。既豐富了員工的文化生活,又密切了干群之間的關(guān)系,增強了企業(yè)的凝聚力。調(diào)整考核辦法,量收考核以目標管理為主,競賽考核以正面激勵為主,獎罰結(jié)合。這幾年來,由于通信行業(yè)白熱化的競爭,發(fā)展電信業(yè)務,拓展電信市場已為電信企業(yè)的第一要務。充分發(fā)揮工會文化陣地的功能，帶領(lǐng)職工開展各種有益于社會、有益于本單位發(fā)展及職工身心健康的活動，為職工隊伍建設(shè)提供強有力的精神動力和思想保障。還要用思想政治工作去關(guān)注職工個人的意愿，鼓勵他們與企業(yè)同呼吸、共命運。二、切實維權(quán)是工會做好職工思想政治工作的切入點。工會的組織原則是民主集中制，工會自下而上建立了全國統(tǒng)一組織網(wǎng)絡(luò)，形成了覆蓋面廣闊和嚴密的組織體系；二是人氣優(yōu)勢。三、以人為本，提倡尊重，夯實企業(yè)開展思想政治工作的基礎(chǔ) 思想政治工作必須踐行在“以人為本”的理念上。理想信念教育包括黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，以及愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德教育。不斷更新思想政治工作的觀念和意識。三是與員工面對面溝通,反復講清目前電信所面臨的競爭形勢及需要開展全員協(xié)攬的原因,號召黨員、干部發(fā)揮模范帶頭作用,引導大家增加信心和緊迫感。以文體活動為載體推動企業(yè)文化建設(shè),促企業(yè)和諧發(fā)展。一是進一步加強了企業(yè)文化宣傳工作,真正讓員工認知、認同企業(yè)文化理念、明白企業(yè)追求的價值標準,自覺按照企業(yè)的要求規(guī)范行為,嚴格自律。對牽涉員工精神文化需求、生產(chǎn)管理、生活福利等方方面面的內(nèi)容，都應作為企業(yè)思想