【正文】 六、深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷加強專業(yè)技能培訓，全面推進干部隊伍建設今年來，我局堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀為推動，大力加強能力作風建設，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)。五、牢固確立征納雙方法律地位平等的理念，不斷優(yōu)化納稅服務，積極構(gòu)建和諧征納關(guān)系今年來，我局認真貫徹上級納稅服務工作一系列文件、會議精神，強化理念，完善制度，規(guī)范流程，狠抓創(chuàng)新，不斷優(yōu)化納稅服務。市局選取26個參數(shù)類指標、10個非參數(shù)類指標，從4916條異常信息中抽取790條，組織人員分兩次對市直單位去年下半年和今年上半年稅收執(zhí)法情況，進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)26個參數(shù)類和非參數(shù)類指標81項問題，編發(fā)《2009執(zhí)法檢查情況通報》。開發(fā)風險預警—執(zhí)法預警子系統(tǒng)，將日常執(zhí)法行為按業(yè)務類別分為戶源管理、發(fā)票管理、申報征收、稅收優(yōu)惠和稅源管理等五個模塊，設立38個執(zhí)法風險點指標，涵蓋除稽查以外的所有征管業(yè)務流程。三是加強所得稅風險應對。三是在內(nèi)容安排上，明確重點稅源戶、重點行業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、所得稅管理、個體稅收等五大風險領域，確定重點稅源戶服務性調(diào)研、重點行業(yè)納稅評估、重大風險戶稅務稽查等八項風險管理工作重點，明確責任單位和完成時限，強化督促檢查。篩選290戶出口企業(yè)開展五個類別專項評估，發(fā)現(xiàn)問題110戶次，移交稽查1戶，補稅1100多萬元，；組織征退稅聯(lián)評69戶，發(fā)現(xiàn)問題57戶，加收滯納金7萬元。國際處重點稅源風險管理優(yōu)秀案例在省局辦公會上作專題演示，受到好評；江都市局、開發(fā)區(qū)局突出加強重點骨干企業(yè)管理，收入保持穩(wěn)定增長。全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營；開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動；發(fā)布2008年國稅納稅二十強企業(yè)名單；曝光2008年涉稅違法案件，以案說法。配合審計署征稅成本審計，壓縮“四費”支出，完善國庫集中支付的管理，健全預算執(zhí)行監(jiān)管體系。實行公務用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，實行一車一卡加油和單車核算。完成了稅務學會換屆工作。九、維護穩(wěn)定，服務和諧，行政事務管理進一步改善（一）認真開展維穩(wěn)工作，努力營造和諧的工作生活環(huán)境。召開中國共產(chǎn)黨深圳市國家稅務局直屬機關(guān)黨委第三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆委員。協(xié)助省局組織實施了2008年招錄公務員深圳考點的面試、體檢及2009公務員招錄資格審查工作，共為深圳、河源、梅州、汕尾四市國稅局錄取公務員109名。市局匯編了《稅苑清風－－廉政文化建設系列活動作品集》，成功舉辦了廉政文化建設活動作品展及“清風頌”專題文藝晚會；各單位也根據(jù)自身廉政文化建設的情況，匯編了相應的廉政文化作品集，并因地制宜，利用走廊、“職工之家”活動室、會議室等場所，集中展示各單位近年來的廉政文化成果，產(chǎn)生了良好反響，得到了總局領導和深圳市紀委領導的高度贊譽。按照總局金稅工程（三期）對省局單位機房建設要求和未來應用系統(tǒng)的擴容需要，積極籌建市局大樓新機房建設項目。同時，繼續(xù)加強數(shù)據(jù)應用平臺項目建設，利用數(shù)據(jù)集中優(yōu)勢，強化基礎信息分析，定期或不定期發(fā)布數(shù)據(jù)應用主題分析報告、《稅收征管數(shù)據(jù)月報》，試點完成我局部分疑點一般納稅人規(guī)律性特征分析項目，為日常綜合數(shù)據(jù)參考信息和數(shù)據(jù)應用業(yè)務主題分析，較好滿足了各項稅收管理工作需要。完成28萬多戶納稅人的稅務登記信息補錄工作，提高了稅務登記信息質(zhì)量。積極參與了總局稽查局對人壽、財險、證券3戶專業(yè)公司企業(yè)所得稅匯總繳納的全國聯(lián)查。成功舉辦電子平臺開放日活動，收到了較好的效果。完成了2007年外資企業(yè)所得稅匯算清繳工作。此外，配合增值稅政策轉(zhuǎn)型改革和相關(guān)配套政策的貫徹實施,認真做好增值稅轉(zhuǎn)型的前期準備工作。扎實做好新企業(yè)所得稅法貫徹實施工作，通過報紙、廣播和網(wǎng)絡等渠道，利用知識競賽、網(wǎng)絡征文、國稅訪談室等形式，廣泛開展對廣大納稅人的宣傳輔導。其中，（，；，）；，；，；。定海區(qū)局和嵊泗縣局成功創(chuàng)建省級文明單位。（三）強化涉稅信息綜合應用落實全市涉稅公民身份存量信息疑點核查工作，全年通過涉稅公民身份信息系統(tǒng)核查4977戶次，有效遏制了各類代開虛開發(fā)票的違法行為。及時完成207種“營改增”相關(guān)發(fā)票的印制和發(fā)售，保證了試點納稅人12月1日起順利開票。（二）完善納稅服務平臺功能主要是推進四個平臺的功能建設。依托一般納稅人監(jiān)控分析系統(tǒng)，通過對納稅申報、稅負情況的分析，加強對船舶、化工、電力等重點行業(yè)的稅收管理。認真推進“營改增”試點工作，特別是在做好貨物運輸業(yè)“營改增”方面成績突出，得到了市政府領導的充分肯定。重點推廣應用納稅服務績效考核評價系統(tǒng)，建立以滿意度和遵從度為目標，征納雙方和社會各界三方主體評價，集視頻圖像、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)監(jiān)控于一體，涵蓋全員全過程的“兩度三方多維全員全程全方位”的納稅服務績效考核評價體系，推進納稅服務質(zhì)效的全面提升。深化辦稅服務“免填單”的應用，選擇船舶修造、機械制造、石油化工等行業(yè)推行“免填單”客戶端的應用，提升“免填單”的應用效果，進一步方便納稅人辦稅。加快出口退稅審批進度，對11家A類出口企業(yè)實行“當月審核，當月退稅”。一是圍繞**群島新區(qū)建設，發(fā)揮稅收推動作用。根據(jù)省局統(tǒng)一部署，在市本級和**縣局推行重大稅務案件說理性文書試點工作。同時按照市政府政策爭取攻堅戰(zhàn)實施方案安排，繼續(xù)配合財政地稅部門大力爭取國家相關(guān)部門支持，通過各種有效渠道，努力為舟山群島新區(qū)爭取到符合實際、有競爭力的優(yōu)惠政策。第二篇：市國稅局工作總結(jié)市國稅局工作總結(jié)xxxx年是黨的“十八大”勝利召開之年，也是浙江舟山群島新區(qū)建設全面啟動之年。（三）深化調(diào)研分析，加強建言獻策的針對性圍繞舟山群島新區(qū)建設“四島一城”的新格局，在確保各項稅收政策落到實處的同時，主動調(diào)研完善相關(guān)的配套政策，為地方黨委政府出謀劃策，并積極向總局、省局爭取有利于新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)惠政策。規(guī)范稅務行政自由裁量權(quán)，在配合省局做好執(zhí)行情況調(diào)研的同時，進一步壓縮了自由裁量權(quán)的空間。四是加強貨運專票代開延伸服務點建設。目前，我市“營改增”試點工作一切正常。加大對全市44戶企業(yè)冠名發(fā)票使用的監(jiān)管力度，確保了冠名發(fā)票綜合應用的數(shù)據(jù)信息完整。在舟山市第三屆領導干部乒乓球比賽中，取得團體總分第二名，科級干部個人第一名的好成績。作為深圳市第一批學習實踐活動單位，我局圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”這一主題，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念；著力解決我局稅收工作中存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題；著力完善有利于科學發(fā)展的稅收工作體制機制，提高做好稅收工作、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的能力。繼續(xù)做好金融、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管理工作，加強核定征收企業(yè)的管理。出口退稅方面。啟動了為期一年的優(yōu)化納稅服務系列活動，從完善制度體系、改進服務舉措、優(yōu)化服務平臺、加強遵從教育等四個方面著手，開展了十項優(yōu)化納稅服務工作，促進了納稅服務工作水平的整體提升。結(jié)合新企業(yè)所得稅法的實施及2008年北京奧運會的舉行，務實地開展了局長網(wǎng)上訪談、制作國稅宣傳片、企業(yè)所得稅法有獎知識競賽”、“與奧運同行、與稅收為伴”歡樂行等一系列富有特色的、全方位、深層次、多形式的稅收宣傳活動。加強與銀行、邊檢、國土等部門的協(xié)作，成立“稅警聯(lián)合執(zhí)法領導小組”暨辦公室，依法采取強制執(zhí)行、欠稅公告、阻止出境、宣傳曝光等措施清繳欠稅，并做好涉嫌逃避追繳稅罪的移送工作。深入推進增值稅納稅評估，完成納稅評估流程和程序的統(tǒng)一規(guī)范工作，搭建了納稅評估工作平臺，實現(xiàn)了納稅評估任務的制定、審批、分配、處理、評估結(jié)果反饋及統(tǒng)計等業(yè)務功能，增強了納稅評估工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。定期出具安全體系運行狀況分析報告并開展優(yōu)化整改工作。全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》。八、以人為本，嚴格管理，隊伍建設進一步強化（一）以執(zhí)政能力為重點，加強領導班子建設。不斷完善教育培訓基礎制度，制訂《深圳市國家稅務局稅務人員崗位能力測試工作實施計劃》并分步實施，完成執(zhí)法類崗位測試大綱的編寫，啟動測試題庫編寫工作。（五）以工青婦組織為紐帶，大力增強干部職工的凝聚力。一年來，全局未發(fā)生任何安全事故。大力推廣應用節(jié)水設備，逐步淘汰高耗水設備，積極推廣再生水和雨水的回收利用。推廣和使用節(jié)能環(huán)保型辦公耗材和再生材料，搞好廢棄物的綜合利用，促進辦公用品的循環(huán)和高效利用。制定了車輛配置管理辦法，落實車輛編制的核定工作。其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二、克服國際金融危機和結(jié)構(gòu)性減稅等因素疊加影響，堅持一門心思、一著不讓，依法采取一切措施抓收入今年來，我局堅持狠抓組織收入不放松，挖潛增收，堵漏增收，%。二是全面開展中小工業(yè)企業(yè)稅收規(guī)范管理。江都市局開展酒類行業(yè)突擊檢查，查補120萬元；高郵市局對燈具行業(yè)實行“五查、五核、五看”，補稅1000多萬元。經(jīng)對全市所有行業(yè)稅源總量、戶源結(jié)構(gòu)及分布、稅負水平等因素綜合分析，選擇金屬結(jié)構(gòu)、化學試劑等5個行業(yè)584戶企業(yè)，通過運用特征庫和人工干預相結(jié)合的方式，進行風險分析、排序和發(fā)布。從風險預警綜合查詢系統(tǒng)抽取5大類1876條發(fā)票風險信息，分別組織順查26次、逆查143次，普通發(fā)票風險應對分析4872戶，發(fā)現(xiàn)有問題發(fā)票721份，補稅、罰款達1241萬元。四是規(guī)范征管資料管理。制訂《關(guān)于推行稅收專業(yè)化管理的實施意見》，按照市直單位、縣市城區(qū)分局、農(nóng)村分局“三個類別”確定專業(yè)化管理參照模式，指導基層探索和實踐。簡化、優(yōu)化征管業(yè)務流程，著力提升辦稅服務效能。在黨員干部選讀自學的基礎上，分3個專題進行集中學習，舉辦“周末大講堂”，邀請省、市專家和領導授課，提高學習效果；深入開展“大調(diào)研”活動，圍繞11個課題，市局領導帶隊，深入基層專題調(diào)研，形成調(diào)研報告，指導工作實踐，殷天成局長專題調(diào)研報告獲市政府評比一等獎；深入開展“大討論”活動，在內(nèi)網(wǎng)設立“我為國稅發(fā)展獻一策”、“民意直通車”、“解放思想大家談” 3個交互欄目，圍繞學習實踐主題，開展廣泛討論。二是強化網(wǎng)絡辦稅功能，建立網(wǎng)上辦稅服務廳，升級車輛購置稅軟件，修改消費稅網(wǎng)絡申報軟件，開發(fā)所得稅網(wǎng)絡申報軟件，做好機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票稅控系統(tǒng)上線運行工作，拓展短信平臺功能，加強了稅企信息聯(lián)系與溝通。三是全面推行基層管理平臺。一是加強日常執(zhí)法監(jiān)控。三是強化征管基礎工作考核。今年，市、縣兩級機關(guān)適當上收重點稅源企業(yè)、重大稅收復雜事項的主要風險應對職能，組建各類稅收風險管理專業(yè)化團隊76個，參與管理人員256人次，占稅收管理員總數(shù)的64%。同比增長3倍，創(chuàng)歷年新高，其中。一是強化流轉(zhuǎn)稅評估?？茖W分解稅收計劃，按月組織收入進度考核；從下半年開始，按月倒排收入計劃，分解收入指標，強調(diào)“月月都是十二月”，逐月抓沖刺、抓進度、抓考核，編發(fā)10多期《組織收入工作專題簡報》，強化交流通報。經(jīng)過努力，、%%?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、圍繞“保增長、保發(fā)展、保民生”，積極貫徹落實各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，大力促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展今年來，我局圍繞服務“三?！保J真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元（不含免抵調(diào)庫12億元），為抗擊國際金融危機，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。2008年全局單位建筑面積能耗比2007年整體下降約8，水、電消耗比2007年平均下降8。嚴格控制電話費、差旅費、會議費、公務接待費等經(jīng)費開支，堅決制止在經(jīng)費使用上大手大腳、奢侈浪費的現(xiàn)象。規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)公文處理工作，組織開展全系統(tǒng)公文交叉檢查。組織開展了以“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務、團結(jié)協(xié)作、廉潔奉公”為主要內(nèi)容的稅務職業(yè)道德教育，大力弘揚先進思想，培育先進文化。以科室學習為突破口，提高干部職工學習的自覺性，繼續(xù)加大學習型組織創(chuàng)建力度。（二）以機構(gòu)改革為契機，大力提升人力資源管理水平。及時做好全系統(tǒng)責任追究情況季報報表統(tǒng)計和2008黨風廉政建設工作情況統(tǒng)計報送工作。秉承“前瞻性、全局性、實用性、時效性”的原則，創(chuàng)新信息化需求評審機制。組織成立發(fā)票管理長效機制工作組，提出一系列完善普通發(fā)票管理的新舉措,力求逐步建立健全安全有效的發(fā)票管理長效機制。規(guī)范征管業(yè)務流程，完成稅收征管業(yè)務規(guī)程的整理編寫及修訂，明確了注銷稅務登記的相關(guān)流程。認真做好2008稅收執(zhí)法檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作。（三）積極完善電子服務平臺建設。加強征、退稅業(yè)務的銜接。確保金稅工程管理系統(tǒng)的高質(zhì)量運行，全年金稅工程系統(tǒng)考核指標保持較好的水平。加強收入分析力度，針對今年內(nèi)外資企業(yè)所得稅合并、證券交易印花稅和個人所得稅有關(guān)政策的調(diào)整，及時測算有關(guān)因素對稅收的影響，把握收入變動趨勢。大力開展專項治理工作，深入推進工程建設領域突出問題、公務用車問題、“小金庫”等問題的專項治理，建立健全了長效機制。結(jié)合舟山實際修訂完善《舟山國稅系統(tǒng)推薦考察選拔任用股級干部工作辦法》，合理延長了股級干部的最高任職年齡，促進了海島國稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)開展對定點聯(lián)系企業(yè)的稅務風險評估，督促企業(yè)補繳稅款和滯納金651萬元。五、深入推進改革創(chuàng)新，提升征管質(zhì)量和效率xxxx年以來，我局緊緊圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化征管體系的總體要求，結(jié)合舟山實際，深入推進改革創(chuàng)新，稅收征管質(zhì)量和效率不斷提升。開展了包括3個項目的稅收專項檢查和涉及2個行業(yè)的稅收專項整治工作，全年共查補收入8693萬元，同時重點開展打擊發(fā)票違法犯罪活動，全年共查處假發(fā)票和非法代開發(fā)票案42件，涉及發(fā)票493份，進一步維護了公平公正的稅收秩序。綜合分析今年的總體稅收情況，在總減收額75876萬元（剔除免低調(diào)庫因素）中，由于中海油影響減收48253萬元，船舶行業(yè)減收15499萬元，商業(yè)減收8001萬元，%，%%。通過做好舟山日報“國稅之窗”的組稿工作，密切聯(lián)系“舟視新聞”、“行風熱線”、“一把手廉政訪談”等欄目，及時報道了“兩服務”調(diào)研、“營改增”試點等重要工作舉措，擴大了宣傳的影響力。探索建立案件“主查”負責制為核心內(nèi)容的稽查工作質(zhì)量責任制，建立激勵和過錯責任追究機制，保證稽查案件查處質(zhì)量，努力做到依法稽查、文明執(zhí)法。積極開展“進千企解難題”活動，組織國稅干部深入企業(yè)、調(diào)查研究，實地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的困難和問題，聽取他們對國稅工作的意見和建議。在增值稅和所得稅減免中，涉及高新技術(shù)企業(yè)的稅收減免**萬元，促進了企業(yè)的技術(shù)改造和科技進步；涉及資源綜合利用的稅收減免93萬元，推動了環(huán)境