【正文】 (4)、保潔部:制服2套,使用年限2年。：熟練掌握法制計量管理和科學計量管理基本知識，應熟悉本公司計量管理的有關制度和工作程序，檢測設備配置和管理知識，了解先進計量管理方法。：對于非生產關鍵部位用于監(jiān)測的計量器具、使用頻率低的計量器具，以及性能穩(wěn)定、耐用的計量器具，檢定周期控制在國家規(guī)定周期時間的2~4倍。，報各部設備管理批準后，按采購控制程序執(zhí)行審批流程。垃圾廢物料等應集中堆放、處理。未經過試壓、驗收的設備、管道、儀表等不能投入生產，以確保設備安全投運。第二十九條臨時用電線路架空布線時，不得采用裸線，穿越道路不得低于5米；橫穿道路時要有可靠的保護措施，嚴禁在樹上或腳手架上架設臨時用電線路，嚴禁用金屬絲梆扎，臨時用電的電纜橫穿馬路路面的保護管應采取固定措施。在拆卸設備之前，須經相關人員檢查、確認，對所存醇、苯、稀烴、油氣、風、水確實處理干凈后，才允許拆開，以防殘壓傷人。施工現場氧氣瓶、乙炔瓶與明火間距保持10米以上，氧氣瓶與乙炔瓶間距保持5米以上，不得放在烈日下曝曬或接近火源。要做到不流、不爆、不燃、不中毒、不水擊，確保吹掃、置換質量。作業(yè)前，應對安全措施落實情況進行檢查確認。冬季大衣在9月定樣、量體裁衣,11月1日前制作到位。第九條、本辦法自批準之日起實施。5。；、無堵塞；、潤滑無銹蝕；；。、消防設施不準隨意挪用、廢置和拆除。工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）。工作服預計使用期限為三年，在使用期限內如因人為損壞、丟失、污染再領，將承擔工作服的采購費用。值班人員如發(fā)現檢修人員違反安全規(guī)程或任何危及人身安全的情況，應向工作提出改正意見，必要時可暫停終止其檢修工作，并立即向電氣主管報告。，工作人員是否遵守“安全工作規(guī)程”：，設備名稱，設備編號及工作特點是否填寫清楚，安全措施是否正確完備，是否符合現場條件。每操作完全一項，監(jiān)護人應在編號上畫“√”號。、專題分析兩種。，接班者應及時提出，凡能迅速處理好的，交班人員應立即處理好，如在短時間內不能處理好的經雙方班長協(xié)調處理方法后，可進行交接班，但需將情況詳細記錄在運行日志上，并向值班長匯報。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。各部門在一個月內員工違反本規(guī)定累計超過5人次的，該部門負責人罰款100元。財務部負責員工制服破損、丟失、報廢時制服折舊款結算。行政部后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同（或協(xié)議），明確數量、材質、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點、驗收標準、商標使用規(guī)范以及其它定制要求等。1抽查工裝的各種軟件，如填寫不符合質量認證要求，每一項扣減50元。（三）本制度自頒布之日起實施。第十六條：職工的調動：職工本人所借工裝、工具如數交還。盤點表經設備科審核后返使用單位一份，使用單位按盤點表更正帳本。第十二條：工裝、工具的鑒定：（一）工裝的鑒定使用單位負責對在用工裝進行周期鑒定，工裝的周期鑒定按《工藝裝備周期鑒定管理辦法》執(zhí)行。指導類：****公司。負責制定公司工裝、工具管理工作目標。 工裝、工具的丟失 由于工裝、工具丟失導致的再次申領，需在領用申請表上注明原因，相關人員按本管理辦法的規(guī)定進行審批、購買等手續(xù)。原材料倉庫監(jiān)督移交過程，進行保管卡和臺賬的更新。適用范圍本辦法適用于公司所有產品在生產過程中所使用的外購或外協(xié)的通用工裝工具和專用工裝工具，及各生產工序中所自制的工裝工具。常用工裝、工具應堅持每使用一次保養(yǎng)一次，同時檢驗一次。、工具的采購、外協(xié)維修等。五、工裝、工具的維修、工具均需填寫報修單，由相關領導簽字后方可進行修理。技術中心為JS。 操作者使用工裝前，應檢查工裝外表、精度、標識上的檢定結果和檢定周期，確認合格后方可使用，并進行首檢。 員工離職時，原材料庫房根據《工裝、工具保管卡》進行工裝、工具的清點和回收第三篇：工裝、工具管理辦法工裝、工具管理辦法第一章 總則第一條：工裝、工具管理是公司管理工作的重要組成部分，目的是提高工裝、工具管理水平，提高生產效率，為企業(yè)增加經濟效益。負責組織本單位量具、工裝等的周期鑒定工作。第十一條：工裝、工具的保管：使用單位憑工裝“繳庫單”和“鑒定合格證”或“驗收單”辦理入庫并建立臺帳，并將“繳庫單”和“鑒定合格證”或“驗收單”保存完好。外購量具到貨后三個月內發(fā)現不合格由訂貨人員負責解決，三個月以上發(fā)現不合格品由使用單位負責解決。由于責任事故造成工具嚴重損壞，視情節(jié)扣10%～50%。第十八條：工裝、工具分級管理工作布置、檢查指導與考核根據各單位所屬不同類別，設備科按照公司要求分別布置工裝、工具管理工作，對包頭本部單位完成情況進行現場檢查指導，對異地單位完成情況檢查采取異地單位上報完成情況和定期赴異地單位檢查指導方式，按照檢查結果落實考核。帳、物、卡不相符，每發(fā)現一處扣減20元。第一條 本制度規(guī)定了公司工裝的定制、發(fā)放、領用及折舊標準，著裝要求等第二條 行政辦公室負責公司工裝的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標準、工裝的購買及驗收、領用核簽、檢查考核等工作第三條 工裝的發(fā)放標準公司的工裝包括秋裝和夏裝。第六條 折舊標準工作未滿六個月離職者，收取工裝成本的100%費用；工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工裝成本的60%費用；工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工裝費用。四、工服報損、折損管理規(guī)定員工工服由個人妥善保管。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。確保電氣設備的安全運行。，應報告有關領導，并在運行日志上做好記錄，同時制定防止事態(tài)擴大的措施，加強監(jiān)視。倒閘操作人填寫操作票。，工作負責人可以填寫工作票，工作許可人不得簽發(fā)工作票。如需改變原工作票的安全措施范圍的應重新簽發(fā)工作票。在參加公司統(tǒng)一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。：包括壓力計、真空計、溫度計、分析儀器、氣體檢測器、可燃氣體檢測報警器及超限報警裝置等；：包括安全閥、爆破片、呼吸閥、放空閥、回流閥、減壓閥、放空管等；：包括阻火器、安全水封、回火防止器、防火堤、水幕等；：包括緊急切斷電源、緊急切斷閥、緊急分流、緊急排放、緊急冷卻、緊急通入惰性氣體、儀表聯鎖等裝置；：包括氣體、液體物料組份控制裝置、反應原料配比控制裝置以及防止助燃物混入、摻入惰性氣體等裝置；：包括防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器、制動裝置、限速裝置、電器過載保護裝置、防靜電裝置、防雷裝置、防噪聲裝置、防暑降溫裝置、通風除塵排毒裝置、傳動設備安全鎖閉裝置、防護裝備等；：包括自動水噴淋裝置、墻壁消火栓、地下消火栓、半固定泡沫滅火裝置、固定式泡沫滅火裝置、高壓水槍、水炮裝置等。、便于觀察；，無假液位；、最低安全限位的明顯標志；；，應有防護裝置，但不能影響觀察。3%，機械型裝置動作誤差不能超過177。工裝管理制度7第一條、為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業(yè)文化、氛圍，實現規(guī)范化管理，制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。試用期員工因個人原因離職，按服裝價值全額交納。違規(guī)者一經發(fā)現將視情節(jié)予以處罰。第四條參加裝置大修、拆除和開車的工程施工單位，應具有國家規(guī)定的相應資質證書，須在其資質等級許可的范圍內承攬工程。第十一條裝置大修、拆除和開車前，須進行吹掃、清洗、置換合格。動火管理實行動火作業(yè)許可證制度，動火作業(yè)必須持有效的動火作業(yè)許可證。下水井井蓋必須嚴密封閉，泵溝等應建立并保持有效的水封。臨時用電的配電器必須加裝漏電保護器，其漏電保護的動作電流和動作時間必須滿足上下級配合要求。第三十七條裝置開車前，應組織有關職能部門、相關單位進行開車前的檢查確認。1開車場地嚴禁存放爆炸物，從嚴控制危險化學品和有毒有害物資的貯存，遇有緊急排放、泄漏、事故處理等異常情況，應立即停止作業(yè)。、器具名稱、型號規(guī)格、制造廠家、出廠編號、測量范圍、分度值、精度、檢定周期、位號。：用于公司內部貿易結算及內部經濟核算的能源、物料管理的計量器具；用于產品質量檢驗及檢驗規(guī)范中所指定的`計量器具；用于生產過程中帶控制回路的計量器具；精密測試中精度較高的計量器具、使用頻繁量值易變的計量器具。執(zhí)行國家、地方及部門校準規(guī)范的校準人員可參照檢定人員考核發(fā)證辦法取得校準人員證。(3)、參與工裝款式核定。特殊情況需臨時制作工裝的通過行政人事部上報工裝制作申請,待公司領導批準后方可制作。(二)其他各部門:(1)、負責本部門工裝的日常管理。，對降級、報廢的審批手續(xù)要妥善保管并存檔。根據計量器具的分級管理范圍，對我公司a級、b級、c級計量器具范圍明確規(guī)定如下：：我公司列入強制檢定的計量器具。各部設備管理根據各部門上報的臺帳編制各部計量器具臺帳，并每年進行修訂，由各部副總審批。保持消防通道、疏散通道暢通，不得在疏散通道上安裝柵欄、堆放物品、擺放施工機具等，所有障礙物已清理。第三十五條遇有異常情況，如物料泄漏、設施損壞等，應停止一切施工作業(yè)，并采取相應的應急措施。嚴禁用生產設備、管道、構架及生產性構筑物做起重吊裝錨點，與其它設備、容器、管道、閥門、電線等保持一定的安全距離，以免造成碰撞、損壞。第十九條裝置交付大修、拆除前，必須對裝置內電纜溝做出明顯標志，禁止載重車輛及吊車通行及停放。對槽、罐、塔、釜、管線等設備容器內存留易燃、易爆、有毒有害介質的，其出入口或與設備連接處應加裝盲板，并掛上警示牌。易燃、易爆、有毒介質排放要嚴格執(zhí)行國家工業(yè)衛(wèi)生標準。第三條對大修、拆除和開車的裝置要進行危害識別、風險評價和實施必要的控制措施。工作服僅限于工作期間穿著。個人承擔部分劃分為12個月，由企業(yè)給予員工以工裝補貼形式發(fā)放。如重量明顯減輕，說明內部滅火劑已漏失，則應維修；、場所、環(huán)境、溫度選擇適當的滅火器；；；、消火栓每月運轉一次，具體時間：第一臺每月1日；第二臺每月10日；第三臺每月20日；苯乙烯部生產部負責啟動消防泵。；，電機和通風機要安裝在同一底座或同一個基礎上；，要按施工圖和有關規(guī)程校正葉片的軸向間距；，；，需另設支撐。、設備及施工條件發(fā)生變動時，使用單位必須將安全、消防設施作相應調整，需提出申請經安全環(huán)保部上報市消防部門、經審批同意后方可變動。、自動滅火裝置和固定、半固定滅火裝置等，均由安全環(huán)保部負責監(jiān)督、檢查，督促各部門加強管理和維護，設備所在部門負責對損壞設施的維修。第二條著裝工作服的要求所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。，確認可以試轉后，將有關的安全措施撤除并聯系送電，進行試轉。，可以簽發(fā)一張總的工作票，指定一個總的工作領導人，并注明每個班組的工作負責人，總的工作領導人負責統(tǒng)一辦理工作許可和終結手續(xù)，協(xié)調各班組的工作，每個工作負責人應對其工作成員及工作范圍的安全負責。：(1)工作票簽發(fā)人(2)工作負責人(3)工作許可人，由專責工程師或電氣主管擔任?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)要求進行。根據設備運行特點采用看，聽，嗅，摸等方法，但必須執(zhí)行安全規(guī)程，注意設備和人身安全。本標準適用于全廠電氣運行管理。離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。試用期員工應自行添置工裝相近的服裝；在崗員工上班時間的著裝情況是個人的考評內容之一，對不按規(guī)定使用及維護工裝的，將在考評記錄中備注。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節(jié)嚴重情況進行處理?，F場吊索具和鋼絲繩必須在安全狀態(tài)下使用，發(fā)現一次不符合項，扣減200元。每月28日～31日期間進行業(yè)務檢查，庫房無人或主管計劃員無故缺席每人扣減50元。手持風電動工具必須符合安全使用要求。扣款范圍：各種表類、各種卡尺、高度尺、深度尺、角度尺、千分尺、塊規(guī)、各種機床附件、風電動工具、吊鏈、千斤頂、工具箱等。經驗證合格的模具，填寫“模具合格傳票”后方可投入使用，并將“模具合格傳票”保存完好，經驗證不合格的模具或模型，須進行隔離，并下達修理通知。其它通用工裝、工具只作外觀和數量檢查，合格后入庫，不合格品由訂貨人員負責返廠退換。建立工裝、工具臺帳，保管卡片、個人領用工具卡片。 價值在2000元以上的，按照《固定資產管理辦法》規(guī)定的報廢、申購程序執(zhí)行。因責任人管理不善/責任人離崗未交接或交接不及時造成設備損毀或丟失的，承擔相應損失。 工裝的安裝、調試和驗收 工裝生產/安裝完成后，生產經理組織技術人員、檢驗人員對工裝進行驗收，編制《工裝驗證報告單》 工裝、工具的入庫和標識 工裝、工具驗收合格后，生產制造中心到庫房辦理入庫，庫房對工裝、工具進行編號和粘貼標識。、工具在使用過程中嚴禁敲、砸、磕、碰、撞，以防損壞工裝。、電動工具。、工具應設有專門地方及專用架存放，同時標明清楚，不準與合格工裝、工具混放以防發(fā)生差錯。4 程序 工裝、工具的申請、運營管理中心、技術中心根據實際或業(yè)務發(fā)展需求，提出工裝、工具的購置申請，由部門主管（總監(jiān)及以上領導）批準，價值在2000元以上的，按照《固定資產管理辦法》規(guī)定的審批程序執(zhí)行。 工裝、工具的使用 為保證工裝、工具的安全合理使用，各車間/管理單元應設一名兼職管理員，對工裝、工具進行清點，指導本部門工裝使用者，正確使用操作規(guī)程。 工裝工具丟失后責任處罰根據價值大小按照相關規(guī)定處理。負責開展工裝、工具新技術應用工作。第九條：工裝、工具的制造與訂貨通用工具、工裝的訂貨詳見《通用工具、工裝訂購管理辦法》生產單位的專用工裝，由各生產單位負責承制或委托制造、訂購；公司各職能部門使用的專用工裝，由使用單位提出計劃上報設備