【正文】 （四）未扣減風(fēng)險抵押金的企業(yè)，億元企業(yè)按目標考核1分獎5元的標準對相關(guān)負責(zé)人予以獎勵。第五篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法第一條 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化各村（社區(qū)）、各中心站所、各企業(yè)主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《山西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和上級指示精神，制定本辦法。二、鎮(zhèn)安全辦負責(zé)對各村（居）委會、機關(guān)單位、企業(yè)（以下簡稱各單位）的安全生產(chǎn)目標工作的考核工作，由鎮(zhèn)人民政府負責(zé)獎懲。對違章指揮，特殊工種作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，且應(yīng)向有前領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。一、確保項目所有機械完好，保證生產(chǎn)的正常進行。七、加強思想政治工作，維護和團結(jié)同志，抓好職工建設(shè)。配合有關(guān)政府部門對新裝或移裝的起重機械進行檢查，并領(lǐng)取“起重機械登記證”。嚴格遵守十不準吊規(guī)定。起重機械安裝拆卸檢測，施工方面由總工辦牽頭組成專家組，迅速趕到現(xiàn)場，初步查找原因，迅速采取措施并組織救援，及時通報現(xiàn)場情況。十七、綜合考評的內(nèi)容：以責(zé)任制所規(guī)定的各部門和車間主管的安全管理職責(zé)內(nèi)容為準，具體評分標準由安全部制定相關(guān)考評表確定。四、對違章違紀或安全生產(chǎn)管理履職不力的，公司視情節(jié)輕重給予懲戒直至終止勞動合同予以辭退。第三條 安全事故的統(tǒng)計。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失1—10%罰款（不少于100元）。存在重大事故隱患，逾期不解決的，對部門負責(zé)人罰款300—500元。公司要制定安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。c、偽造交接記錄，設(shè)備運行記錄，安全檢查記錄等記錄。b、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50100元罰款。《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進行量化考核。獎懲及辦法,能及時消除隱患,排除事故,有突出貢獻者:,有突出成績者。（2）有創(chuàng)新意識，結(jié)合公司實際制定出切實可行的安全管理措施及在平時工作中沒有弄需作假，認真將各項制度落實到位?？己藢嵭小耙黄狈駴Q”制，當(dāng)期考核為差，包括的情形有：發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的；未及時、如實報告生產(chǎn)安全事故的；發(fā)生事故后，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或逃匿的。機械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以 50100 元罰款?？己私Y(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。安全生產(chǎn)考核獎懲制度2第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。3工亡事故。六、獎懲標準：按照獎懲對等的原則，視情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，按一定標準進行獎懲。（三）引發(fā)安全事故的單位的處罰條款德商高速公路范縣段TJ4標項目部安全考核獎懲制度職工傷亡事故經(jīng)濟處罰：（1）對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進行處罰： 發(fā)生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人給單位處以1萬元、主要責(zé)任人500元的罰款；發(fā)生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人給單位處以2萬元、主要責(zé)任人1000元的罰款；發(fā)生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位處以4萬元、主要責(zé)任人2000元的罰款；發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人給單位處以5萬元、主要責(zé)任人5000元的罰款。第一篇：安全考核獎懲制度德商高速公路范縣段TJ4標項目部安全考核獎懲制度安全考核獎懲制度第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實業(yè)安全目標管理，落實安全管理責(zé)任，根據(jù)項目經(jīng)理部有關(guān)要求，結(jié)合項目部安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。七、對獎懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。發(fā)生工亡事故，由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。第二條：考核內(nèi)容：各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。施工現(xiàn)場嚴禁大小便，違者罰款 50—100 元。六、獎懲規(guī)則獎懲由項目辦結(jié)合上級部門檢查通報、項目辦檢查通報、日常安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，按照《XX工程安全獎懲標準》（附件1）根據(jù)實際情況實施，對于標準清單未涵蓋的39。（3）認真貫徹落實安全生產(chǎn)管理目標，無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。,安全措施、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績者。：優(yōu)、良、差三個等級，實得分在90分及90分以上者，評定結(jié)果為優(yōu)；實得分在75—90分者，評定結(jié)果為良；實得分在75分以下者，評定結(jié)果為差。c、擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟損失總額50100%的經(jīng)濟責(zé)任。d生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用，維護安全防護器具。將安全責(zé)任目標分解到人，責(zé)任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對部門負責(zé)人罰款100—200元。發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5—10%的罰款。第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免予處罰。建設(shè)處負責(zé)國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負責(zé)公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導(dǎo)督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負責(zé)指導(dǎo)督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負責(zé)水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。安全事故的統(tǒng)計時間為上年的12月26日至當(dāng)年的12月25日，上月的26日至當(dāng)月的25日。違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，報政府有關(guān)部門依法查處。十八、綜合考評的方式：（一）檢查各部門（含車間）管理檔案，發(fā)現(xiàn)某項檔案缺失的，視為未履行該項管理職責(zé)；（二）公司每個季度一次的綜合性安全檢查中，發(fā)現(xiàn)因管理人員未積極履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致現(xiàn)場存在安全隱患或其下屬員工存在違章違紀行為的，由安全部記錄在案，納入年終綜合考評范圍；（三）部門（含車間）主管人員對重傷及重傷以上安全事故的發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或?qū)υ斐晒局苯咏?jīng)濟損失10000元以上的事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，該安全管理綜合考評結(jié)果為不達標，并須依法接受政府有關(guān)部門的調(diào)查處理。生活方面生產(chǎn)安全事故由公司辦公室牽頭組織專家迅速到達現(xiàn)場，初步分析原因，采取措施，控制事態(tài)進一步發(fā)展，并迅速通報現(xiàn)場情況。①被吊物上有人或浮置物不吊②超負荷不吊③光線陰暗、指揮信號看不清又沒有其它聯(lián)系方法不吊④無“起重機登記證”不吊⑤設(shè)備帶病不吊⑥埋在地下或凝固在地面上不知重量不吊⑦鋼絲繩不合格，捆綁不牢或者不平衡不吊⑧有大雨、雷擊或風(fēng)超過5級不吊⑨歪拉斜拽，有尖角未墊好不吊⑩違章指揮不吊。建立健全起重機械技術(shù)檔案。八、督促開展各項類似小組等有益活動，促進項目管理水平的提高。二、對所有進場的機械設(shè)備進行建檔、登記、組織有關(guān)人員進行安裝調(diào)試。1特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造，涂改或轉(zhuǎn)借。三、堅持客觀、公正、公開、公平的原則進行考核。第二條 嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。（五）扣減的抵押金要于下1月31日前補交至街道財政中心。（三）未扣減風(fēng)險抵押金的行政村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位。按照國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度。第四篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度一、為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，建立安全生產(chǎn)考核獎懲機制，強化安全生產(chǎn)目標管理，促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安徽省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本制度。項目部要對進場的特種工進行入場安全教育，并對其進行本崗位的安全操作規(guī)程教育，施工前進行針對性的安全技術(shù)交底，特種工的勞動防護用品按時發(fā)放，并督促其正確使用。機械員崗位職責(zé)在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，主要負責(zé)機械設(shè)備的管理工作。六、審批項目部的涉外報表，決算等。采購有“生產(chǎn)許可證”的起重機械，并對起重機械的機械性能、安全性能綜合評定。吊運時物體不得從人的上空通過。成立我公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援小組：組長：xx副組長：xx成員：xx三、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援職責(zé)分工公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)小組，督促迅速上報小組。十六、綜合考評的組織：由安全部牽頭組織，人事部派人參加。凡當(dāng)月無違章違紀行為的生產(chǎn)員工予以核發(fā)安全月獎；車間主管及以上管理人員考核達標的核發(fā)安全生產(chǎn)年獎；對安全生產(chǎn)工作有特別貢獻的生產(chǎn)員工頒發(fā)安全生產(chǎn)特別獎。在電話報告的同時，及時以書面形式傳真報送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。同時抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。（四）設(shè)備事故和隱患對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50—500元罰款。生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款100—200元。第二條管理目標建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。b、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄。a、不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)范的，首先提出警告，對方不聽勸阻的；b、不按規(guī)定使用專用安全用具的；c、擅自拆除或改動安全裝置的；d、擅自拆除、挪用安全標志的；e、酒后上崗，按曠工處理；f、在禁止吸煙的場所吸煙的；g、工作中馬虎草率，違反安全操作規(guī)程，不聽勸阻的；h、無證從事特種作業(yè)的或指派者；i、班組未按規(guī)定組織一周一次安全活動或無故不參加安全活動的；j、接到隱患整改通知書，對整改不及時的責(zé)任部門給予書面警告；對于無故不進行整改的；k、不按規(guī)定報告工傷事故或重大未遂事故，罰部門責(zé)任人；l、對壓力容器(如氧氣瓶、乙炔瓶、液化氣瓶、氬氣瓶等)、化學(xué)品(如天那水、白電油等)不按規(guī)范儲存、運輸、使用的；m、對隨意搭、掛、插接電源線的；n、工作場地的安全通道或滅火器、消防栓、配電柜(箱)周圍被貨物、雜物等嚴重阻塞，不及時清除的；o、對違章違紀行為，不接受檢查批評或無理取鬧的；a、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟損失總額2050%的經(jīng)濟責(zé)任。管理內(nèi)容、時間、結(jié)果：。五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行考核的標準為：優(yōu)秀安全管理人員評選條件（1）嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，工作真抓實干且責(zé)任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實有效。考核得分大于等于90分的為優(yōu)，80分至90分為良，70分至80分的為中，70分以下的為差。特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié) 處以罰款 50100 元。各級要制定具體考核辦法，考核成績