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正文內(nèi)容

學(xué)習(xí)貫徹對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為心得體會(huì)[大全5篇](專業(yè)版)

  

【正文】 進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力,做到“今日事今日畢”,對(duì)于上級(jí)安排和群眾關(guān)切要加快辦理進(jìn)度,要有“馬上就辦,辦就辦成”的決心和信心,杜絕拖拖拉拉、磨洋工的不良習(xí)慣。這就要求我們時(shí)刻、且必須講政治、顧大局,有大是大非觀,任何時(shí)候集體利益大于個(gè)人利益?!兑庖姟凡粌H明確了“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求,確定了容錯(cuò)糾錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn),明確指出哪些錯(cuò)誤是可以容許的,哪些錯(cuò)誤是要嚴(yán)肅處理的,而且對(duì)做好失誤錯(cuò)誤的綜合分析研判,提出了具體的原則和操作方法,并對(duì)出現(xiàn)失誤的干部提出了處理的辦法和保護(hù)的措施,進(jìn)一步明確了工作的具體要求和政策導(dǎo)向,為激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為奠定了基礎(chǔ)。作為一名選調(diào)生來(lái)說(shuō),對(duì)“事無(wú)巨細(xì)”這個(gè)詞深有體會(huì)。行勝于言?!兑庖姟返奶岢?,對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗,具有十分重要的意義。還有的干部在其位卻不能擔(dān)其職,碌碌無(wú)為,明哲保身,自己不去創(chuàng)新、吃老本,反過(guò)來(lái)還要對(duì)改革創(chuàng)新的同志評(píng)頭論足。要善用精準(zhǔn)識(shí)別,將公共衛(wèi)生管理、流程再造、財(cái)稅金融改革、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作和重大斗爭(zhēng)作為干部“考場(chǎng)”,經(jīng)常深入一線,多渠道、寬層次、廣角度了解干部,做到考得深、核得準(zhǔn)。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在前面,將貫徹落實(shí)各級(jí)黨委決策部署作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的基本依據(jù),把對(duì)黨忠誠(chéng)、聽黨指揮等具體為可量化、可定性的評(píng)價(jià)指標(biāo),全面考核干部政治素質(zhì),確保立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。敢于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣,一種氣概。有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜?,也是能夠成就大事的人。思路決定出路,決定工作的層次和水平。一項(xiàng)工作干得怎么樣,落實(shí)到不到位,成效究竟如何,必須要通過(guò)有效的督查來(lái)保障、來(lái)檢驗(yàn)、來(lái)深化?!傲Χ炔粔颉焙汀斑^(guò)猶不及”是干部管理工作中必須避免的兩種極端?!帮@績(jī)”和“隱績(jī)”都是成績(jī),對(duì)于力戒形式主義、引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績(jī)觀,充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用具有重要意義。我們處理案件時(shí),要秉著公平公正的心態(tài)作出判斷,讓每一個(gè)當(dāng)事人在每一個(gè)案件中都感受到公平與正義。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)司法作風(fēng),克服態(tài)度粗暴、方法簡(jiǎn)單的做法,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),堅(jiān)持公正、廉潔、文明司法。所謂“功成不必在我”,領(lǐng)導(dǎo)干部要既做“顯績(jī)”又做“隱績(jī)”,要不問(wèn)前程、埋頭苦干、接力奮進(jìn)、久久為功。要合理設(shè)置考核指標(biāo),科學(xué)改進(jìn)考核方式方法,注重對(duì)考核結(jié)果的合理分析運(yùn)用,通過(guò)制度設(shè)計(jì)使好干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì),使不合格的干部受到警醒和懲戒,堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的干部隊(duì)伍管理、任用原則,把位置和機(jī)會(huì)留給那些愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹?,讓想干事、能干事、干成事的有為干部得到更多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。“一分部署,九分落實(shí)”。這一工作方法的倡樹是大力弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流;比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先”精神的內(nèi)在要求,是確保中央、省委決策部署有效落實(shí)的手段,對(duì)于全省廣大干部在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為、奮力推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。歷史也許太遙遠(yuǎn),但現(xiàn)實(shí)離我們很近,加快發(fā)展的事實(shí)就擺在眼前,需要我們有勇氣去擔(dān)當(dāng)、去實(shí)踐、去爭(zhēng)取、去突破。第二篇:擔(dān)當(dāng)作為、跨越發(fā)展學(xué)習(xí)心得體會(huì)“擔(dān)當(dāng)作為、跨越發(fā)展”學(xué)習(xí)心得體會(huì)2018年7月17日,我局召開“擔(dān)當(dāng)作為、跨越發(fā)展”動(dòng)員部署會(huì)議。優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)置,立好干事創(chuàng)業(yè)“真標(biāo)尺”。彰顯考核結(jié)果實(shí)效,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生力”。當(dāng)前我局又到了一個(gè)改革發(fā)展的關(guān)鍵期,特別是今年,形勢(shì)很嚴(yán)峻,迫切需要造就一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,有膽有識(shí),有勇有謀,頂?shù)米毫Γ瑳_得破阻力,從而帶領(lǐng)全局一起奮勇爭(zhēng)先,開創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。二、要不忘初心,
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