【正文】 （六）不準參與、縱容、支持、暗示當事人送禮行賄，拉關系，走后門，辦人情案。（一）各類業(yè)務案卷材料的收集管理和立案歸檔，由具體承辦該項業(yè)務的工作者負責。本所承辦人員調閱已歸檔的卷宗，需經(jīng)所長批準，其他單位或個人不得閱案卷，應持介紹信，經(jīng)所長同意，方可借閱，閱卷時要辦理登記手續(xù)，不得從卷內(nèi)抽取材料，閱后應及時返還。調解人員業(yè)務培訓每年不少于12日。對調解工作中的缺陷要加以糾正。糾紛排查調處制度棗 林 司 法 所 統(tǒng)計工作制度一、確定統(tǒng)計人員，有專人負責統(tǒng)計工作。三、通過學習，提高司法所人員開展各項法律服務的水平，為拓寬服務領域、提高服務水平創(chuàng)造條件。檔案保管期限、檔案鑒定及銷毀按有關的規(guī)定執(zhí)行。十二、檔案管理制度（一）歸檔范圍凡是本單位在公務活動中形成的公文、電報、簿冊、圖表、圖片、書信、日記、會議材料等，均應歸檔。（二）模范遵守國家的法律、法令和有關廉政方面的規(guī)章制度。（八）對基層法律服務所及其人員的執(zhí)業(yè)紀律進行規(guī)范監(jiān)督，嚴格檢舉其一切違法違紀行為。（十）每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組匯報工作一次；準確如實地做好季度統(tǒng)計報表，依時上報市安置幫教辦。（三）對排查出來的重大群體性糾紛和隱患要做好登記造冊和跟蹤調處工作，對重大疑難、久拖不決的糾紛要建立檔案，摸清情況專人負責，填報臺帳及時上報市調處辦。注：新四簿一冊為會議學習登記簿、刑釋解教人員登記簿、調解糾紛登記簿、法制宣傳登記簿和調解員花名冊。(八)檔案管理等內(nèi)務管理工作。第二篇：司法所 制度豐鎮(zhèn)市司法局黑土臺鎮(zhèn)司法所管理制度匯編黑土臺鎮(zhèn)司法所2009年4月制一、崗位責任制度所長崗位職責（一）團結和帶領全所人員認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級的指示和決議。（四）嚴格遵守公示制度，文明守信、禮貌待人，嚴禁辦事拖沓，敷衍塞責。請假必須履行手續(xù)，憑書面請假手續(xù)到辦公室登記。會議由所長主持，全體工作人員參加。（四）按照司法所的工作職能和縣局目標管理責任書要求，制定年度工作計劃，全面組織開展司法行政業(yè)務工作，確保完成各項任務。（二）嚴格會議紀律和保密制度，不得泄露應屬保密范圍內(nèi)的會議內(nèi)容，需要傳達貫徹的，應指定專人傳達貫徹，其他人不得擅自傳播。（二）司法所所長對轄區(qū)主要矛盾糾紛必須親自調查，掌握情況?？己私Y果定期通報，考核取得較好成績的給予表揚獎勵，對考核存在問題的限期改正。（五）發(fā)生兩錯案件，根據(jù)司法所工作人員在案件中、法律規(guī)定中承擔的職責、作用，區(qū)分不同情況分別認定。（六）制定和完善司法所的各項規(guī)章制度。（四）每月安排一次集中學習，一次個人自學。（六）每季度對人民調解委員會的登記簿冊、所內(nèi)登記簿冊及工作手冊進行檢查、督促，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。（六）強化信息報送制度，對于突發(fā)性糾紛事件和群體上訪事件，接到信息后要馬上向市調處辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導電話報告，在處理過程中有意外及過激行為的，要隨時報告，并及時通報相關部門，妥善處理完畢后，應及時以書面形式向市調處辦報送調處工作報告及有關表格。（四）圍繞各時期的中心工作，定期開展形式多樣的普法宣傳活動，利用廣播、電視、網(wǎng)絡等途徑進行法制宣傳教育，每季度至少一次。收到群眾來信，先登記后提出擬辦意見，送交所負責人閱批；對來訪者的基本情況和來訪內(nèi)容要進行登記，做好談話筆錄，能答復的要立即答復，不能當場答復又屬司法所業(yè)務范圍內(nèi)的，應當先登記受理。(五)接受群眾監(jiān)督，不徇私舞弊，不得利用職務之便收受禮物，不得謀取當事人利益。發(fā)出的文件，應取2份連同底稿和發(fā)文呈批表歸檔。情況變化時，及時變更、調整并記錄歸檔。學習例會制度棗 林 司 法 所崗位責任制度行崗位分工明確，責任落實到人。四、及時匯總上報。五、各類檔案一律按照檔案裝訂的標準裝訂，按規(guī)定加封皮、封底、填寫封面、卷內(nèi)目錄、備考表和編寫頁碼，裝訂一律用線繩并在裝訂線活結處貼上封簽。每半年或年終以書面材料向轄區(qū)政府和司法局匯報全年工作情況。十二、評比制度司法所年終應組織開展評比活動，個人進行小結，集體討論，民主評議推選先進，同時還要組織好轄區(qū)內(nèi)法律服務所、調解委員會的評比活動。（五）檔案管理人員要嚴格按照規(guī)定，進行檔案管理工作，在接受案卷時，認真檢查案卷質量，對符合要求的予以接受，并辦理檔案移交手續(xù)；對不符合立案規(guī)定要求的一律退回承辦人員重新整理裝訂。（三）在接聽“12348”電話時，要以“有問必答、有紛必解有訴必幫、有困必助、有難必救”為宗旨，無償提供法律服務，化解社會矛盾。三、黨風廉政建設制度（一）司法所工作人員必須堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。（五）學習要有筆記，有心得體會。應指導幫助調委會及時調處民間糾紛。及時發(fā)現(xiàn)、匯報、解決相關問題，進一步強化社區(qū)矯正人員監(jiān)管。二、回訪要有針對性。崗位責任制度棗 林 司 法 所糾紛排查調處制度一、矛盾糾紛排查調處工作，實行“誰主管，誰負責”。凡涉及保密事項的文檔的借閱嚴格按照有關規(guī)定辦理。定期清查庫存檔案，落實防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠等安全措施。（三）評選先進個人的條件：熱心本職工作，愛崗敬業(yè)、盡職盡責，具有較強的事業(yè)心和責任感。書面來訪事項，必須以書面形式反饋；電話來訪或來人口頭來訪的，重要事項或較復雜事項以書面形式反饋，簡單事項可以口頭和電話反饋；上級轉辦信件要向轉辦機關書面說明處理情況，切實做到件件有結果，事事有回音。收集本轄區(qū)市各種社會法律服務資源，并建立相應的資源信息庫以備群眾隨時查詢；在社區(qū)市務中心設立基層法律服務窗口，協(xié)調組織轄區(qū)市閑置法律服務資源提供便民法律服務；制作法律服務聯(lián)系卡發(fā)放到社區(qū)市民手中，方便群眾尋求法律服務。（五）建立刑釋解教人員基本情況檔案，做到一人一檔一卡。（五）積極引導人民調解委員會調解公民之間的婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地等多發(fā)性、常見性民間糾紛；主動介入公民與法人、與社會組織之間的矛盾糾紛及社會難點、熱點糾紛的調解。（三）定期向市司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報工作，了解基層黨委、政府工作重點，有針對性地開展司法行政工作。(三)刑釋解教人員的安置幫教工作和開展社市矯正工作。（二）根據(jù)地域情況，從有利捕捉民情、社情的角度，靈活設立糾紛信息員。對于退休、調出的干部，司法所給予客觀公正鑒定。（三）不屬于責任人職責范圍的應耐心說明情況，告之相關單位或經(jīng)辦人員的位置、電話號碼，協(xié)助辦理有關事宜，不得出現(xiàn)冷漠、傲慢態(tài)度和行為。（三）不得對當事人提出規(guī)定以外的要求和事項。第一篇：司法所制度第一章基層司法所工作制度一、司法所工作職能（1）指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；(２)承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對非監(jiān)禁服刑人員的管理、教育和幫助；（3）指導管理基層法律服務工作；（4）協(xié)調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；（5）組織開展法制宣傳教育工作；（6）組織開展基層依法治理工作,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；（7）協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛；（8）參與社會治安綜合治理工作；（9）完成上級司法行政機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護社會穩(wěn)定的有關工作。（二）不得限制當事人的訴訟權利。（二）屬責任人業(yè)務范圍的應負責接待解答，一次性告知辦事程序，能辦的事項應及時予以辦理；不能立即辦理的應采取積極主動的便民服務措施予以受理、解答。