【正文】 （六）不準(zhǔn)參與、縱容、支持、暗示當(dāng)事人送禮行賄，拉關(guān)系，走后門，辦人情案。（一）各類業(yè)務(wù)案卷材料的收集管理和立案歸檔，由具體承辦該項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作者負(fù)責(zé)。本所承辦人員調(diào)閱已歸檔的卷宗，需經(jīng)所長批準(zhǔn)，其他單位或個人不得閱案卷，應(yīng)持介紹信，經(jīng)所長同意，方可借閱，閱卷時要辦理登記手續(xù)，不得從卷內(nèi)抽取材料，閱后應(yīng)及時返還。調(diào)解人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年不少于12日。對調(diào)解工作中的缺陷要加以糾正。糾紛排查調(diào)處制度棗 林 司 法 所 統(tǒng)計(jì)工作制度一、確定統(tǒng)計(jì)人員，有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。三、通過學(xué)習(xí)，提高司法所人員開展各項(xiàng)法律服務(wù)的水平，為拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)水平創(chuàng)造條件。檔案保管期限、檔案鑒定及銷毀按有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。十二、檔案管理制度（一）歸檔范圍凡是本單位在公務(wù)活動中形成的公文、電報、簿冊、圖表、圖片、書信、日記、會議材料等，均應(yīng)歸檔。（二）模范遵守國家的法律、法令和有關(guān)廉政方面的規(guī)章制度。（八）對基層法律服務(wù)所及其人員的執(zhí)業(yè)紀(jì)律進(jìn)行規(guī)范監(jiān)督，嚴(yán)格檢舉其一切違法違紀(jì)行為。（十）每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作一次；準(zhǔn)確如實(shí)地做好季度統(tǒng)計(jì)報表，依時上報市安置幫教辦。（三）對排查出來的重大群體性糾紛和隱患要做好登記造冊和跟蹤調(diào)處工作，對重大疑難、久拖不決的糾紛要建立檔案，摸清情況專人負(fù)責(zé)，填報臺帳及時上報市調(diào)處辦。注：新四簿一冊為會議學(xué)習(xí)登記簿、刑釋解教人員登記簿、調(diào)解糾紛登記簿、法制宣傳登記簿和調(diào)解員花名冊。(八)檔案管理等內(nèi)務(wù)管理工作。第二篇：司法所 制度豐鎮(zhèn)市司法局黑土臺鎮(zhèn)司法所管理制度匯編黑土臺鎮(zhèn)司法所2009年4月制一、崗位責(zé)任制度所長崗位職責(zé)（一）團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全所人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級的指示和決議。（四）嚴(yán)格遵守公示制度，文明守信、禮貌待人，嚴(yán)禁辦事拖沓，敷衍塞責(zé)。請假必須履行手續(xù)，憑書面請假手續(xù)到辦公室登記。會議由所長主持，全體工作人員參加。（四）按照司法所的工作職能和縣局目標(biāo)管理責(zé)任書要求，制定年度工作計(jì)劃，全面組織開展司法行政業(yè)務(wù)工作，確保完成各項(xiàng)任務(wù)。（二）嚴(yán)格會議紀(jì)律和保密制度，不得泄露應(yīng)屬保密范圍內(nèi)的會議內(nèi)容，需要傳達(dá)貫徹的，應(yīng)指定專人傳達(dá)貫徹，其他人不得擅自傳播。（二）司法所所長對轄區(qū)主要矛盾糾紛必須親自調(diào)查，掌握情況。考核結(jié)果定期通報，考核取得較好成績的給予表揚(yáng)獎勵，對考核存在問題的限期改正。（五）發(fā)生兩錯案件，根據(jù)司法所工作人員在案件中、法律規(guī)定中承擔(dān)的職責(zé)、作用，區(qū)分不同情況分別認(rèn)定。（六）制定和完善司法所的各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）每月安排一次集中學(xué)習(xí)，一次個人自學(xué)。（六）每季度對人民調(diào)解委員會的登記簿冊、所內(nèi)登記簿冊及工作手冊進(jìn)行檢查、督促，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。（六）強(qiáng)化信息報送制度，對于突發(fā)性糾紛事件和群體上訪事件，接到信息后要馬上向市調(diào)處辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)電話報告，在處理過程中有意外及過激行為的，要隨時報告，并及時通報相關(guān)部門，妥善處理完畢后，應(yīng)及時以書面形式向市調(diào)處辦報送調(diào)處工作報告及有關(guān)表格。（四）圍繞各時期的中心工作，定期開展形式多樣的普法宣傳活動，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)行法制宣傳教育，每季度至少一次。收到群眾來信，先登記后提出擬辦意見，送交所負(fù)責(zé)人閱批；對來訪者的基本情況和來訪內(nèi)容要進(jìn)行登記，做好談話筆錄，能答復(fù)的要立即答復(fù)，不能當(dāng)場答復(fù)又屬司法所業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)先登記受理。(五)接受群眾監(jiān)督，不徇私舞弊，不得利用職務(wù)之便收受禮物，不得謀取當(dāng)事人利益。發(fā)出的文件，應(yīng)取2份連同底稿和發(fā)文呈批表歸檔。情況變化時，及時變更、調(diào)整并記錄歸檔。學(xué)習(xí)例會制度棗 林 司 法 所崗位責(zé)任制度行崗位分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。四、及時匯總上報。五、各類檔案一律按照檔案裝訂的標(biāo)準(zhǔn)裝訂，按規(guī)定加封皮、封底、填寫封面、卷內(nèi)目錄、備考表和編寫頁碼，裝訂一律用線繩并在裝訂線活結(jié)處貼上封簽。每半年或年終以書面材料向轄區(qū)政府和司法局匯報全年工作情況。十二、評比制度司法所年終應(yīng)組織開展評比活動，個人進(jìn)行小結(jié)，集體討論，民主評議推選先進(jìn)，同時還要組織好轄區(qū)內(nèi)法律服務(wù)所、調(diào)解委員會的評比活動。（五）檔案管理人員要嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)行檔案管理工作，在接受案卷時，認(rèn)真檢查案卷質(zhì)量，對符合要求的予以接受，并辦理檔案移交手續(xù)；對不符合立案規(guī)定要求的一律退回承辦人員重新整理裝訂。（三）在接聽“12348”電話時，要以“有問必答、有紛必解有訴必幫、有困必助、有難必救”為宗旨，無償提供法律服務(wù)，化解社會矛盾。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（一）司法所工作人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。（五）學(xué)習(xí)要有筆記，有心得體會。應(yīng)指導(dǎo)幫助調(diào)委會及時調(diào)處民間糾紛。及時發(fā)現(xiàn)、匯報、解決相關(guān)問題，進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)矯正人員監(jiān)管。二、回訪要有針對性。崗位責(zé)任制度棗 林 司 法 所糾紛排查調(diào)處制度一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”。凡涉及保密事項(xiàng)的文檔的借閱嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。定期清查庫存檔案，落實(shí)防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠等安全措施。（三）評選先進(jìn)個人的條件：熱心本職工作，愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。書面來訪事項(xiàng)，必須以書面形式反饋；電話來訪或來人口頭來訪的，重要事項(xiàng)或較復(fù)雜事項(xiàng)以書面形式反饋，簡單事項(xiàng)可以口頭和電話反饋；上級轉(zhuǎn)辦信件要向轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)書面說明處理情況，切實(shí)做到件件有結(jié)果，事事有回音。收集本轄區(qū)市各種社會法律服務(wù)資源，并建立相應(yīng)的資源信息庫以備群眾隨時查詢；在社區(qū)市務(wù)中心設(shè)立基層法律服務(wù)窗口，協(xié)調(diào)組織轄區(qū)市閑置法律服務(wù)資源提供便民法律服務(wù)；制作法律服務(wù)聯(lián)系卡發(fā)放到社區(qū)市民手中，方便群眾尋求法律服務(wù)。（五）建立刑釋解教人員基本情況檔案，做到一人一檔一卡。（五）積極引導(dǎo)人民調(diào)解委員會調(diào)解公民之間的婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地等多發(fā)性、常見性民間糾紛；主動介入公民與法人、與社會組織之間的矛盾糾紛及社會難點(diǎn)、熱點(diǎn)糾紛的調(diào)解。（三）定期向市司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報工作，了解基層黨委、政府工作重點(diǎn)，有針對性地開展司法行政工作。(三)刑釋解教人員的安置幫教工作和開展社市矯正工作。（二）根據(jù)地域情況，從有利捕捉民情、社情的角度，靈活設(shè)立糾紛信息員。對于退休、調(diào)出的干部，司法所給予客觀公正鑒定。（三）不屬于責(zé)任人職責(zé)范圍的應(yīng)耐心說明情況，告之相關(guān)單位或經(jīng)辦人員的位置、電話號碼，協(xié)助辦理有關(guān)事宜，不得出現(xiàn)冷漠、傲慢態(tài)度和行為。（三）不得對當(dāng)事人提出規(guī)定以外的要求和事項(xiàng)。第一篇：司法所制度第一章基層司法所工作制度一、司法所工作職能（1）指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；(２)承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對非監(jiān)禁服刑人員的管理、教育和幫助；（3）指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；（4）協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；（5）組織開展法制宣傳教育工作；（6）組織開展基層依法治理工作,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；（7）協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛；（8）參與社會治安綜合治理工作；（9）完成上級司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護(hù)社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。（二）不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。（二）屬責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍的應(yīng)負(fù)責(zé)接待解答，一次性告知辦事程序，能辦的事項(xiàng)應(yīng)及時予以辦理；不能立即辦理的應(yīng)采取積極主動的便民服務(wù)措施予以受理、解答。