【正文】 乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當(dāng)時(shí)不予歸還，待合同期滿方予歸還；3．自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方需繼續(xù)在北京海淀區(qū)翠湖老年莊園服務(wù)年；4．根據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動(dòng)部發(fā)（1995223）號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動(dòng)離職，根據(jù)服務(wù)時(shí)間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條、發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：（一）在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)（詳見勞務(wù)人員外出培訓(xùn)方案），未通過統(tǒng)一組織的實(shí)踐或考試不合格者，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用；（二）在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；（三）在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；（四）培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工協(xié)議，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；（五）培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，乙方繼續(xù)為甲方工作期間，未達(dá)到崗位工作要求，甲方有權(quán)提出提前終止本協(xié)議。（四）甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間對(duì)培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)溝通，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方仍然按醫(yī)院正式員工的相關(guān)要求發(fā)放乙方所有工資及福利待遇。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：****年**月**日****年**月**日第三篇：?jiǎn)T工外出培訓(xùn)協(xié)議書編號(hào)：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：簽訂時(shí)間：年月日員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：負(fù)責(zé)人或委托代理人：注冊(cè)地址：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就甲方安排乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、甲方根據(jù)本公司《員工培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方外出培訓(xùn)事宜及人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方外出培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。第十二條、本協(xié)議一式兩份，雙方各