【正文】 總有一些信念不堅定、思想不健康、素質(zhì)不高的人經(jīng)不住金錢的誘惑，會鋌而走險。使廉政文化的氛圍無處不在，無人不曉，喚起全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層廉政文化建設(shè)的自覺性。廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的具有自身個性的一種經(jīng)營準(zhǔn)則、企業(yè)理念、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則，是一種管理文化、經(jīng)營者文化，支撐著企業(yè)發(fā)展。在此方面，公司也采取了有力措施，今年5月就邀請了公司法律顧問對中層管理人員進行了一次面對面的“職務(wù)風(fēng)險防范”主題法律法規(guī)知識培訓(xùn)，通過真實案例的講解分析，加強管理人員的自控自律意識。調(diào)動各個方面各個層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉政文化建設(shè)的大格局。它雖然不是道德修養(yǎng)的全部，但作為企業(yè)的管理層我們要做的很簡單，以德正其心，以績評其行。要聽民意，不搞“一言堂”；時刻牢記“兼聽則明，偏聽則暗”的古訓(xùn)，虛心聽取不同意見。名，就是名譽，面對著社會繁復(fù)的變化與形式，任何人在社會上立足以名譽為節(jié)，誰都不想輕易毀掉自己的名節(jié)，而我們要做的就是筑牢廉政這道墻。所以廉政文化建設(shè)要納入企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)文化共同發(fā)揮作用，并要充分發(fā)揮其“助推器”和“潤滑劑”作用，通過體系、制度、評價、傳播等方式發(fā)揮輿論和意識的導(dǎo)向功能，營造清正廉潔的黨風(fēng)政風(fēng)，推動黨員干部自覺廉潔從政。在文化建設(shè)上，一是要注意充分運用影視、電腦以及互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段，賦予廉政文化建設(shè)更加鮮明的時代特色，二是要采用寓教于文、寓教于樂、寓教于各種有益活動的方式和方法，增強廉政文化的吸引力、滲透力和感召力，充分發(fā)揮廉政文化潛移默化的作用。充分利用各種平臺，通過多種形式提高廉政文化活動的開放度。廉政文化在反腐倡廉工作中具有重要意義。廉政文化如此，腐朽文化也如此。企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營者文化。企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的一種經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合，其含義表現(xiàn)為四個層次。因此，建設(shè)企業(yè)廉政文化，營造尊廉崇廉的社會氛圍，顯得尤為重要和緊迫。最后，企業(yè)廉政文化在精神層面上體現(xiàn)和融入在企業(yè)理念當(dāng)中。一、企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬于思想道德文化建設(shè)。它主要是通過領(lǐng)導(dǎo)1干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來。當(dāng)前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴(yán)治黨的制度機制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽光下運行，維護和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。第二篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考摘 要 企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，必須以人為本，其核心是提高思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。當(dāng)前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴(yán)治黨的制度機制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽光下運行，維護和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。 推進企業(yè)廉政文化建設(shè)要大膽創(chuàng)新，應(yīng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，建立信息平臺。對于廉政文化建設(shè)，既要著眼于當(dāng)前，統(tǒng)籌規(guī)劃，又要面向未來，長遠規(guī)劃，整體推進，對已成熟的想法和成功經(jīng)驗要大膽實踐，積極推廣，取得實效。（三）創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的思路。關(guān)鍵詞 廉政文化 廉政理念 文化建設(shè)文化是企業(yè)的血脈，是企業(yè)的精神。廉潔是一種自我約束能力，進而形成一種清正廉潔的價值觀。要做到廉政，就是既要堅守底線，也要敢于突破，要創(chuàng)造、創(chuàng)新；要加強修煉功力，有“度”有“為”有“擔(dān)當(dāng)”，作為管理人員要注重“廉政、勤政、善政”。“疑思問”就是要敢于求教。環(huán)境造就人，只要中高層管理人員能夠自覺規(guī)范和約束自己的行為，“上行下效”的作用就自然會影響和糾正著下屬的行為，也就在無形中營造了廉潔環(huán)境和氛圍，樹立了廉潔正氣風(fēng)尚。紅河投資公司在增強廉政文化建設(shè)的自覺性方面也采取了一系列有效措施，如與部門主要責(zé)任人簽訂目標(biāo)責(zé)任書、扣繳廉政保證金等，以此作為管理人員廉潔從政的懲戒手段，此舉在無形中督促各級管理層要嚴(yán)格執(zhí)行廉政從業(yè)規(guī)定，自覺遵行廉政制度。只要堅持不懈的努力，廉政從業(yè)的氛圍終會在企業(yè)形成并延續(xù)下去。廉政文化在于激濁揚清、去惡揚善，內(nèi)化為廉潔奉公的行為準(zhǔn)則，有助于凈化企業(yè)風(fēng)氣，喚起人們監(jiān)督意識，有效監(jiān)督企業(yè)管理反腐倡廉工作；其四具有約束作用，可以促進行為自律。廉政文化建設(shè)不能千篇一律，各地如出一轍，各行各業(yè)如出一模，要有針對性，因地制宜，應(yīng)時而生，注重把廉政文化與地方文化、行業(yè)文化、企業(yè)文化結(jié)合起來，充分體現(xiàn)地方特色、行業(yè)特色、企業(yè)特色，使廉政文化充滿生機和活力。無規(guī)矩不成方圓，制度建設(shè)是廉政文化建設(shè)鞏固效果的根本。同時，不失時機地把一些典型的腐敗案例刻成碟盤、編成教材現(xiàn)身說法進行警示教育，挽救干部在涉足泥潭之邊。其次要不斷創(chuàng)新廉政文化的內(nèi)容，賦予廉政文化新的時代內(nèi)涵，倡導(dǎo)公平、誠信、民主、法制等富有時代特征的新觀念、新道德、新風(fēng)尚，使廉政文化在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。其作用有以下四點：其一具有導(dǎo)向作用，可以提升思想境界。同樣，企業(yè)廉政文化建設(shè)也是一個長期的過程，我們還需要深入研究和實踐。一、深化認(rèn)識 增強廉政文化建設(shè)的自覺性廉政文化建設(shè)對企業(yè)的建設(shè)有著巨大的促進作用。廉潔不是一個人的事，它應(yīng)該是一個企業(yè)甚至是一個國家的事，在企業(yè)里，諸多人眼睛看著的是自己的上司，他的個人行為既是一種引領(lǐng)也是一個方向。“事思敬”就是要處事謹(jǐn)慎。公司的廉政理念是：自律 勤政 清廉。一方面，公司要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部門，建立一整套便利、管用、有約束力的制度機制，使法規(guī)制度成為黨員、管理層和所有員工必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強對中高層管理人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽光下運行，維護和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)員工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。（作者單位：淮北礦業(yè)海孜煤電公司紀(jì)委）第四篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考關(guān)于紅河投資廉政文化建設(shè)的思考摘 要 廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作文化層面的延伸。廉政文化建設(shè)是一項長期性的系統(tǒng)工程，光靠紀(jì)檢監(jiān)察部門一家的力量是遠遠不夠的，必須運用多方面的力量，采取綜合的手段，才能取得更好的效果。把建設(shè)高雅廉政文化和通俗廉政文化結(jié)合起來，實現(xiàn)對黨員先進性要求和對廣大群眾廣泛性要求的統(tǒng)一。反腐倡廉涉及社會方方面面和各個領(lǐng)域，既有很強的政策性，又處在反腐敗斗爭的尖銳性、復(fù)雜性之中。 固化于制——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理和領(lǐng)導(dǎo)干部行為，讓無形的廉政理念固化為有形的廉政制度。它主要是通過領(lǐng)導(dǎo)干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來。當(dāng)前黨員干部家庭購置微機已成普遍現(xiàn)象，占領(lǐng)這個陣地進行企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過建立專題網(wǎng)站，進行有效的信息交流，解惑釋疑，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針，樹立正確的廉政理念。因此，企業(yè)首先要重視廉政文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理論武裝黨員、干部職工的頭腦，培養(yǎng)其廉潔理念，豐富其精神內(nèi)涵，提升其思想道德境界，增強企業(yè)員工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的信心和信念，擴大企業(yè)廉政文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉政文化建設(shè)，不斷總結(jié)和概括廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉政文化理論，以科學(xué)的企業(yè)廉政文化理論成果拓展社會主義先進文化和指導(dǎo)企業(yè)的各項工作，以豐富的企業(yè)廉政文化建設(shè)實踐進一步完善企業(yè)廉政文化理論，使企業(yè)廉政文化的理論研究和實踐探索形成良性互動，相互促進，不斷取得新成效，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。第四層次是最高的精神層，指的是企業(yè)理念、精神、價值觀。企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的一種經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合，其含義表現(xiàn)為四個層次。企業(yè)文化是一種管理文化、經(jīng)營者文化。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對這一問題的認(rèn)識。第二層次為行為文化，表現(xiàn)在三個方面：一是企業(yè)家（經(jīng)營者）的行為，指企業(yè)家的風(fēng)格，及其在企業(yè)內(nèi)外的形象和對企業(yè)的影響。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度