【正文】 嚴(yán)格作風(fēng)管理和廉政監(jiān)督，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格、規(guī)范，增強(qiáng)干部職工法紀(jì)觀念，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律，工作秩序良好，政令暢通。圍繞稅收中心工作，服務(wù)大局，切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織體系建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)建意識(shí)，不斷提高全所干部的政治思想、道德和文化素質(zhì)，不斷提高行業(yè)文明程度和服務(wù)水平，以建設(shè)一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的國(guó)稅干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以保障上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)稅收任務(wù)的完成，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。搞好室內(nèi)環(huán)境建設(shè)，做到辦公室桌椅統(tǒng)一，物品整潔、衛(wèi)生，各種物品擺放規(guī)范整齊。三要健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的干部選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制。要按照“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”的工作要求，堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在突出位置，以“四好”為目標(biāo)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和能力，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力。在看到這些所取得的成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足?；顒?dòng)以推動(dòng)和諧**建設(shè)、繁榮企業(yè)文化、提高職工思想道德素質(zhì)、發(fā)揮職工群眾在企業(yè)精神文明建設(shè)中的主體作用為宗旨，以共享新文化、營(yíng)造新風(fēng)尚、建設(shè)新**為主題，以共同創(chuàng)作和發(fā)掘豐富多彩的文化作品和文化活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展了多種基層文化活動(dòng)，搭建企業(yè)文化交流平臺(tái)，展示基層職工文明風(fēng)采，從多角度、多層次發(fā)揮職工在企業(yè)精神文明建設(shè)中的積極性、創(chuàng)造性。****公司為每位職工購(gòu)買(mǎi)了《讀本》，認(rèn)真組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)宣傳社會(huì)主義道德思想，開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)。另外，規(guī)范并健全了企業(yè)各類(lèi)安全應(yīng)急預(yù)案管理制度，重新修訂和規(guī)范了《****公司食品中毒應(yīng)急預(yù)案》、《****公司重大安全事故應(yīng)急預(yù)案》等5項(xiàng)應(yīng)急制度，同時(shí)，從系統(tǒng)的高度規(guī)范和增強(qiáng)了應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急救援體系建設(shè)，建立了嚴(yán)密的指揮系統(tǒng)與合理的應(yīng)急資源調(diào)配系統(tǒng)，制定了科學(xué)有效的應(yīng)急預(yù)案和措施，定期進(jìn)行演練，有力地提高了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，使減少和降低事故損失在理論和實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。班子成員都能對(duì)照檢查自己在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進(jìn)各項(xiàng)工作、開(kāi)展反腐倡廉等方面的情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并針對(duì)存在的問(wèn)題，制定切實(shí)的整改措施。我們通過(guò)職工班前會(huì)、專(zhuān)題理論學(xué)習(xí)會(huì)、基層黨支部會(huì)、黨員組織生活等形式，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建知識(shí)，大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的新人新事新風(fēng)尚，對(duì)職工提要求，對(duì)部門(mén)抓落實(shí)。提高全體教職工對(duì)創(chuàng)建工作的知曉率、參與率和支持率，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位的目標(biāo)上來(lái)。校務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)等制度落實(shí)，職工知情權(quán)得到保障。注重對(duì)職工的文明禮儀教育，職工有良好的道德修養(yǎng)，言語(yǔ)文明、舉止得體。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育工作經(jīng)?；⒅贫然?。做到計(jì)劃生育率、獨(dú)生子女率、晚婚晚育率均達(dá)到100。深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的活動(dòng)，開(kāi)展群眾性讀書(shū)活動(dòng)，每年向職工推薦二本以上好書(shū)，五篇以上好文章，組織職工學(xué)習(xí)科技、經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)演講比賽。把創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位納入對(duì)局屬各單位行政目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，年初下達(dá)任務(wù)，半年小結(jié)，年終總結(jié)，檢查、考核和評(píng)比。做好資料整理工作。辦好內(nèi)部綜合簡(jiǎn)報(bào)《長(zhǎng)葫之聲》和各類(lèi)黑板報(bào)，及時(shí)、快捷反映全局各個(gè)時(shí)期的工作動(dòng)態(tài)及在精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)深入開(kāi)展在職工中廣泛征求意見(jiàn)的活動(dòng)，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為職工辦好事辦實(shí)事，服務(wù)基層，服務(wù)灌區(qū)人民。社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和社會(huì)主義榮辱觀倡樹(shù)有計(jì)劃、有成效。（四）學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。民主法制宣傳教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。成立創(chuàng)建省文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，抓具體，各科室各負(fù)其責(zé)，全體員工合力共建的工作格局。2007至2008年，企業(yè)先后榮獲“ “ “**省文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。但是，在這過(guò)渡的幾年中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子仍將打造文明形象，改善辦公條件，營(yíng)造和諧氛圍做為重要工作來(lái)抓，先后投入數(shù)十萬(wàn)元,用于過(guò)渡期間基礎(chǔ)設(shè)施的改善工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，豐富了知識(shí)，開(kāi)闊了視野，不斷增強(qiáng)了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，提高了用理論指導(dǎo)實(shí)踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。嚴(yán)格執(zhí)行廉政各項(xiàng)規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部實(shí)行制度化管理，每一項(xiàng)工作做到有章可循。(二)發(fā)揮群團(tuán)組織作用，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。****公司把保護(hù)環(huán)境作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重心之一，不僅在制度上明確了環(huán)保的要求，而且將環(huán)境保護(hù)的理念融合到企業(yè)行為中。二、創(chuàng)建原則（一）堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的原則；（二）堅(jiān)持以人為本，重在建設(shè)的原則；（三）堅(jiān)持人人參與的原則；（四）堅(jiān)持從大處著眼，從小事做起的原則。把民主團(tuán)結(jié)作為班子建設(shè)的重要體現(xiàn)，大力倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)就是力量”，在思想上講團(tuán)結(jié)，達(dá)到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止；在工作上講團(tuán)結(jié)，拾遺補(bǔ)缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力；在同志間講團(tuán)結(jié)，相互溝通、相互協(xié)作，保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，大力營(yíng)造“民主為先，團(tuán)結(jié)為重、友誼為貴、工作為本”的良好氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增添辦公室機(jī)關(guān)黨的建設(shè)生機(jī)與活力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為辦公室工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。創(chuàng)建省級(jí)文明單位是***82008年的一項(xiàng)重要工作，工作任務(wù)重，工作要求高。它涵蓋了國(guó)稅工作中組織領(lǐng)導(dǎo)、政治思想、任務(wù)完成、政策執(zhí)行、作風(fēng)紀(jì)律、文明衛(wèi)生等各方面，是衡量一個(gè)部門(mén)全面工作質(zhì)量的綜合性、權(quán)威性的尺度。（3）、實(shí)行目標(biāo)管理和目標(biāo)考核，做到任務(wù)落實(shí)、責(zé)任明確、考核到位，加強(qiáng)對(duì)征管工作質(zhì)量和稅收任務(wù)完成情況的考核，以嚴(yán)密的制度來(lái)約束人，以競(jìng)爭(zhēng)體制激勵(lì)人，著力提高干部的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以人為本，不斷提高全所征管工作質(zhì)量。及時(shí)、主動(dòng)、耐心地向納稅人宣傳稅收政策；以召開(kāi)納稅人座談會(huì)、街頭宣傳、到戶(hù)輔導(dǎo)等形式加強(qiáng)稅務(wù)部門(mén)與納稅人的聯(lián)系，宣傳落實(shí)國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策；建立專(zhuān)門(mén)的稅收宣傳窗口，提供稅務(wù)咨詢(xún)；設(shè)立稅收政策宣傳欄，及時(shí)公布最新的稅收政策。通過(guò)組織系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅(jiān)持鄧小平理論和黨的基本路線(xiàn)、基本方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，統(tǒng)一廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)，廣泛深入地開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦奮斗精神的教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)和民主法制教育，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。使廣大干部充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐活動(dòng)，是推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的有效形式，充分調(diào)動(dòng)起全體干部職工的積極性，不斷掀起創(chuàng)建工作的高潮，形成人人為創(chuàng)建工作做貢獻(xiàn)的良好氛圍。堅(jiān)持依法治政的理念，廣泛開(kāi)展的法制宣傳和普法教育，增強(qiáng)干部職工法制觀念，教育干部職工嚴(yán)格依法行政，使辦公室干部職工做到知法、懂法、守法。努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)辦公室工作科學(xué)進(jìn)步、和諧發(fā)展提供人才保障和智力支撐。四是工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美。20**年，****公司配合市文明委舉辦了**杯“知榮辱、講文明、興**”演講比賽；在市慈善總會(huì)的倡議下，組織全公司干部職工開(kāi)展了“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”慈善捐助活動(dòng)；20**年通過(guò)市總工會(huì)的牽線(xiàn)搭橋，為城區(qū)部分考取重點(diǎn)大學(xué)的貧困學(xué)子捐資助學(xué)，圓了他們的大家夢(mèng)；開(kāi)辦“**慈善班”，為貧困學(xué)生解決入學(xué)困難??五、加強(qiáng)綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。公司部成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專(zhuān)班，分別制定活動(dòng)實(shí)施方案、創(chuàng)建目標(biāo)及考核獎(jiǎng)懲辦法，力爭(zhēng)通過(guò)不斷的努力，把****生活小區(qū)創(chuàng)建成為環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、群眾滿(mǎn)意放心的和諧小區(qū)。自20**年6月起，公司部開(kāi)始實(shí)行“效率第一、兼顧公平”的崗位績(jī)效工資制度，以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)為源頭，通過(guò)關(guān)鍵因素分解，確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、衡量標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)權(quán)重，形成了多層級(jí)的績(jī)效指標(biāo)考核體系。一方面為職工提供職業(yè)技能鑒定平臺(tái)，為職工取得更高職業(yè)資格提供便利；另一方面結(jié)合工作實(shí)踐，積極開(kāi)展各類(lèi)內(nèi)部培訓(xùn)和外送培訓(xùn)。在施工區(qū)與生產(chǎn)區(qū)并存，公司內(nèi)空地有限的情況下，規(guī)范布局公司區(qū)內(nèi)綠化帶，新增盆栽花卉三百余盆，合理安置各類(lèi)燈具，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公樓及周邊環(huán)境的綠化管理。制定和下發(fā)了《****公司關(guān)于創(chuàng)建“省級(jí)最佳文明單位”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。（二）重在平時(shí)，加強(qiáng)督查。積極創(chuàng)建綠化工作先進(jìn)單位，綠化、美化效果好。計(jì)劃生育政策宣傳教育經(jīng)?；?、制度化。深入開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，全體員工自覺(jué)“修身律已