【正文】 在晉升請(qǐng)假累計(jì)少于30天（產(chǎn)假除外）。擔(dān)任N2級(jí)護(hù)士期間各類(lèi)考試考核合格。工作一年內(nèi)各項(xiàng)考核合格。（半年一次）、護(hù)士長(zhǎng)考核護(hù)士（每季一次）、護(hù)士評(píng)價(jià)護(hù)士長(zhǎng)（半年一次）的考核機(jī)制，其他相關(guān)人員對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的考核在護(hù)士長(zhǎng)聘用前進(jìn)行。美國(guó)的醫(yī)院大多采開(kāi)放醫(yī)院制，醫(yī)院里很少有醫(yī)生，病人大都是由在外開(kāi)私人診所醫(yī)生帶入醫(yī)院。（5）完成N1臨床專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，考核合格（6）每年完成75學(xué)時(shí)院內(nèi)培訓(xùn)（包括中醫(yī)系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)35學(xué)時(shí)且1類(lèi)學(xué)分≥ 10分）(三）N2（中級(jí)責(zé)任護(hù)士）任職資格：注冊(cè)護(hù)士，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上護(hù)士或護(hù)師，進(jìn)行N2護(hù)士培訓(xùn)及考核，掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論，熟練掌握各種護(hù)理技術(shù)操作和專(zhuān)科護(hù)理技能，可綜合運(yùn)用護(hù)理知識(shí)，專(zhuān)業(yè)技能為病人提供整體護(hù)理，具備完成本崗位職責(zé)的能力。一年見(jiàn)習(xí)期滿，延期晉級(jí)的情況（符合其中一條）：（1）履行崗位職責(zé)不到位或越位，一年內(nèi)有責(zé)任投訴達(dá)3次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件、重大不良影響事件。任職條件：（1）未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證進(jìn)入醫(yī)院工作的護(hù)士；（2）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證后在院工作但尚未獲得初級(jí)護(hù)士資格的護(hù)士（如見(jiàn)習(xí)期護(hù)士）；（3）初中及以上學(xué)歷，由醫(yī)院護(hù)理部統(tǒng)一招聘的護(hù)工，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)者優(yōu)先。這樣可以調(diào)動(dòng)臨床護(hù)士的主觀能動(dòng)性，做到人盡其才，才盡其用，按職取酬，充分發(fā)揮不同層次護(hù)士的作用，真正實(shí)現(xiàn)人才留得住、用得上。（3）3個(gè)月試用期滿考核合格。經(jīng)過(guò)醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考核合格，在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下能夠勝任本崗位工作職責(zé)。2,、臨床能力（1）具備危重患者護(hù)理及全院專(zhuān)科會(huì)診的能力；（2）具有獨(dú)立、準(zhǔn)確評(píng)估、判斷、處理本專(zhuān)業(yè)疑難、復(fù)雜護(hù)理問(wèn)題的能力；運(yùn)用循證護(hù)理及專(zhuān)業(yè)知識(shí)修訂并完善技術(shù)內(nèi)涵、技術(shù)流程，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；（3）能掌握本專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的進(jìn)展，具有較強(qiáng)的講課能力；（4）具有科研教學(xué)能力，能夠運(yùn)用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)病房質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；定級(jí)條件（1）在護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期內(nèi)；（2）臨床實(shí)踐能力達(dá)到90分以上；（3）綜合評(píng)價(jià)合格；（4）承擔(dān)及指導(dǎo)院級(jí)以上課題12；（5）每年完成60學(xué)時(shí)院內(nèi)培訓(xùn)（包括中醫(yī)系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)35學(xué)時(shí)且Ⅰ類(lèi)學(xué)分≥10分）； 核心期刊發(fā)表文章12篇。在法律的界定下，助理護(hù)士不能給藥、打針，也不能從事任何的無(wú)菌技術(shù)。二、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（一）晉升N1級(jí)護(hù)士符合基本任職條件：即取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。在晉升請(qǐng)假累計(jì)少于30天（產(chǎn)假除外）。工作能力、工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評(píng)合格（參照護(hù)士360考核表，考核平均分?jǐn)?shù)≥80分）。（四）晉升N4級(jí)護(hù)士符合基本條件：即取得副主任護(hù)師資格證書(shū)，或有院外本專(zhuān)科進(jìn)修≥3個(gè)月的學(xué)習(xí)經(jīng)歷并取得院外培訓(xùn)的專(zhuān)科護(hù)士證書(shū)后從事本專(zhuān)科護(hù)理工作的主管護(hù)師。參加護(hù)理部培訓(xùn)到會(huì)率達(dá)100%，參加科室培訓(xùn)到會(huì)率達(dá)95%。一、晉級(jí)原則護(hù)理部成立層級(jí)晉升考核小組，各層級(jí)護(hù)士由考核小組進(jìn)行考核，原則上每年11月份進(jìn)行晉級(jí)考核。LVN和RN一樣，也必須通過(guò)護(hù)士執(zhí)照考試，取得該州執(zhí)照后，才能在該州工作。晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)N3護(hù)士（主管護(hù)師資格職稱(chēng)）經(jīng)培訓(xùn)考核后5年，培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)，學(xué)生反饋合格，發(fā)表12篇專(zhuān)業(yè)文章，同行評(píng)議合格，綜合評(píng)價(jià)合格，或取得副主任護(hù)師資格，進(jìn)階至N4晉級(jí)條件：（1）在護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期內(nèi)；（2）4年以上主管護(hù)師職稱(chēng)或取得副主任護(hù)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；（3）理論、操作考試均達(dá)到80分以上，臨床實(shí)踐能力達(dá)到85分以上；（4）綜合評(píng)價(jià)合格（5）完成N3臨床專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，考核合格；（6）每月指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士完成2例個(gè)案或重癥護(hù)理報(bào)告；（7）每年完成75學(xué)時(shí)院內(nèi)培訓(xùn)（