【正文】 學院優(yōu)秀團干+。第五條 副部長考評包括部長考評、主席考評、學生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。臨時布置工作的參與完成情況（10分）臨時工作打分指各部所界定的工作之外的任務，包括上級臨時布置的任務和配合其他部的相關工作等，凡參與者原則上至少應給5分。（如：學習部對各班上課的考勤情況）第四條 民意調(diào)查（一）此項是為了民主評議院系各班班委一學期來的工作成績既表現(xiàn)而設置的。（五）對部口內(nèi)部建設加強和改進，注重學生干部的培養(yǎng)，梯隊建設好。在考察期間部員獲省市級任何一項獎勵在評分總數(shù)中以10分/項加分；獲校級任何一項獎勵在評分總數(shù)中以5分/項加分；獲院級任何一項獎勵在評分總數(shù)中以3分/項加分。（三）各部口學期末的總結報告必須包括本部口學期的大事記錄。第三條學生會各部口和各成員基礎分均為10分。(4)每學期評出五名優(yōu)秀部員。：(1)任何部長和副部長都可參選，參選部長需交一份評優(yōu)申請。每學期末，團總支學生會各部口、部長及干事評優(yōu)評先、個人綜合測評均以該制度作為參考。每個部口需在每個月的第一個周一將本部口上月活動匯總交于學生會辦公室，以便學期末匯總。（獲國家級獎勵經(jīng)主席團及學生會輔導員老師商量后酌情加分）第十條 民意調(diào)查（一）此項是為了民主評議各部口一學期來的工作成績而設置的。五、評優(yōu)程序及名額由學生會辦公室匯總一學期來所有記錄的各項工作、加扣分情況及例會的出勤、值班、值日完成情況等，經(jīng)主席團評估，提出優(yōu)秀部口建議名單，經(jīng)系領導審核后，公布正式名單，并進行表彰。（二）調(diào)查時間每學期開學的第二周，為期一周。出勤情況（10分）會議包括本部例會、學生會全體會議和其他要求參加的會議。第六條 干事考評包括部長考評、主席考評、學生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。優(yōu)秀團員+1分。（2）成員政治面貌：黨員或預備黨員+1分，入黨積極分子+。第四條 部長考評包括副部長考評、主席考評、學生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。二、具體評分細則部門基本工作的參與完成情況(10分）基本工作打分根據(jù)各部工作的實際而界定標準，但原則上凡參加界定標準之內(nèi)工作的干事都可以拿到10分，在此基礎上，根據(jù)完成情況與效果酌情扣分。（獲國家級獎勵經(jīng)主席團和學生會輔導員老師商量后酌情加分）（三）另根據(jù)實際情況，結合團總支學生會各部口的相關考核情況給予酌情加減分。（四）部口的計劃、總結及會議記錄等重要文檔，并及時上交學生會辦公室。（五）部員個人工作能力強，綜合素質(zhì)高，全面發(fā)展。（二）對于各部所交的計劃書及總結報告，學生會辦公室應做好專門記錄及整理。第二條 考核對象安陽師范學院教育科學學院團總支學生會各職能部口，其中包括：黨建辦公室、團總支辦公室、宣傳部、組織部、記者團、學生會辦公室、學習部、文藝部、體育部、社會實踐部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、權益部、心理咨詢團等各職能部口及學生會全體成員。(3)紀檢部員評優(yōu)方式同上，但負責部門是主席團。(2)由主席團根據(jù)從秘書處搜羅的材料主要從部長會議出勤，例會出勤，活動出勤，資料提交時間，任務完成情況，及對部員的培養(yǎng)狀況進行評估。第四條所有加分項需及時申請。（四）對于不報或拖延報送計劃書或總結報告的部口，扣除部口5分/次。（二）調(diào)查時間每學期開學的第二周，為期一周。每學期名額均根據(jù)當學年團總支學生會實際人數(shù)，經(jīng)主席團及學生會輔導員商議確定。（三）調(diào)查范圍在全院同學中調(diào)查；爭取各輔導員老師意見。出席打分依據(jù)填寫的專門簽到表給分，無故遲到一次扣2分，連續(xù)無故遲到兩次扣5分，月累計無故遲到兩次以上（不含兩次）本項無分；無故缺席一次扣5分，連續(xù)無故缺席兩次以上（不含兩次）視為自動辭職