xx學(xué)院xx系學(xué)生會(huì)考核評(píng)優(yōu)制度(完整版)
【正文】 一周。（二）部口工作認(rèn)真，定期召開例會(huì)，并能夠及時(shí)、高質(zhì)量的完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極主動(dòng)的配合其他部口，在工作安排中，視部口承擔(dān)的工作量和具體表現(xiàn)以110分/次加分；因?qū)嶋H工作需要，幫助其他部口完成工作的部口，經(jīng)主席團(tuán)核實(shí)后以110分/次適當(dāng)加分。（四）對(duì)于不報(bào)或拖延報(bào)送計(jì)劃書或總結(jié)報(bào)告的部口，扣除部口5分/次。第六條 辦公室及各部口值班（一）辦公室及各部口值班是為了方便學(xué)生會(huì)日常工作的開展而設(shè)置，利用學(xué)生會(huì)成員課余時(shí)間安排的值班。第四條所有加分項(xiàng)需及時(shí)申請(qǐng)。在全體學(xué)生會(huì)共同組織的活動(dòng)中，每次遲到扣1分，無故不到扣2分。(2)由主席團(tuán)根據(jù)從秘書處搜羅的材料主要從部長(zhǎng)會(huì)議出勤，例會(huì)出勤，活動(dòng)出勤，資料提交時(shí)間，任務(wù)完成情況，及對(duì)部員的培養(yǎng)狀況進(jìn)行評(píng)估。新一屆學(xué)生會(huì)擔(dān)負(fù)著我系學(xué)生工作“樹形象，創(chuàng)新風(fēng)，展風(fēng)采”的重要職責(zé)。(3)紀(jì)檢部員評(píng)優(yōu)方式同上，但負(fù)責(zé)部門是主席團(tuán)。(2)在所擁有的資料中發(fā)現(xiàn)參選人的事情，屬于積極方面的，加1分，相反減分。第二條 考核對(duì)象安陽師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各職能部口，其中包括：黨建辦公室、團(tuán)總支辦公室、宣傳部、組織部、記者團(tuán)、學(xué)生會(huì)辦公室、學(xué)習(xí)部、文藝部、體育部、社會(huì)實(shí)踐部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、權(quán)益部、心理咨詢團(tuán)等各職能部口及學(xué)生會(huì)全體成員。由學(xué)生會(huì)辦公室考勤。（二）對(duì)于各部所交的計(jì)劃書及總結(jié)報(bào)告，學(xué)生會(huì)辦公室應(yīng)做好專門記錄及整理。（二）若該部口出現(xiàn)受院級(jí)、學(xué)生會(huì)內(nèi)部紀(jì)律處分的情況，則在學(xué)期評(píng)分中扣除部口相應(yīng)分?jǐn)?shù)。（五）部員個(gè)人工作能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，全面發(fā)展。第十一條 本制度自即日起實(shí)施。（四）部口的計(jì)劃、總結(jié)及會(huì)議記錄等重要文檔，并及時(shí)上交學(xué)生會(huì)辦公室。（優(yōu)秀部長(zhǎng)及優(yōu)秀干事選拔標(biāo)準(zhǔn)同上）三、院系各班及班委考核（各班級(jí)年終省級(jí)、校級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先均以本細(xì)則作為參考）第一條 考勤例會(huì)等會(huì)議參加人員為各班班長(zhǎng)團(tuán)支書，與會(huì)人員不得無故缺席，如需請(qǐng)假應(yīng)在開會(huì)之前向主席遞交請(qǐng)假條，同一班級(jí)不允許班長(zhǎng)和團(tuán)支書同時(shí)請(qǐng)假。（獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)主席團(tuán)和學(xué)生會(huì)輔導(dǎo)員老師商量后酌情加分）（三）另根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部口的相關(guān)考核情況給予酌情加減分。二、具體評(píng)分細(xì)則思想政治表現(xiàn)（20分）1）思想進(jìn)步，積極進(jìn)取（10分）2）有意識(shí)地對(duì)部門進(jìn)行思想教育（10分）工作作風(fēng)（20分）1）嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度（4分）（每違紀(jì)一次扣1分）2）全體大會(huì)出勤（4分）(缺席扣4分。二、具體評(píng)分細(xì)則部門基本工作的參與完成情況(10分）基本工作打分根據(jù)各部工作的實(shí)際而界定標(biāo)準(zhǔn)，但原則上凡參加界定標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)工作的干事都可以拿到10分，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)完成情況與效果酌情扣分。部門內(nèi)部組織的活動(dòng)中積極參與和發(fā)揮作用情況（15分）部門內(nèi)部活動(dòng)發(fā)揮作用是干事個(gè)人能力的體現(xiàn)，學(xué)生會(huì)鼓勵(lì)各干事積極鍛煉、展示自己的才華與能力，本項(xiàng)最高可打15分，凡參與者原則上至少應(yīng)給5分。第四條 部長(zhǎng)考評(píng)包括副部長(zhǎng)考評(píng)、主席考評(píng)、學(xué)生代表考評(píng)三個(gè)部分，各占30%，25%，25%。請(qǐng)假、遲到、早退每次扣1分。（2）成員政治面貌：黨員或預(yù)備黨員+1分，入黨積極分子+。第十一條 本考評(píng)辦法自2010年12月14日起生效。優(yōu)秀團(tuán)員+1分。（二）考評(píng)分評(píng)分方法：考評(píng)分包括四個(gè)方面的內(nèi)容、占總分的80%。第六條 干事考評(píng)包括部長(zhǎng)考評(píng)、主席考評(píng)、學(xué)生代表考評(píng)三個(gè)部分，各占30%，25%，25%。對(duì)于那些有損學(xué)生會(huì)形象的干事，本項(xiàng)無分。出勤情況（10分）會(huì)議包括本部例會(huì)、學(xué)生會(huì)全體會(huì)議和其他要求參加的會(huì)議。（6分）（經(jīng)過核實(shí)酌情給分）3）部長(zhǎng)在搞好本部工作的前提下，積極協(xié)助其他各部工作，從全局出發(fā)，共同搞好學(xué)生工作。（二
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