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財政局局長述職述廉報告[五篇材料](專業(yè)版)

2025-11-09 12:38上一頁面

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【正文】 排除干擾,科學(xué)安排,提高效率不夠,常糾纏在事務(wù)性工作中,缺少到基層,到老干部家中交流、調(diào)研機會,想做的事還沒有做好。增收節(jié)支,勤儉辦事,確保老干部經(jīng)費專款專用。結(jié)合重大政治活動和全區(qū)中心工作,開展豐富多彩的參觀、學(xué)習(xí)、考察活動,拓寬老同志的視野。三、本人學(xué)習(xí)抓得不緊,每天窮于應(yīng)付,沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治、稅收理論。四、以制度建設(shè)為重點,逐步完善各種制度,內(nèi)部管理提到新水平俗語說:無規(guī)矩,不成方圓。二00三年,我局在市局征管質(zhì)量考核評比中,數(shù)次名列第一,一舉改變了征管落后,長期末位墊底的形象,步入全市征管工作先進行列。按照財政項目公示管理辦法、專家論證管理辦法、財政預(yù)算項目聽證管理辦法的要求,在參與式預(yù)算改革中,我們以公開透明理財、科學(xué)民主決策為核心,對事關(guān)全局和民生的重大事項,通過單位申報、財政匯審、項目公示、網(wǎng)民投票、資金評審、專家論證、社會聽證、接受人大公審等程序,提高公眾的參與度,增強決策的科學(xué)性,依法推進科學(xué)理財、民主理財。以思想的大解放,推動預(yù)算管理工作上臺階,將深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀貫穿于整個組織收入和加強支出管理工作全過程。一是完善協(xié)護稅考核辦法。堅持把加強工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)作為一項長期的重要工作來抓。六是規(guī)范PPP項目管理。多彩長廊國家田園綜合體和省級美麗鄉(xiāng)村項目成為省基層財政工作觀摩點,市財政局、焦作市、鶴壁市先后到我縣考察田園綜合體和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。始終把保障民生、改善民生放在突出位置。規(guī)范扶貧資金撥付程序,加強監(jiān)管,提高資金使用效率。努力實現(xiàn)預(yù)算績效目標(biāo)管理全覆蓋。扎實組織開展省級文明單位(標(biāo)兵)創(chuàng)建活動,挖掘部門內(nèi)部的先進典型,引導(dǎo)干部職工見賢思齊,以文明單位建設(shè)為契機,提升了財政干部職工的思想境界,提高了綜合素養(yǎng)。主動接受人大財政預(yù)算監(jiān)督,一方面加快建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督系統(tǒng),在年度預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整和預(yù)算執(zhí)行等方面,嚴(yán)格執(zhí)行縣人代會或人大常委會批復(fù),財政重大事項及時向縣政府和人大常委會匯報。三、堅持依法履責(zé),服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展(一)依法組織收入,提升財政保障能力完善綜合治稅機制,促進信息共享,切實堵塞收入漏洞。落實財政資金xxxxx萬元用于城市綜合管理市場化運營、鄉(xiāng)村環(huán)境整治、農(nóng)村危房改造、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點項目土地征遷等城鄉(xiāng)項目建設(shè)。三是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。認真貫徹落實財政部關(guān)于采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品政策,已有xx家開通了政府采購網(wǎng)上平臺。團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實,對思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、干事?lián)?dāng)、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。開展廉政風(fēng)險防控“回頭看”,堅持黨組書記帶頭上廉政黨課、黨員人人上講堂活動,定期開展集體廉政教育。三、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。二是加強收入預(yù)算管理,做好收入分析預(yù)測,完善增收機制,規(guī)范非稅收入入庫,確保全市財政收入持續(xù)快速穩(wěn)定增長。稅務(wù)部門的頭等大事是抓收入。全年征收管理部門重點抓好了稅源監(jiān)控、市場臨散稅收的整頓、發(fā)票清理發(fā)放、新《征管法》及實施細則的宣傳等,攻破了征管難點,現(xiàn)出了征管亮點,肯定了征管優(yōu)點,摸清了征管的落腳點,為來年做好征管工作做好了鋪墊,埋下了伏筆。五、以勤奮、誠信為手段,靠勤奮工作,國稅形象展現(xiàn)新風(fēng)貌國稅局雖然是垂直的執(zhí)法部門,但干部職工不可能生活在真空,既與上級局息息相關(guān),又與當(dāng)?shù)攸h政、兄弟單位息息相關(guān)。(一)老干部局的主要工作職責(zé)是:貫徹落實全區(qū)老干部的政治待遇和生活待遇。我們還多次組織衛(wèi)生保健講座,專家健康咨詢,常見病免費檢測,發(fā)放保健資料等活動,增強老同志保健意識,提高健康水平。二是強化制度規(guī)范,貫徹預(yù)防為主。三是加強紀(jì)律。三、工作中的幾點體會一是難,辦事求人。機關(guān)內(nèi)部建設(shè)得到進一步加強和改善。調(diào)查研究,對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措,做好黨委和領(lǐng)導(dǎo)的參謀、基層的幫手。全局工作取得了一些成績,有的工作有明顯的進步。鼓勵和帶領(lǐng)干部職工到兄弟縣(市)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,到發(fā)達地區(qū)擴大視野;三是充分發(fā)揮黨、工、團、婦等部門的作用。在區(qū)政府收入調(diào)度會、區(qū)人大代表會上,多次提出用活優(yōu)惠政策,簡化辦事程序,優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的思想,促使全區(qū)各部門共同關(guān)注、關(guān)心、支持經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)常宣傳經(jīng)濟稅收的觀念,融造全區(qū)全員抓經(jīng)濟的氛圍;第三,1加強稅收調(diào)度。按照預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和績效評價四權(quán)分離制衡的財政管理新體制,我們完成2008年市本級政府收支預(yù)算的編制,并和業(yè)務(wù)科室配合試編2008年社會保障預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算、政府債務(wù)預(yù)算等政府公共預(yù)算。四、查找不足,努力改進盡管近年來做了一些工作,取得了一定的成績,但仍然存在著一些不足之處:一是在學(xué)習(xí)方面,有時由于工作忙,對學(xué)習(xí)抓得不緊,淺嘗輒止;二是在工作中,對一些問題的 2處理在前瞻性方面有待于進一步加強。第二篇:財政 述職述廉報告述職述廉報告羅柏林一、堅持廉政勤政、切實加強思想政治建設(shè)。堅持局黨組中心組每月集中學(xué)習(xí)、全體黨員干部每周五集中學(xué)習(xí)制度,認真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。開展惠民惠農(nóng)補貼“一卡通”專項治理工作,做好20xx年度會計信息質(zhì)量檢查、內(nèi)部控制監(jiān)督檢查和財政政策執(zhí)行情況日常監(jiān)督。六是推動社會綜合治理。四是全面落實減稅降費政策。一是支持打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。建立全面規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度。第一篇:財政局局長述職述廉報告財政局局長述職述廉報告20xx年,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大常委會的監(jiān)督指導(dǎo)下,我緊緊圍繞縣十四屆人大會議確定的工作任務(wù)和目標(biāo),認真履行《憲法》和法律賦予的職權(quán),主動作為,發(fā)揮了人大代表的作用。四是提高預(yù)算管理的科學(xué)化和精細化水平。(二)落實財政政策,支持經(jīng)濟社會發(fā)展。落實國家增值稅優(yōu)惠政策,充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用,撥付小微雙創(chuàng)專項資金、外貿(mào)出口企業(yè)專項資金、科技研發(fā)補助資金等xxxx萬元。撥付農(nóng)村文化建設(shè)專項資金xxx萬元,用于文藝下鄉(xiāng)、圖書館免費開放等,支持農(nóng)村文化建設(shè)。四是加大財政監(jiān)督力度。學(xué)理論、學(xué)典型、學(xué)經(jīng)驗,在自重、自省、自警、自勵方面更加積極,實現(xiàn)了清正廉潔常態(tài)長效。xxxx年,我將進一步加強學(xué)習(xí),提高依法決策、依法行政、依法理財?shù)哪芰退?,采取強力措施改善工作中存在的問題,履行好自己的職責(zé),為我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。把每周一作為學(xué)習(xí)日組織全局干部學(xué)習(xí),從而提高了財政干部的政治理論水平,增強了秉公理財、廉潔從政的意識,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)社會主義和諧社會提供堅強的政治保障。2008年,我們認真落實市委、市政府1號文件《關(guān)于完善公共財政體系推進和諧焦作建設(shè)的意見》。要求收入部門做到應(yīng)收盡收,實事求是;第二,積極培植稅源。制訂了全年學(xué)習(xí)計劃,規(guī)定星期五下午為全員學(xué)習(xí)時間,集中學(xué)習(xí)、集中上課,同時采取以會代訓(xùn)、離崗學(xué)習(xí)、現(xiàn)場辦公、舉辦各種活動等形式,對稅收業(yè)務(wù)管理
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