【正文】 三，通過競聘工作方案評聘委員會成立后，委員會成員就2013年的評聘工作的不妥善之處進(jìn)行了充分的論證，在一些細(xì)節(jié)上，尤其是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)行進(jìn)一步的完善和細(xì)化，形成了學(xué)校的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方案》（草案），然后在全體教師大會上公布，并進(jìn)行全面的征求意見，由于此方案比較細(xì)致周到，得到了全體教師的一致認(rèn)可，與會五十多人一致通過。任現(xiàn)職以來進(jìn)修證明材料。申報人的親屬、直接指導(dǎo)教師和論文、論著、科研成果的合作者均不得參加鑒定。(9)量化考核成績優(yōu)良。3．向醫(yī)院職稱評審委員會述職。3．考核綜合成績必須達(dá)到規(guī)定的分?jǐn)?shù)。2．組織應(yīng)聘人員進(jìn)行述職、群眾測評、考核匯總。4．保密原則：參加評審會議的執(zhí)行委員應(yīng)絕對保守評委會對被評人的討論情況，不得以任何理由、方式向外界泄漏評審內(nèi)容。政工系列崗位設(shè)置按衛(wèi)生局政工崗位設(shè)置意見執(zhí)行。第三章 崗位設(shè)置第六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置將根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，在明確并合理分解單位職能、逐層定編定員、兼顧本單位發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高、中、初結(jié)構(gòu)比例，明確各崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列和專業(yè)技術(shù)職務(wù)檔次，力求結(jié)構(gòu)合理系列配置，職責(zé)分明。，須將評審情況及公示結(jié)果報上級職稱改革辦公室進(jìn)行審核。：：對于國家教育部承認(rèn)的全日制普通院校大專以上畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，實(shí)行見習(xí)期滿考核定職制，不再進(jìn)行評審。：正、副高級政工師；政工師；助理政工師；政工員。主要是在履行崗位職責(zé)，完成聘期目標(biāo)和工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量；專業(yè)技術(shù)工作取得的成績及具有的學(xué)術(shù)水平、科學(xué)價值和產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等。（六）取得其他工科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿8年。有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)辦理再次注冊手續(xù)。(二)獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上。第一篇：評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)資料大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定受理時間每年辦理兩次（上、下半年各一次），上半年：3月1日至15日受理材料，4月核發(fā)證書；下半年：7月15日至8月15日受理材料，9月核發(fā)證書。(三)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上。第四章 執(zhí) 業(yè)第二十條注冊電氣工程師的執(zhí)業(yè)范圍：（一）電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)；（二）電氣專業(yè)工程技術(shù)咨詢；（三）電氣專業(yè)工程設(shè)備招標(biāo)、采購咨詢；（四）電氣工程的項(xiàng)目管理；（五）對本專業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的施工進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（六）國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)?？己伺c聘任專業(yè)技術(shù)人員考核的含義是什么？答：考核即考查審核?？己说慕Y(jié)果分幾個等次？其標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。：高級講師；講師；助教。集團(tuán)公司人力資源部門對其1年見習(xí)期內(nèi)的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核鑒定。、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、圖書檔案及外語翻譯系列的副高級及以上資格的人員，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，推薦上報上級職稱改革辦公室進(jìn)行審批。第七條 設(shè)崗原則崗位設(shè)置的原則是以事定崗、因事設(shè)崗、崗職對應(yīng)，以工作任務(wù)、業(yè)務(wù)職責(zé)的要求確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。其他系列的高級崗位設(shè)置根據(jù)上級的要求和規(guī)定進(jìn)行。5．回避原則：在評審評委本人及其親屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任務(wù)職資格時，該評委本人應(yīng)主動回避或被告知回避。3．根據(jù)綜合考核結(jié)果審議科主任提出聘任名單，報院職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。4．聘期內(nèi)必須符合規(guī)定的履職要求。4．接受醫(yī)院職稱評審委員會組織的專業(yè)考試和論文答辯。3．以考代評人員擇崗競聘，必須符合上述18條，任職資格復(fù)審人員競崗續(xù)聘，必須符合上述79條。關(guān)于基礎(chǔ)理論課程考試（1）申報學(xué)生思想政治教育、教育管理研究副高級、中級職務(wù)任職資格的人員均須參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試，申報正高級職務(wù)任職資格的人員可免考基礎(chǔ)理論課程。任現(xiàn)職以來獎勵證書和榮譽(yù)證書（復(fù)印件）。沒有人簽反對和棄權(quán)。在此基礎(chǔ)上組成了由楊廣義、楊士斌、祁洪波、王明、范長柏、李茁、劉玉杰、王志成、陳寶虎計(jì)9人組成的評聘委員會?，F(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘書及聘期任務(wù)書（復(fù)印件）。申報教授的須由教授鑒定。其中護(hù)理人員必須具備中專畢業(yè)十年、大專六年、本科五年以上助師資格工作經(jīng)歷。2．經(jīng)院部審定資格后組織參加市統(tǒng)一職稱晉升考試。2．聘任正高級崗位的人員必須是學(xué)科帶頭人和科室主任(包括醫(yī)院專家委員會成員)，聘任副高級崗位的人員必須是本科室某一學(xué)科或?qū)W組的帶頭人，中初級崗位人員的聘任按照有關(guān)履職要求進(jìn)行。民主管理小組職責(zé)：1．審核應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘資格及履職條件。3．注重實(shí)績的原則：評審活動要注重對被評人的工作實(shí)績的考核，讓有真才實(shí)學(xué)的人才脫穎而出。管理部門副高崗位的設(shè)置以正高崗位為基準(zhǔn)，不超過規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。評委會根據(jù)需要設(shè)立若干專業(yè)評審組。經(jīng)核實(shí)確有問題不具備評審條件的，應(yīng)取消評審結(jié)果。：正、副譯審；翻譯；助理翻譯；翻譯員。四、績：指專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)績。（五）取得本專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿6年；或取得相近專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿7年。第十四條注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格注冊有效期為2年。高級工程師資格條件第三條 學(xué)歷、資歷條件具備下列條件之一：(一)獲博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)2年以上。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定費(fèi)：初級280元/人次；中級450元/人次受理?xiàng)l件在國家教育行政管理部門注冊備案的全日制大、中專院校的畢業(yè)生或廣東省高等自學(xué)考試的畢業(yè)生，取得國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷。(四)雖不具備上述學(xué)歷，但取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上；或具備上述學(xué)歷(學(xué)位)，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)3年以上。第二十一條注冊電氣工程師只能受聘于一個具有工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的單位。專業(yè)技術(shù)人員考核是指行政領(lǐng)導(dǎo)或人事部門對專業(yè)技術(shù)人員思想品德、履行崗位職責(zé)或任期目標(biāo)的工作業(yè)績、工作能力以及工作態(tài)度進(jìn)行考查，作出評價。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)如下：一、優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度好，工作能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，出色地履行崗位職責(zé)和完成任期目標(biāo)的任務(wù)，專業(yè)技術(shù)工作實(shí)績顯著。3資格評審和崗位聘任原則：；、重貢獻(xiàn)、重能力的原則；、公平、公正、員工公認(rèn)的原則；、資格不與待遇掛鉤的原則?？己撕细窈?，大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年，可聘任為“助師”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)1年期滿，可聘任為“助師”級職務(wù)。，由集團(tuán)公司下發(fā)通知，并發(fā)放由上級統(tǒng)一印制的資格證書。設(shè)崗應(yīng)按如下基本原則進(jìn)行：1．最低崗位原則：較低層次的崗位，聘任較低職務(wù)人員就能滿足需要的，不設(shè)較高職務(wù)的崗位。3．中初級崗位設(shè)置：醫(yī)、藥、護(hù)、技、管理和其他系列專業(yè)均可設(shè)中級崗位，但崗數(shù)不得超過上級規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例，重點(diǎn)?？瓶蛇m當(dāng)增加中級崗位的設(shè)置。第十五條 評委會評審工作程序 1．專業(yè)組評議：評委會可成立3人以上的專業(yè)評審組，根據(jù)任職條件和被評人遞交的材料，對被評人進(jìn)行業(yè)績評估，必要時，可組織面試(破格人員必須面試)，并寫出初評意見。第二十條 聘任按個人申請、科內(nèi)述職、群眾測評、綜合考核的程序進(jìn)行。第二十七條 對重點(diǎn)科室、重點(diǎn)?？七x拔、引進(jìn)人才或轉(zhuǎn)業(yè)軍官等政策性安置或調(diào)動的高級轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，如無崗位者可暫按過渡崗聘任。5．經(jīng)醫(yī)院職稱評審委員會評審后向院長提名推薦。第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作通知江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院揚(yáng)江院[2012]6號江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于開展2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知各系（部）、處（室）：按照江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組蘇職稱[2009]15號文件和省教育廳蘇教師[2012]9號文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將2012年我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評聘系列教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、學(xué)生思想政治教育、教育管理研究任職資格；（中級職務(wù)我院評審，高級職務(wù)報送江蘇省教育廳評審）