【正文】 建立健全社區(qū)就業(yè)服務、社會保障服務、救助服務、居家養(yǎng)老、衛(wèi)生計生服務、文化服務、治安防范服務、物業(yè)服務、便民利民服務和志愿者服務等十大社區(qū)服務體系，開展規(guī)范窗口服務、完善預約服務、延伸常規(guī)服務、強化應急服務、創(chuàng)新特殊服務、打造品牌服務、提倡自主服務、鼓勵互助服務、深化組團服務、開展定期服務等十大社區(qū)服務模式，為居民提供“零距離服務”，打造社區(qū)“一刻鐘服務圈”。建立了文化長廊、閱報亭、宣傳欄、文化站、圖書室、群眾書屋。12個指定商業(yè)服務網點定期為社區(qū)居民開展無償和低償服務；建立8個居家養(yǎng)老服務站、16個服務網點；成立了由黨員、志愿者組成的6支不同類型的志愿者服務隊；建立了服務電子信息檔案；全覆蓋的視頻監(jiān)控、警務室和社會管理服務信息化平臺，構成了一體化大治安、大綜治、大防控體系。建立了147個樓道黨小組，192名一次性安置黨員和流動黨員實現“屬地管理”。近年來，XXX社區(qū)著力加強基層組織建設，不斷從廣大居民需求出發(fā)，全力打造服務型黨組織。四、重實務、強本領，提升人才應對的能力重職業(yè)意識塑造。二是經費保障。在“爭創(chuàng)一流法院”工作開始后，我院因應形勢需求，加大了學歷及人才培養(yǎng)的力度。我院制定了根據結業(yè)或畢業(yè)的不同學歷層次給予經費支持的規(guī)定：干部經本院批準參加專科或本科學歷教育取得畢業(yè)證的，憑畢業(yè)證一次性報銷學費的90，憑學位證一次性100報銷學費；對于參加碩士及碩士研修班學習的給予先借支學費，后憑證書報銷的支持。盡管由于客觀條件限制預定指標未能全部實現，但挖掘現有隊伍潛力，我院仍取得了全院碩士學歷達到12名，在讀博士達到2名的成績，使我院成為全市基層法院干部和法官學歷層次最高、結構最為合理的法院。二是落實工作人員。信訪工作取得的明顯成效受到地方黨委政府和上級法院肯定和好評，我院2003年被縣委、政府評為“縣維護社會穩(wěn)定工作先進集體”，今年2月在全市立案信訪工作會議上作了經驗交流，并被市中級法院評為“全市清理上訪老戶專項審判工作先進集體”。在職務外活動中應當約束言行，避免公眾對法官公正執(zhí)法和清正廉潔產生“合理懷疑”，避免對履行職責產生負面作用，避免對審判機關的公信力產生不良影響。通過審判活動，依法保護了合法的民事權益，制裁了違法侵權行為。執(zhí)行錯案、瑕 疵案件責任追究辦法。一、明確黨建責任，把黨建工作作為“一把手”工程來抓一是強化“一把手”責任。及時總結經驗，逐步建立健全制度，實現社會主義法治理念教育的制度化、規(guī)范化。堅持進一步解放思想、更新觀念，用改革的精神，積極探索和研究法院黨建工作的新情況，解決新問題。在受理的10件刑事自訴案件中，調解撤訴10件，調撤率達100%，收到了良好的法律效果與社會 效果。在江西省2011年上半年公眾安全感測評中， %%，在贛州市各縣(市、區(qū)）基層法院中排名第一。二是院長接待日制度?！敖鉀Q實際問題與思想教育相結合”，指在依法解決有關問題的同時，用民主的方法、說服教育的方法和批評與自我批評相結合的方法，對有關信訪者進行疏導教育，教育他們提高思想認識，解決思想疙瘩。此外，我院還不斷建立健全干部教育培訓檔案，設專人負責學歷教育學籍檔案、崗位培訓檔案的審查和歸檔，完善教育培訓檔案資料，并作為干部職級晉升、選拔任用的參考依據。截止2005年，我院訂購各類法學書報及圖書室資料的經費已達66萬余元。我院以原有的《干部學歷教育和崗位培訓規(guī)定》為基礎，以順應形勢變化不斷出臺新的教育培訓文件性規(guī)定為補充，建構出了一套較為完善的教育培訓工作制度體系。在“創(chuàng)一流”期間，我院對自有的圖書資料室通過加大投入經費、拓寬藏書領域、擴大藏書范圍、提升藏書檔次的要求，使我院圖書資料室的建設邁入新的層次。自2005市中院開展示范性案例評選活動以來，我院有4篇案例被推薦為示范性案例。制定了《居民公約》、《社區(qū)居民自治章程》，建立了民情懇談、民事調解、民意聽證、民主評議“四會”制度。一是完善服務設施。“快餐式”突出快捷便利?！煞照敬俸椭C。在深入基層中把最具有代表性和說服力的人和事挖掘出來，發(fā)現典型、加以培養(yǎng)、進行推廣，從而推動全區(qū)社區(qū)黨建工作實現新跨越。建立了十戶居民聯防小組、“四老”人員治安巡邏隊、黨員治安聯防隊、警民聯防隊，做到常宣傳、常督促、常檢查。開展了為100戶困難家庭解決實際問題，幫助協調再就業(yè)100人，關心照料老年人100人，增加黨員志愿者100名，做利民便民好事100件“五個一百”活動。二、圍繞服務創(chuàng)新抓黨建，打造惠民社區(qū)XXX實行了內部政事分開、企社分離，將局址產業(yè)、國有資產監(jiān)管、單位部門便民利民服務職能和各類社會人員全部劃歸社區(qū)一體管理。按月考核評比，與績效工資和評先選優(yōu)掛鉤。在“創(chuàng)一流”期間，每年開展一次“精品庭審、精品文書、精品案例”的“三項精品”活動，對庭審、文書和案例每年進行認真評選，促使法官的庭審控制能力、法律文書制作能力和案例撰寫能力取得了長足的進步。三、創(chuàng)條件、重基建，夯實人才成長的基石抓好基礎建設。制度構建完善。書籍是法院干部學習進步的階梯。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!剛性的制度是教育培訓各項工作落實到位的基礎性保障。如：2003年，我院通過信訪渠道發(fā)現我縣金泉鄉(xiāng)小學教師趙邦寧1977年判決的刑事強奸案有誤，及時立案審查，依法撤銷原判，在26年后還其清白，受到各方積極評價，全國很多媒體均作了報道，中央電視臺《今日說法》欄目作了專題報道，取得良好社會效果。一是信訪工作首問責任制度。三是有效推動司法公信力提升。推動建立大調解格局，妥善處理和解決了大量的矛盾糾紛。注重發(fā)揮人民陪審員既是“審判員”又是“監(jiān)督員”作用，今年共邀請人民陪審員參加陪審的案件30余件，有效發(fā)揮了人民群眾參與司法、監(jiān)督司法的重要作用。切實引導廣大干警用社會主義法治理念武裝頭腦，用司法核心價值觀確立人生方位。二是落實“一崗雙責”。同時結合本院審判工作實際，先后制定了《審判流程管理辦法》、《案件法律文書評分標準》等近二十項規(guī)章制度，逐步把審判管理納入制度化、規(guī)范化的管理軌道，案件質量與效率得到較大提升。三是堅持黨建工作與化解社會矛盾相結合。五、突出黨建成果轉化，努力實現“五個提升”一是有效促進審判質量提升。特別是2002年以來，我院確定了“以信訪工作規(guī)范化、制度化為目標，抓好信訪日常工作機制建設，及時化解疏導矛盾”的工作思路，幾年來，黨組緊緊圍繞這一思路，不遺余力抓好信訪日常工作機制建設，努力推進我院信訪工作規(guī)范化進程。三是落實工作人員待遇。二、塑觀念、造氛圍，涵育人才