【正文】 只有信息社會，信息成為生產(chǎn)中的主導(dǎo)要素，人們才能逐步以最少的實(shí)物和能量的資源就能求生存。3)企業(yè)正在或馬上要進(jìn)行兩代人的交替,在民營企業(yè)表現(xiàn)在父母與子女輩的交接,在國營企業(yè)表現(xiàn)在即將退休的一代企業(yè)家和新生代的交接。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一般會為自己企業(yè)制定一個宏偉的中期目標(biāo)，并希望企業(yè)成員能像當(dāng)初創(chuàng)業(yè)者從無到有那樣，將企業(yè)建設(shè)的更強(qiáng)。要想讓企業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，只有對企業(yè)進(jìn)行根本性的改造，才有可能讓企業(yè)在一個新的臺階上重新開始發(fā)展。二次創(chuàng)業(yè)的道路，雖然充滿挑戰(zhàn)和考驗，但是相信新一代勇敢拼搏求變的聯(lián)通人一定能夠克服艱難險阻，續(xù)寫**聯(lián)通新的輝煌！第五篇：二次創(chuàng)業(yè)關(guān)于“二次創(chuàng)業(yè)”（轉(zhuǎn)載+整理）人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程就是人類創(chuàng)業(yè)的過程，人類創(chuàng)業(yè)過程有兩大階段：生存創(chuàng)業(yè)與生態(tài)創(chuàng)業(yè)。青年朋友們，時代的發(fā)展呼喚著我們，偉大的事業(yè)需要我們，團(tuán)組織為我們創(chuàng)造了崗位成才的良好機(jī)遇，讓我們腳踏實(shí)地、拼搏進(jìn)取，用知識武裝自己，用技能提高自己，早日鍛煉成長為企業(yè)急需的合格人才！用青春、智慧和力量譜寫出新時代青年的風(fēng)采，創(chuàng)造出無愧于時代輝煌業(yè)績！《青年員工二次創(chuàng)業(yè)倡議書》，歡迎閱讀青年員工二次創(chuàng)業(yè)倡議書。二、以敢于爭先的時代精神勇于創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)之路多艱難，唯有勤勉是通途。公司工會、團(tuán)委二〇一〇年二月六日第二篇：二次創(chuàng)業(yè)倡議書勤勉敬業(yè)扎實(shí)工作為**公司實(shí)踐“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)力量**公司全體干部員工：2010年是“十一五”的最后一年，是**公司經(jīng)過十年發(fā)展提出“二次創(chuàng)業(yè)”的開局之年，是**公司快速發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。在這種形勢下，分公司黨委按照公司的統(tǒng)一安排部署，全面開展“二次創(chuàng)業(yè)”的實(shí)踐活動，號召全體干部員工積極投身到建設(shè)具有國際水準(zhǔn)的銷售企業(yè)的實(shí)踐中來。同時，進(jìn)一步堅定信心和決心，勇于承擔(dān)“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展責(zé)任、安全責(zé)任、穩(wěn)定責(zé)任，共同促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。在這種形勢下，公司黨委按照**公司的統(tǒng)一安排部署，全面開展“二次創(chuàng)業(yè)”的實(shí)踐活動，號召全體干部員工積極投身到建設(shè)“****、****，****、****”的國際水準(zhǔn)**企業(yè)的實(shí)踐中來。**公司工會、團(tuán)委 二〇一〇年二月六日第三篇：青年員工二次創(chuàng)業(yè)倡議書文章標(biāo)題：青年員工二次創(chuàng)業(yè)倡議書各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：()振興吉林老工業(yè)基地、實(shí)現(xiàn)吉林的“二次創(chuàng)業(yè)”，增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭力顯得尤為迫切。要在重點(diǎn)工程中建功，在加快發(fā)展中創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價值。二次創(chuàng)業(yè)是“拼”出來的。因為，人類的認(rèn)識總是從具體到抽象，并由此產(chǎn)生相應(yīng)的實(shí)踐過程。進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)要想獲得成功，關(guān)鍵是要告別過去憑借個人素質(zhì)來贏得并把握機(jī)會的時代，重新建立起一個依靠企業(yè)整體素質(zhì)來實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的管理體系，這場變革對企業(yè)每個人來說都是一個脫胎換骨的過程。一般而言，之所以會產(chǎn)生二次創(chuàng)業(yè)的念頭，是因為領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)的配置通過某種程度的改善能夠?qū)崿F(xiàn)自己預(yù)期的業(yè)績，而這種配置的提升在自己可接受的范圍內(nèi)(包括資金、人員的投入)。今后的510年內(nèi)，每年中國的企業(yè)能否成倍的上升，關(guān)鍵看競爭力，而目前我國企業(yè)競爭力不夠卻是不爭的事實(shí)，打造競爭力，要靠“規(guī)模和國際化”，國與國之間的競爭是客觀存在的，國家之間的競爭，就是企業(yè)之間的競爭！4很多中國中小企業(yè)家已走出了“寧做雞頭，不做鳳尾”的誤區(qū)，愿意進(jìn)入行業(yè)重組，而不再喜歡“單打獨(dú)斗” 拓展“第三次創(chuàng)業(yè)”“第三次創(chuàng)業(yè)”的重點(diǎn)是行業(yè)管理，是龍頭企業(yè)的形成和同一行業(yè)、同類產(chǎn)品各企業(yè)之間的聯(lián)合重組。二次創(chuàng)業(yè)，就是以知識產(chǎn)業(yè)為龍頭，以對人類第一次創(chuàng)業(yè)的成果——傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)——按生態(tài)原則重塑改造為途徑，以人與環(huán)境的協(xié)同為基礎(chǔ)，以人類可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以人的全面發(fā)展為歸宿。六次產(chǎn)業(yè)革命的過程說明了一個鐵的歷史規(guī)律：人類必然自發(fā)地從認(rèn)識和利用物質(zhì)資源開始，然后及于能量，再及于信息，最后從信息中提升和利用知識。而且，對于如何提升該指標(biāo)也缺乏清晰的了解。二次創(chuàng)業(yè)是在一次創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上搭建企業(yè)發(fā)展更高的平臺和框架，是一個超常規(guī)、跨越式發(fā)展的過程。如果說，第一次創(chuàng)業(yè)，解決的是人類當(dāng)前的生存問題，必然要對自然資源作掠奪式的“經(jīng)營”，這時自然科學(xué)就是第一生產(chǎn)力，那么第二次創(chuàng)業(yè)解決的是人類的可持續(xù)發(fā)展問題，必然要和自然和平共處，要求對自然資源作內(nèi)涵的有效開發(fā)，這時人文科學(xué)（社會科學(xué)）、思維科學(xué)、哲學(xué)等知識的其他方面也就同時成了第一生產(chǎn)力。創(chuàng)新企業(yè)文化，激發(fā)公司整體活力，創(chuàng)新管理思路，激發(fā)組織活力，創(chuàng)新客戶服務(wù)，激發(fā)競爭活力，創(chuàng)新營銷形式。創(chuàng)業(yè)不是簡單的行動口號，創(chuàng)業(yè)也不是享樂者的選擇。前所未有的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇和廣闊無邊的創(chuàng)業(yè)空間讓我們擁有無限的創(chuàng)業(yè)熱情。二、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，勇于實(shí)踐，積極投入到“二次創(chuàng)業(yè)”的洪流中來。創(chuàng)業(yè)之路多艱難，唯有勤勉是通途。第一篇：二次創(chuàng)業(yè)倡議書公司二次創(chuàng)業(yè)倡議書