【正文】 為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！同時，我也深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。遇到矛盾我們應該盡量通過合理合規(guī)的渠道進行化解，而不應該沖動得參與口頭謾罵等行為，這勢必會嚴重損害集體利益，影響單位團結(jié)氣氛。同時我們兩個也會共同反思最近的情況，避免類似的事情發(fā)生，同時作為事件經(jīng)歷人向同事們宣揚團結(jié)的好處，希望能夠讓大家看到我們的經(jīng)歷以后自發(fā)的克制類似事情的發(fā)生，將精力和重點都放在如何讓工作順利推進，讓公司越來越好上面。通過認真回顧錯誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認識到自身的錯誤。同事之間本應該是團結(jié)的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。我說到做到還請領導相信我說的話，我不再吵架，把工作做好做到自己該做的，不在犯下大錯不在一錯再錯，一定改過自新，從新為人，請領導原諒。我做事情太固執(zhí)了，聽不進其他人的意見，其實冷靜下來想想，同事的想法是對的.，如果和我的結(jié)合在一起，那么就更完美了，但是當時我很固執(zhí)，完全聽不進同事說什么，反正就是覺得自己是對的，別人是錯誤的。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日擴展資料：上班和同事吵架檢討書上班和同事吵架檢討書上班和同事吵架檢討書 篇1尊敬的領導：您好！今天上班的時候因為一些小事我和同事發(fā)生沖突，吵了起來，還是同事相勸才沒有出大事，卻嚴重影響到了工作。在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。我一定會好好的改正自己的問題！當然，我也希望能和xxx同事重歸于好，再次好好的一起為公司努力。團結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機結(jié)合起來。畢竟誰都有不良情緒，誰都有控制不了自己的時候。我不應該破壞它。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的39。就算公司沒有規(guī)定，自己也不該這樣的吵鬧，這樣其他的同事們怎么工作？其次，自己和xxx同事同為xxx的員工，不應該在工作中互相的爭吵！我們一起為xxx的成長而努力，一起為xxx的進步而奮斗，既然都是為了xxx工作，又有什么可以吵的呢？我們應該更加的團結(jié)，加強我們的溝通交流，為工作帶來更好的一面。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。只因為一次普通的爭吵，最后居然演變成如今這樣緊張壓抑的氣氛，這是對我們公司部門整體的工作熱情和進度的一次打擊。與同事相處應該要友善，要和氣，都是一個公司，都是朝夕相處的老友，應該相互之間體諒，而不是為了一些雞毛蒜皮的小事爭一口氣。我檢討如下：，不應該想當然認為別人幫我是理所當然的`，應該客觀地去看帶人和事，也為她人著想不給她人增加負擔。同時在和同事的相處中，我沒有想過，工作中不但要對工作去負責，同時和自己配合的同事也是要建立好友誼，這樣的話，也是能更好的去做好一些合作的工作的，如果和同事的關(guān)系一直不好，或者緊張的話，那么一些需要配合的工作其實是比較難去做好的。就算有解決不了的問題也應該向領導請示，讓領導來處理而不是私下里把事情鬧大，造成難以收拾的局面。領導，在此我真的覺得很對不起。這件事情也算是給了我一個警醒，請領導放心，我一定會主動的跟xx和解，解開我們倆之間的矛盾，盡量快速的解決矛盾，不影響公司的下一步工作計劃?？山?jīng)領導的`批評和同事們的開導，我的氣也消了，自己冷靜的一想，當時真的是自己的不是，如果自己當時不是頭腦發(fā)熱，死要面子，我們能吵得不可開交嗎?能在同時之間造成那么壞的影響嗎?能給我們科室造成不良的陰影嗎?想到這些我真是后悔莫及呀!現(xiàn)在全國都在努力創(chuàng)造和諧，可我卻制造不和諧，跟同事吵架罵人。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。！一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。有些扯遠了。在吵架的39。經(jīng)過反省，我也意識到了我的錯誤，這本來不應該的事情確實發(fā)生在我的身上，我也感到很懊惱，很后悔。與同事相處應該要友善，要和氣，都是一個公司，都是朝夕相處的老友，應該相互之間體諒，而不是為了一些雞毛蒜皮的小事爭一口氣。而和同事的關(guān)系只要融洽的相處的話，那么做好工作就能更加的容易配合了，而我吵架的行為也是會讓其他的同時覺得和我工作是比較難的，即使有要求的，可能同事也是不愿意和我合作，那樣的話，我的工作更是不容易去做好了。您說xx，不對，是xx宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。因此我感到十分對不起領導。我真誠地接受批評特此再次檢討。事實上我們又哪來的這么多矛盾和沖突呢？不管在哪里，我們都曾經(jīng)秉承著和氣、團結(jié)、友善的守則來交往，但是在工作上為了讓工作能夠做得更好，我們不得不交換意見，并且我們每個人都有著自己的想法和看法，我們也都堅信自己的想法和看法才是正確的，才是會讓我們的工作更進一步的好方法。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。此致敬禮！姓名：日期： 年 月 日。其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！一個人長大的`過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。只因為一次普通的爭吵，最后居然演變成如今這樣緊張壓抑的氣氛，這是對我們公司部門整體的工作熱情和進度的一次打擊。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。個人簡歷事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。工作的時候，我是應該控制自己的脾氣的，雖然這比較的難，但是為了工作，如果連自己的脾氣都控制不好，其實我的工作也是比較難去做好的，像我們的工作本來就是有很多是和其他的同事去合作，去探討的，如果一直意見不一致，又經(jīng)常吵架，那么工作更是很難去做好。我受到了領導的教育，聽了領導一番話感觸頗深，是我當時考慮的不夠，我也有很大的問題，事無對錯，我都不該在上班的時候吵架，因為我們有工作任務在身，以一些矛盾影響到公司的事情是不能做的。我衷心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意，并能嚴格的監(jiān)督我，指正我，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！檢討人：xxx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書15尊敬的領導：您好！昨天我在公司，沒有認真的上班，而是因為業(yè)務爭執(zhí)的關(guān)系，和同事吵了一架，不但是在部門內(nèi)造成了不好的影響，也是在整個公司造成了壞的影響，讓其他同事對我們都有了不好的印象。我說到做到還請領導相信我說的話，我不再吵架，把工作做好做到自己該做的，不在犯下大錯不在一錯再錯，一定改過自新，從新為人，請領導原諒。越是經(jīng)過深入的思考，我越是覺得慚愧，每多一次思考，我的慚愧就多一分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。更要從中總結(jié)教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。檢討人：xx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書7尊敬的領導，同事們：你們好!現(xiàn)在我懷著無比激動的心情，眼含熱淚，提筆寫下以下發(fā)自內(nèi)心的話，我真的對今天發(fā)生的事很自責，我本不該跟xxx發(fā)生口角，原本我是出于好意的，可話不得好說，太生硬，讓人不能理解?，F(xiàn)代社會中，一個人的力量是微不足道的，只有團隊的力量，集合所有人的知識和能力才能夠在競爭激烈的環(huán)境下有所發(fā)展。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情。是我沖動了，我不該在工作的時候吵架，與同事發(fā)生糾紛時不應該影響到其他同事工作，更不能夠給他們工作帶來阻礙，任何事情都需要認真考慮，都需要多思考，而不是在上班的時候大吵大鬧。當然也是我的脾氣不好，可是我卻沒想這是在工作上面，很多事情更是應該好好的和同事去講清楚，發(fā)脾氣吵架根本解決不了問題，也會讓人覺得你是無理取鬧一樣，即使是有道理的，最后也會變得沒有道理了。，學習的時候總是開小差，以后要努力學習，開拓進取，提高自身素質(zhì)、自我修養(yǎng)，盡我量大的能力去幫忙同事，不推脫、不耍臉子。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書4尊敬的公司領導：您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。事實上我們又哪來的這么多矛盾和沖突呢？不管在哪里，我們都曾經(jīng)秉承著和氣、團結(jié)、友善的守則來交往，但是在工作上為了讓工作能夠做得更好，我們不得不交換意見，并且我們每個人都有著自己的想法和看法，我們也都堅信自己的想法和看法才是正確的，才是會讓我們的工作更進一步的好方法。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。我很慚愧，自己會犯下這樣的錯誤，但我會努力，在今后的工作中提升自己，自己再不會因為自己的錯誤而影響大家！我真的很慚愧給您帶來了這樣的麻煩，但我們在回去后一定會好好的反省自己，約束自己，再不會出現(xiàn)這樣的錯誤！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書9敬愛的領導，各位同事：大家好！我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。同事之間本應該是團結(jié)的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。大家要注重團結(jié)，遠離沖動的魯莽行為。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！同時，我也深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。吵架是不對的，尤其上在上班的時候吵架，上班時我們每個人都有自己的任務需要完成，根本就沒有時間來做其他事情，但是我，們確因為一些私事擾亂了上班秩序，大吵大鬧，自己做不好工作，也影響到了其他同事工作，這是非常錯誤的做法，我錯了，因為一時氣憤不能很好的控制自己導致最后愈演愈烈，越罵越兇，破壞了公司的紀律。我的管理方