【正文】 讓職工熟練而正確地掌握工藝流程、設備性能、作業(yè)標準、操作技能、消防知識以及規(guī)章制度等，以此為參照標準，找出習慣性違章現(xiàn)象。惰性心理惰性心理也可稱為“節(jié)能心理”，它是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將湊合的一種心理狀態(tài)，它是懶惰行為的心理根據。當謝某打開一臺銅液泵電路控制柜時，發(fā)現(xiàn)控制電路的三相線中有一相的保險絲熔斷了。頑固、排它性習慣性違章具有頑固性、排它性的特點。摘自電力安全生產報第五篇：習慣性違章與反習慣性違章習慣性違章與反習慣性違章一、前言事故一 2001年8月，某公司鍋爐停爐6天后，在沒有進行氣體分析的情況下，鍋爐維修工進入鍋爐對其進行維修，結果間斷工作30分鐘后，1名維修工感覺不適，遂向外走，當其好不容易走出鍋爐，即冒汗，雙手痙攣，送進醫(yī)院，已經沒有了心跳，最后經過大夫的全力搶救，才挽救了該維修工的生命。也有工作人員帶情緒上班，看什么也不順眼，聽什么也不順耳，為了急于求成，習慣性違章行為必然隨之出現(xiàn)。因配合不好，交待不清，作業(yè)者想當然而造成違反安全規(guī)程。變“反習慣性違章”為“習慣性反違章 反違章”，實質上是 反違章 反違章 在行動上自覺執(zhí)行安全生產責任制，更加具體地落實“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理的”的方針?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時上班，卻沒有及 時完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責?！袄辖涷灐敝械碾[性違章。如果企業(yè)領導帶頭遵章守紀，杜絕習慣性違章指揮，職工就能跟著學，照著做，就能帶出遵章守紀的職工隊伍。例如，在接臨時電源時，不按要求使用專用電源插頭；使用手槍電鉆時戴線手套；工作人員對工作內容、順序以及安全措施、危險點不清楚便進行工作；不考慮電源容量，在一個電源插排上接有多個電動工具等等。何謂習慣性違章。只有把工夫下在預防上，抓苗頭，抓異常，抓未遂，把習慣性違章制止在萌芽狀態(tài)，才能收到事半功倍的效果。是造成事故的一大根源。（2）習慣性違章具有盲目性一些習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習慣成自然的結果。再如，因注意力不集中，當操作人誤入帶電間隔時，監(jiān)護人也跟著進入，以致造成雙雙觸電。習慣性違章是事故的溫床，雖然習慣性違章不一定會造成事故，但事故大都是習慣性違章的后果。它實質上是一種違反安全生產工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認識，或隨心所欲，但都習以為常，習慣成自然，因而危害性極大。絕非臆斷，而是由于習慣違章諸多特點來決定的。如何預防習慣性違章。習慣性違章者，多屬于安全觀念不強，對自己和他人的安全不負責。隱性違章的“老經驗”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。一個由許多人組成的單位是經不起連續(xù)差 1％的“差不多”的。國家電網公司近期所發(fā)生的傷亡事故表明，95%左右的傷亡事故是由于習慣性違章造成，無監(jiān)護作業(yè)，急于求成現(xiàn)象尤為突出。首先要做到思想穩(wěn)定，安全意識強，在安全工作方方面面能夠做到“循規(guī)蹈矩”。不管誰違章，都要糾正和制止，查處習慣性違章沒有“旁觀者”、“局外人”，誰發(fā)現(xiàn)違章不制止，不糾正，視為違章，這樣就促使干部職工拋開思想顧慮，在工作中開展反違章活動。習慣性違章是導致人參傷亡的重要隱患，嚴重威脅著企業(yè)的正常生產。麻痹心理某廠的一名女工在立式壓機上操作，上模下模行程很慢，通常都認為不會出事故，因行程較慢，即使手碰到上模也來得及抽脫開，但這位女工的手還是被壓傷。由于沒有工作服保護，盡管經醫(yī)院治療，還是在胳膊上留下了一大塊疤痕。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，在人前吹噓，甚至爭強好勝，不顧后果地蠻干、胡干。安全供給著生命必須的元素，生命的囑托僅僅是——安全！讓安全在你心中，在我心中，在每一位辛勞工作的廣大職工心中！。無所謂心理對安全的影響極大，因為有些人心里根本就沒有安全這根弦，因此在行為上常表現(xiàn)為頻繁違章。某年夏天，某廠的一臺換熱熱器發(fā)生故障，需要更換，拆裝換熱器的主要工作是先拆卸螺栓，當時要拆裝M24的螺栓150個和M20的栓900個。四、習慣性違章的心理狀態(tài)人的行為總是受思想活動支配的，習慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關。在企業(yè)的生產過程中，或身邊發(fā)生的，或耳聞目睹的，有太多的事故案例都是因習慣性違章而起。上下齊抓共管，橫掃習慣性違章。習慣性違章，不但與人的心理狀態(tài)有關，而且與人的安全素質有關。然而血的教訓一再表明：習慣性違章是事故的溫床和禍根，事故往往是習慣性違章的結果。在工作中，如果領導要求員工將手中的工作做細，往往有 些時候個別人嘴上不說，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認真呢”。其二，它也是溫柔的 殺手。因此，有必要通過抄寫安全規(guī)程有關內容的辦法，使其重新學習安全規(guī)程，打牢安全生產的思想烙印，熟知安全知識和操作方法。綜上所述，習慣性違章與事故之間已經構成了因果關系，換句話說，習慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習慣性違章的必然結果。我們可以把違章分為習慣性違章和偶然性違章?！绷晳T性違章由來已久，真可謂冰凍三尺，非一日之寒。特別是有的職工因受不良傳統(tǒng)做法和習慣方式的影響，雖然身臨險境卻不知險，若再加上設備陳舊，存在許多缺陷和隱患，則事故難以避免。（3）思想不集中在執(zhí)行操作或檢修作業(yè)中，思想不集中，人在現(xiàn)場工作想的都是個人私事，將規(guī)程置之腦后。1習慣性違章的特點（1）習慣性違章具有頑固性由于習慣性違章是由一定心理定勢支配的，并且是一種習慣性動作方式，因而它具有頑固性，多發(fā)性的特點，往往不容易糾正。對執(zhí)行規(guī)程抱著應付的態(tài)度，違反了也不在乎。因此，班組是反習慣性違章、消滅事故的前沿陣地，只有班組杜絕了習慣性違章，實現(xiàn)了安全生產，才能為整個企業(yè)的安全生產打下堅實可靠的基礎。但是，某電廠煤控窒的工人從70年代建廠起，就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤，并認為這樣做既省事又方便?？吹嚼下毠み`章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習慣性行為方式，去影響新一代職工。，有利于糾正并預防習慣性違章。如不停機直接擦洗或檢查設備；接觸有毒有害物質時不佩 戴必要的防護用品，進入施工現(xiàn)場勞保不全； 米左右的登高作