【正文】 五、獎勵辦法第十八條被評出的明星員工，采取物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的原則。第四條工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)單位：辦公室開展“挖潛增效杯”競賽活動，組織各單位修舊利廢，各單位對修舊利廢項(xiàng)目及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行上報(bào)。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委 3月12日植樹節(jié)，對廠區(qū)綠化帶進(jìn)行清理。各單位必須高度重視，切實(shí)履行職責(zé)，精心組織，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，把那些在公司改革創(chuàng)新工作中起表率作用的人推薦上來。所以，她給自己立了個原則：平等對待納稅人，只要是納稅人的事，只要是不違法違章事就盡力地辦。去年年初，由于面臨入戶定稅及收入扎帳工作雙重壓力，城區(qū)分局的干部們都忙前忙后，一連10余天都未休息。要充分利用新聞媒體，宣傳報(bào)道我市銀行業(yè)的優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，同時，組織員工向市銀協(xié)投稿，協(xié)會將在銀行業(yè)動態(tài)刊登各會員單位的經(jīng)驗(yàn)和做法。支行印發(fā)關(guān)于“2016文明規(guī)范服務(wù)明星”評選活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，正式啟動服務(wù)明星評選推薦活動。參評人員被視頻監(jiān)控、第三方評估通報(bào)的，與納稅人發(fā)生爭吵的，及被納稅人投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消當(dāng)月評選資格。四、評選方法評選采用內(nèi)評和外評相結(jié)合的方式，內(nèi)評內(nèi)容主要包括評選對象在季度內(nèi)的工作考核、紀(jì)律考核兩個方面，外評主要是納稅人評議。（4）經(jīng)查實(shí)，有吃、拿、卡、要等不廉潔行為的，取消本季度評選資格。二、“服務(wù)明星”推薦評選條件參選人員應(yīng)為直接向銀行客戶提供金融服務(wù)的一線員工和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。2016年11月對評選出來的本支行文明規(guī)范服務(wù)明星進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎品和榮譽(yù)證書。面對家庭和事業(yè)的兩難選擇，xxx毅然把工作放在了第一，家庭放在了第二。在學(xué)習(xí)的過程中，她還悟出，對稅收法律法規(guī)及相關(guān)稅收政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不能只局限于條款的機(jī)械記憶和講解，而應(yīng)與實(shí)踐相結(jié)合，找準(zhǔn)與實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)，注重其操作性和可行性，以達(dá)到靈活運(yùn)用稅收政策開展工作的目的。第四篇：明星員工評選辦法關(guān)于開展“爭當(dāng)明星員工”活動的通知在公司生死存亡的時刻，在公司改革創(chuàng)新的關(guān)鍵時期，為了苦練內(nèi)功，提升應(yīng)對市場的綜合能力，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，打開各項(xiàng)工作新局面，以更加積極主動的態(tài)度適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，激發(fā)全體員工在當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢下干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，鼓勵員工義無反顧投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公司決定開展“爭當(dāng)明星員工”活動，具體方案如下：一、活動范圍： 公司全體員工二、活動時間：2016年1月～2016年12月三、活動目標(biāo)：激發(fā)每一個員工潛能，調(diào)動一切可以調(diào)動的因素四、評選條件在公司連續(xù)工作滿1年，無長期病、事假缺勤記錄；完成自身應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)；全年未發(fā)生質(zhì)量、安全、設(shè)備事故及違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象；積極維護(hù)公司榮譽(yù)，不散布有損公司形象的流言；聽從召喚、任勞任怨，有吃苦耐勞及無私奉獻(xiàn)精神； 考評內(nèi)若出現(xiàn)違反公司各項(xiàng)管理制度的行為或被懲記錄（如因曠工、遲到、早退、打架等被通報(bào)批評、罰款、記過等）取消評優(yōu)資格。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委召開2014先進(jìn)總結(jié)表彰大會，通過櫥窗和《三和盛之窗》等各種形式宣傳十大“生產(chǎn)技術(shù)明星員工”與先進(jìn)集體、個人的突出事跡，掀起員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委開展技術(shù)創(chuàng)新成果展示活動。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？崎_展“堅(jiān)守一分鐘，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動競賽活動。第十三條 生產(chǎn)保障明星動力運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)、模具、行車、實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)、安全保障、清潔等生產(chǎn)輔助崗位工作成績突出者。第二十四條 本辦法自2011年10月9日起實(shí)施。第十一條產(chǎn)量明星生產(chǎn)一線員工在評選周期內(nèi)，在產(chǎn)量方面業(yè)績突出，足以成為員工楷模者。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委十月份：開展“質(zhì)量月”活動（質(zhì)量擂臺賽、質(zhì)量征文、質(zhì)量攝影巡展等），負(fù)責(zé)單位：質(zhì)量管理科舉辦職工羽毛球比賽，負(fù)責(zé)單位：金結(jié)公司，工會、團(tuán)委配合開展“書記講黨課活動”，黨委書記針對企業(yè)改革發(fā)展和行業(yè)不斷變化的形勢，講一次黨課、做一次形勢任務(wù)報(bào)告。負(fù)責(zé)單位：辦公室五月份：開展“大干紅五月，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動競賽，對當(dāng)月產(chǎn)量超指標(biāo)、破記錄的單位進(jìn)行獎勵，迅速掀起生產(chǎn)高潮。負(fù)責(zé)單位：紀(jì)委執(zhí)行廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度，獎金分配上墻，每月公布。xxx，這名xx縣地稅局城區(qū)分局的普通一員，以其樂于奉獻(xiàn)、善于吃苦、扎實(shí)穩(wěn)健、開拓創(chuàng)新的時代品質(zhì)和高尚情操，形成了她頗具代表性的精神品質(zhì)。她既讀“有字書”，從書本上學(xué)好稅收理論知識，還從社