【正文】 進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，在合法履行勞動(dòng)法律法規(guī)的前提下，解決即將面臨的大批量員工勞動(dòng)合同年限制定給公司帶來(lái)的管理問(wèn)題，由于新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，公司大批量的員工馬上面臨勞動(dòng)合同到期、合同是否續(xù)簽的敏感問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有一個(gè)心理準(zhǔn)備，我們也將盡快拿出管理舉措和處理辦法，盡量避免合同簽訂帶來(lái)管理上弊端。二、嚴(yán)肅認(rèn)真的制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)對(duì)外拓展計(jì)劃，確保企業(yè)健康成長(zhǎng)對(duì)外拓展的規(guī)劃首先要從戰(zhàn)略環(huán)境的分析和預(yù)測(cè)做起。把握好了，才能招攬更多的人才，企業(yè)也才能擁有更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。人才永遠(yuǎn)是公司發(fā)展、立足的根本。第三強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，建立人才庫(kù)，形成人才梯隊(duì)。在xx大關(guān)于黨的建設(shè)的總體布局中，組織部門(mén)責(zé)任更加重大、任務(wù)更加繁重。網(wǎng)絡(luò)的虛擬性，要求基層黨建工作實(shí)現(xiàn)從有形到無(wú)形，利用網(wǎng)絡(luò)搭建平臺(tái)，創(chuàng)新手段，改進(jìn)方式。改革開(kāi)放的核心是建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。對(duì)科技手段掌握不主動(dòng)，不善于結(jié)合實(shí)際工作來(lái)有效運(yùn)用。對(duì)此，區(qū)委是滿(mǎn)意的，干部群眾也是充分認(rèn)可的!。要把黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)這個(gè)載體用好、用足、用實(shí)，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要示范帶動(dòng)，帶頭執(zhí)行規(guī)定，帶頭接受監(jiān)督，不搞“只掛帥不出征”。強(qiáng)化保障，嚴(yán)明五項(xiàng)紀(jì)律。三要繼續(xù)抓好問(wèn)題整改，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題、不嚴(yán)不實(shí)突出問(wèn)題的整改，切實(shí)整治群眾身邊的各種不正之風(fēng)，落實(shí)“馬上就辦”工作作風(fēng)。會(huì)上，吳縣長(zhǎng)就縣政府系統(tǒng)黨廉、黨建工作強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見(jiàn)。本次務(wù)虛會(huì)總的特點(diǎn)是“五個(gè)有”：有視野、有深度、有目標(biāo)、有舉措、有建議。XX年是攻堅(jiān)克難的一年，xx的改革轉(zhuǎn)型已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，創(chuàng)新發(fā)展也不同程度地遇到困難和瓶頸，集團(tuán)上下要圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，努力突破發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。要按照“法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”的要求，嚴(yán)格依法履行政府職能，不斷完善依法決策機(jī)制，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。此外，班子成員還要堅(jiān)持“每天讀書(shū)一小時(shí)”，并督促所掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨組織落實(shí)好學(xué)習(xí)制度，保時(shí)保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，切實(shí)提高理論水平和政策學(xué)用能力。三要嚴(yán)明人事紀(jì)律。堅(jiān)持抓早抓小，治病救人。讓問(wèn)責(zé)、追責(zé)有據(jù)可查，讓領(lǐng)導(dǎo)干部看得清界限，心中有敬畏。應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前我區(qū)組織工作還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，需要我們更加努力。也有部分基層黨組織沒(méi)有投入足夠的人力、物力抓工作，存在著就黨建抓黨建、就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)的“兩層皮”現(xiàn)象，缺乏具體抓抓具體、盯住不放抓到底的工作精神。市場(chǎng)化催生了大量的兩新組織，要求我們必須加大兩新黨建力度，實(shí)現(xiàn)組織和工作全覆蓋。改革開(kāi)放30年，帶來(lái)了多元的思想觀(guān)念、價(jià)值取向和行為方式。建議公司聘請(qǐng)專(zhuān)家設(shè)立總工，對(duì)一些特殊工藝，構(gòu)造復(fù)雜的組織設(shè)計(jì)和監(jiān)理細(xì)則進(jìn)行編制審核。同時(shí)應(yīng)挖掘本公司人員的潛能，鼓勵(lì)本公司人員取得國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，并按市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)酬。企業(yè)應(yīng)根據(jù)人才需求結(jié)構(gòu)和儲(chǔ)備人才的能力結(jié)構(gòu),制定有效的人才培養(yǎng)計(jì)劃,提高儲(chǔ)備人才的素能,使各種人才能夠在實(shí)際的工作中脫穎而出,發(fā)揮其骨干作用。從現(xiàn)實(shí)來(lái)講，薪金除外，合理的激勵(lì)制度才是員工在崗位上不斷的提升自我、為公司貢獻(xiàn)更大價(jià)值的動(dòng)力之源。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，它的產(chǎn)值能達(dá)到多少，利潤(rùn)又要達(dá)到多少，要達(dá)到這些目標(biāo)的時(shí)間是怎么控制的，何時(shí)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，這些都是對(duì)目標(biāo)的量化。再有，人力資源管理工作事無(wú)巨細(xì)，新的部門(mén)的成立意味著管理職能和對(duì)從業(yè)者水平的更高要求，在日常工作中，我們將做到耐心的政策咨詢(xún)，合理的專(zhuān)業(yè)解答，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，并且加快取得市級(jí)“和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的進(jìn)程。在對(duì)員工獎(jiǎng)懲反面，集思廣益，將原有《員工獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行重新修訂，真正做到獎(jiǎng)罰有據(jù)，提升員工管理效力。一、注重技術(shù)開(kāi)發(fā)與改進(jìn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)新可以使企業(yè)永葆活力，使企業(yè)在前行的道路中充滿(mǎn)動(dòng)力。既然是交易過(guò)程，那就有一個(gè)商品定價(jià)的問(wèn)題。二、項(xiàng)目報(bào)建：在項(xiàng)目開(kāi)放上，由于我公司承建的項(xiàng)目均是民生工程，保障性住房項(xiàng)目，在一定程度上有政策支持，相比較私營(yíng)房地產(chǎn)公司帶有一定的行政命令。項(xiàng)目管理公司管理層大多是公建處職工，必然存在四平八穩(wěn)，按部就班，按既定模式運(yùn)作作風(fēng)。另一方面，公務(wù)員法的實(shí)施，取消非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。它的發(fā)展壯大，要求我們必須改變?cè)瓉?lái)以地域和單位為基礎(chǔ)的黨組織設(shè)置模式和黨員管理方式。二、要在認(rèn)清形勢(shì)中明方向當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展正發(fā)生著前所未有的深刻變化，其中最突出的是市場(chǎng)化、城市化、信息化和多元化。在人才隊(duì)伍建設(shè)中，如何處理好行政推動(dòng)與市場(chǎng)配置的關(guān)系等等。通過(guò)發(fā)言，大家既溝通了思想，又交流了經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)格制度執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任追究，堅(jiān)決糾正和懲處違反制度踩“紅線(xiàn)”的行為。聚焦四風(fēng)，落實(shí)主體責(zé)任?？h委常委擴(kuò)大會(huì)議上程書(shū)記指出，省委書(shū)記尤權(quán)在廈門(mén)和省委常委、省紀(jì)委書(shū)記倪岳峰在寧德的講話(huà)，所列舉的在廈門(mén)和寧德檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，在我縣也不同程度存在，同樣需要警醒。五要嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，管好配偶、子女及身邊工作人員。XX年務(wù)虛會(huì)發(fā)言稿同志們：根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，今天我參加雙溪鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，主要目的是傳達(dá)學(xué)習(xí)3月7日縣委常委擴(kuò)大會(huì)議和3月8日縣政府常務(wù)會(huì)議關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，齊心協(xié)力，狠抓落實(shí)，扎實(shí)做好我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。第一篇：XX年務(wù)虛會(huì)發(fā)言稿X(qián)X年務(wù)虛會(huì)發(fā)言稿X(qián)X年務(wù)虛會(huì)發(fā)言稿八個(gè)專(zhuān)題報(bào)告從不同角度描繪出xxXX年的發(fā)展改革轉(zhuǎn)型前景以及機(jī)遇和挑戰(zhàn)，令人振奮。為集團(tuán)發(fā)展改革提供強(qiáng)有力的思想、政治、組織保障。省委巡視組對(duì)我縣巡視反饋的問(wèn)題，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)、各責(zé)任單位要切實(shí)抓緊整改，落實(shí)到位，政府督查室要做好跟蹤督查。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)、新要求相對(duì)照，用更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)審視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，一些問(wèn)題和不足仍然不容忽視。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，珍惜工作，遵守紀(jì)律，敬業(yè)奉獻(xiàn)。二要強(qiáng)化制度的約束力。會(huì)上，我們重點(diǎn)聽(tīng)取了各鎮(zhèn)街園