【正文】 我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權(quán)代理?！荚瓌t〗以最好的狀態(tài)完成考試為最重要的出發(fā)點，同時面對一位長者對自己的反感，要充分的虛心接受，找到自己的不足，實現(xiàn)自我的完善和提高?！純?yōu)化提升〗我們雖然實現(xiàn)了夏糧“五連增”，但我國農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)仍然脆弱，確保糧食有效供給難度越來越大。你怎么看？2011年湖北省選調(diào)生面試真題（6月3日下午）結(jié)合自身經(jīng)歷，你為什么報考選調(diào)生。然后，在工作中要及時主動與老王匯報工作進度，向老王請教，使我們能夠互相了解工作完成狀況，并能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，保證工作的順利完成。城管與居委會的出發(fā)點都是為了更好的管理集貿(mào)市場，方便市民的生活。第一篇：2013年湖北省選調(diào)生考試面試真題2013年5月25日上午湖北省選調(diào)生考試面試真題習(xí)主席同志說：小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。然后，就要分別詢問爭議緣由。第二篇：湖北省選調(diào)生面試真題交流222197294 YY群5307064 2011年湖北省選調(diào)生面試真題題本一一、選調(diào)生到基層工作后，會遇到許多預(yù)想不到的困難，你如何面對這一問題?測試要點：圍繞參選大學(xué)生擇業(yè)目的、動機的闡述，側(cè)重考察面試者的語言表達能力。以“擔(dān)當(dāng)”為題進行演講。我們必須不斷強化強農(nóng)惠農(nóng)政策，加大反哺“三農(nóng)”力度，進一步完善促進糧食生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的長效機制，讓種糧人高興，讓我們始終“手中有糧”。〖處理〗按照自己的平時準備，認真答題，將自己最好的一面展現(xiàn)給各位考官，相信我的表現(xiàn)一定可以獲得考官的認可。最后如果實在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的，如果直接拒絕他往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，應(yīng)請示科室負責(zé)人如何處理?！緟⒖即鸢浮俊急響B(tài)〗我應(yīng)該穩(wěn)定自己的情緒，暫時不過多的思考他對我的評價，僅從一位第一次見面的考官的角度來看待他，按照正常發(fā)揮，相信自己。夏糧豐收，農(nóng)業(yè)保持良好發(fā)展勢頭，為抗震救災(zāi)、服務(wù)全國經(jīng)濟建設(shè)大局奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)，同時鼓舞了士氣，穩(wěn)定了人心。有人說自己沒有能力成就大事，就跟隨內(nèi)心的感覺，過平平淡淡的一生。所以我會配合老王的。在一次集貿(mào)管理會上，城管和居委會發(fā)生爭議，問你怎么解決？解析：首先爭議發(fā)生后要暫停會議，制止城管與居委會的爭吵。談?wù)勀阍趺醋龊没鶎庸ぷ?？解析：此題既考查了自我認知，又考查了人際關(guān)系。了解爭議焦點。二、你正要去向領(lǐng)導(dǎo)做一個重要匯報，這時，一些上訪群眾進門要反映問題，你該怎么辦?測試要點：側(cè)重考察面試者組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和自我情緒控制能力。有人說做干部要有原則，也要有感情，你怎么看？第四篇：選調(diào)生面試真題溫總理在河南說：手中有糧，心中不慌。我們手中有糧，老百姓的溫飽問題才有保障，我們在大災(zāi)大難面前才會顯得從容不迫，國家的各項建設(shè)事業(yè)才會得到又好又快地發(fā)展。相信這位考官具有很好的專業(yè)素質(zhì)，不會將個人一時的好惡作為評判他人的唯一標(biāo)準，他一定可以對我今天的表現(xiàn)做出最客觀和公正的評價?！案哒{(diào)做事，低調(diào)做人”，您怎么看？第五篇：選調(diào)生面試真題（模版）2009年山東選調(diào)生考試面試真題合集有人說，干部作風(fēng)正，社會就發(fā)展；干部作風(fēng)不正，社會就難以發(fā)展。有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦?【回答要點】：首先要承認這種情況是有的，當(dāng)前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是一種不正之風(fēng)，我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做的。最后，反思自我。尤其是今年我國南方遭遇了歷史罕