20xx年湖北省選調(diào)生考試面試真題(已修改)
2025-10-29 22:20 本頁面
【正文】 第一篇：2013年湖北省選調(diào)生考試面試真題2013年5月25日上午湖北省選調(diào)生考試面試真題習(xí)主席同志說：小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。談?wù)勀阍趺醋龊没鶎庸ぷ?？解析：此題既考查了自我認(rèn)知，又考查了人際關(guān)系?；鶎庸ぷ麟m然平凡，但卻是最考驗(yàn)工作者堅(jiān)定意志與信念的，因?yàn)榛鶎庸ぷ鞯沫h(huán)境艱苦，任務(wù)繁雜，沒有堅(jiān)定的理想與深刻的服務(wù)意識是無法展開工作的。開展基層工作就少不了與群眾打交道，而良好的干群關(guān)系更是開展工作的重要因素。有句話叫做“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，人和不僅指的是良好基層工作人員與群眾的關(guān)系，也包含和睦互幫互助一條心的鄰里鄉(xiāng)親關(guān)系?；鶎庸ぷ魅藛T要具有“三味”，即“汗水味、泥土味、人情味”。踏實(shí)肯干，深入田間地頭，不怕苦，不怕累，主動與群眾多溝通多交流，傾聽群眾呼聲，了解群眾所想，誠心為群眾辦事，用實(shí)際行動取得群眾的信任。同時(shí)也要幫助鄉(xiāng)親們構(gòu)建和諧的美好家園，幫助鄉(xiāng)親消除矛盾，先富帶動后富，形成互幫互助的美好局面。有兩種干部，一種老黃牛式的干部，一種獅子型的干部，談?wù)勀愕目捶?；解析：老黃牛式的干部踏實(shí)肯干，兢兢業(yè)業(yè)。獅子型的干部有領(lǐng)導(dǎo)才能。不僅要一步一個(gè)腳印，踏實(shí)肯干，衷心的為人民服務(wù)，也要具有統(tǒng)籌全局帶動集體的能力。這就要求基層工作人員虛心向他人學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。與同事之間和睦相處，與百姓之間真誠相對。你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名工作人員，由你負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場管理。在一次集貿(mào)管理會上，城管和居委會發(fā)生爭議，問你怎么解決？解析：首先爭議發(fā)生后要暫停會議，制止城管與居委會的爭吵。城管與居委會的出發(fā)點(diǎn)都是為了更好的管理集貿(mào)市場，方便市民的生活。然后，就要分別詢問爭議緣由。了解爭議焦點(diǎn)。努力當(dāng)場調(diào)節(jié)。如果不能，可采取與會者舉手表決，少數(shù)服從多數(shù)的方式解決問題，最后記錄問題。5月26日上午第一題：你有同學(xué)說你不適合報(bào)考選調(diào)生，你怎么看？解析：這道題的出發(fā)點(diǎn)是考察自我認(rèn)知。要明白自己報(bào)考選調(diào)生的堅(jiān)定信念與優(yōu)勢所在。但人無完人，金無足赤，同學(xué)提出的建議我會改正，使自己成為合格的基層服務(wù)人員。第二題：李總理說“喊破嗓子不如甩開膀子”，你怎么理解。解析：也就是要求基層人員具有“三味”即“汗水味、泥土味、人情味”，不能只喊口號，而不做實(shí)事，作為人民的公仆就要說到做到，或是不說只做。群眾的心是一桿秤，只有實(shí)實(shí)在在的為群眾著想，為群眾辦事，為群眾出汗才是一個(gè)合格的好干部。第三題：鎮(zhèn)組織拆遷，領(lǐng)導(dǎo)安排你和經(jīng)驗(yàn)豐富的老王一起工作，老王卻將工作一分為二各干各的，你怎么辦？解析：組織拆遷是一項(xiàng)需要各方協(xié)調(diào)的工程，僅靠個(gè)人是無法完滿完成的。所以與經(jīng)驗(yàn)豐富的老王良好的配合才可以出色的完成任務(wù)。首先，與老王溝通向他請教，了解工作中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)以及注意事項(xiàng)。老王把工作一分為二，也是為了提高工作效率。所以我會配合老王的。然后，在工作中要及時(shí)主動與老王匯報(bào)工作進(jìn)度，向老王請教，使我們能夠互相了解工作完成狀況，并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改正，保證工作的順利完成。第二篇：湖北省選調(diào)生面試真題交流222197294 YY群5307064 2011年湖北省選調(diào)生面試真題題本一一、選調(diào)生到基層工作后，會遇到許多預(yù)想不到的困難，你如何面對這一問題?測試要點(diǎn)：圍繞參選大學(xué)生擇業(yè)目的、動機(jī)的闡述，側(cè)重考察面試者的語言表達(dá)能力。二、你正要去向領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)重要匯報(bào)，這時(shí)，一些上訪群眾進(jìn)門要反映問題，你該怎么辦?測試要點(diǎn)：側(cè)重考察面試者組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和自我情緒控制能力。答案要點(diǎn)：冷靜應(yīng)對工作的合理擺布穩(wěn)定群眾情緒，控
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